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32801. 江苏增加督查激励措施 创造高质量发展新业绩 [100%]

...;双创”、建设基层医疗卫生服务体系、推动殡葬改革等，增加6项。 调整后，激励导向更加鲜明，35项措施不仅体现了推动高质量发展走在前列的工作要求，而且坚持问题导向，认真落实中央领导重要指示批示精神，引导各地加强殡葬改革和基层医疗卫生服务体系建设。激励含金量较高，让干得好的地方既能收获荣誉又能获得奖励，比如对推进PPP项目、中央环保督察整...

标签:激励措施 发布日期:2019-04-02 09:45:25 Catid:565 Status:6

32802. 生态环境部：避免紧急停工等简单粗暴行为 [100%]

...气。　　 同时，进一步精准发力，提升科技支撑，继续优化实施“千里眼”计划，更加有效发挥热点网格“靶向性”作用，助力精准发现问题。建立完善强化监督重点任务“一市一档”，对各地重点行业、重点领域、重点问题进行深入分析，提高强化监督工作效能。　　 此外，加大典型案件曝光和问题督办力度，保持压力传导，继续督促地方党委...

标签:蓝天保卫战 发布日期:2019-04-02 08:44:33 Catid:25 Status:6

32803. 扫墓客流大 志愿服务忙 [100%]

...p>“经验比较丰富的志愿者被安排在墓园门口、轨交站点等人员密集场所，这些岗位的志愿者会更加辛苦。”佘山镇团委书记张嘉烨告诉记者，在3月30日、31日及4月5日至7日这5个祭扫高峰日，佘山镇每天安排40名志愿者为天马山公墓和天马塔园提供服务，分布在墓园门口、轨交9号线洞泾站接驳点、墓园内的导航查询点及小卖部等重点场所。 ...

标签: 发布日期:2019-04-02 07:41:24 Catid:478 Status:6

32804. 静安绿化部门积极开展“梅花文化”体验式活动 [100%]

...“梅花三弄”已是第三个年头了，希望我们的缘分越来越长久，公园绿化环境能为孩子们提供更加良好的探索自然、学习文化的成长环境。

标签: 发布日期:2019-04-01 06:56:49 Catid:478 Status:6

32805. 我的门前我清洁 徐汇举行城市容貌规范宣贯活动 [100%]

...到彻底整治，同时通过不间断巡视，使该区域稍显凌乱的市容环境得到彻底改变，让市容环境更加靓丽整洁。工作人员向市民介绍垃圾分类 （陆翔 摄）

标签: 发布日期:2019-04-01 03:12:42 Catid:478 Status:6

32806. 集专家智慧 助徐汇区漕河泾街道社区治理 [100%]

...专业助推社区治理，成立社会建设专家咨询委员会，旨在汇集专家团队智慧，为社区治理提供更加明确的努力方向、更高的理论视野、更广的思考维度。

标签: 发布日期:2019-04-01 03:11:51 Catid:478 Status:6

32807. 杨浦区尼冰副区长调研上海理工大学 [100%]

...属卫生健康领域的合作发展，支持市东医院作为大学创新基地的建设；并建议双方进一步形成更加紧密的联络机制，共同研判下阶段深度合作的方案措施，促进双方医工领域人才培养和科教研发展，共同推进杨浦“三区一基地”建设和“健康杨浦”创建！

标签: 发布日期:2019-04-01 01:43:56 Catid:478 Status:6

32808. 浦东以党建引领基层社会治理创新 探讨社区绿化美化 [100%]

...书记、专业部门工作人员以及绿化公司技术人员的分享，让社区绿化美化相关知识及注意事项更加深入人心。充分发挥了基层党建引领、居民自治共治、区域单位资源共享的作用，进一步提升了居民区的绿化美化水平，同时结合居民区的实际情况，在多元参与、群策群力中进一步探索出具有浦兴特色的好做法、好经验。

标签: 发布日期:2019-04-01 01:41:12 Catid:478 Status:6

32809. 黄浦开展人力资源公共信用信息服务探索 [100%]

...者时时珍惜、维护自己的信用记录，营造人才知信、守信的良好氛围。“签约后，我们将更加重视人才个人信用，使信用成为优秀人才择业的‘硬通货’。对于外企德科来讲，这项有力举措也将大大提升企业人力资源服务的质量，也是企业服务客户及人才的‘金字招牌’。”中外合资人力资源服务企业外企德科首席运营官周科说。上海市黄浦区发改委主任王槐表示，...

标签: 发布日期:2019-04-01 12:12:12 Catid:478 Status:6

32810. 左燕到黄浦区税务局调研 [100%]

...量和效率的工作导向，创新工作方式方法，当好服务企业的“店小二”，为企业和纳税人提供更加优质高效便利服务，持续优化区域营商环境。

标签: 发布日期:2019-04-01 12:12:07 Catid:478 Status:6