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32211. 金融业高质量开放 需兼顾效率和稳健 [83%]

...的资源，促进中国金融机构和国际金融机构的共同合作，为“一带一路”建设项目设计更合理的金融方案，引入更多资金。相关政策和制度设计要有利于推动中资金融机构与外资金融机构在全球市场的深入合作；三是要防范对外开放过程中跨境资本流动风险。应加强对外资银行跨境资金运作的管理，防止跨境资金频繁运作带来的金融风险。应为金融开放制订一个中长期发...

标签:国际货币 金融业 发布日期:2019-07-10 09:43:50 Catid:565 Status:6

32212. 起底三季报业绩暴涨公司：并购、涨价、收补助是主因 [83%]

...报中对业绩的大幅增长进行解释时，从外因和内因两方面进行了分析，其中内因包括“进行合理有效的投资并购，夯实并强化了精密共性制造平台的关键工艺能力，加快企业发展”。　　业绩暴涨的原因中，“并购”是一个重要的关键词，并不仅仅出现在大富科技一家公司的财报中。　　例如，襄阳轴承三季报中将营收等财务指标增长的原因，解释为&ldqu...

标签:并购 涨价 收补助 发布日期:2014-10-29 03:08:08 Catid:565 Status:6

32213. 沪最大出租车公司宣布:牵头建全行业专车平台 [83%]

...提成，通过三方面组合实施分配，可能就完全颠覆了现在所谓份子钱的概念。巡游车和约租车合理分配，各司其职。”陈放说。 业内人士认为，强生此举将拉开上海出租车的改革大幕。在长期饱受“份子钱”、专车竞争、司机待遇等争议的困扰下，传统出租车行业已经到了非改不可的时候。 对此，长期研究约租车领域的复旦大学数字与移动治理实验室主任...

标签:专车 出租车 行业 平台 公司 发布日期:2015-11-30 09:45:02 Catid:496 Status:6

32214. 河南1835万返岗农民工60%选择省内就业 [83%]

...，别提多高兴了。” 除此之外，河南还通过网络平台收集岗位需求信息，引导农民工合理有序复工返岗。对开展线上招聘服务的民营职业中介机构，实行补贴机制，为返乡农民工介绍服务后实现就业3个月以上的，发放300元/人职业介绍补贴。截至目前，全省各类人才服务机构网上共征集发布用人单位岗位需求信息402万个，初步达成用工意向45.6万人。 对于企业来说...

标签:农民工 发布日期:2020-05-06 05:58:10 Catid:1830 Status:6

32215. 北青报：对这样的外出培训也要认真查一查 [83%]

...无法进行全州工会干部综合能力提升培训吗？这种跨省的培训地点安排，不仅缺乏足够的合理必要性，客观上也为某些官员借外出培训之机公款旅游提供了很大的便利。查阅地图可以发现，昆明与成都实际上正好处在“西双版纳—西安”线路之间，从西双版纳到西安开会，自然要经过昆明和成都，在这两个地方停留几天，在名胜景区转转，可以说再“自然”不过了。更严...

标签: 发布日期:2018-12-29 01:27:31 Catid:484 Status:6

32216. 陕西：稳中有改，一动一静 [83%]

...“稳”与“改”之间的关系，在转变发展方式、健康发展的同时，保证经济总量的合理增长。“应该说是一动一静吧。”会后，方玮峰在接受中国经济导报记者专访时表示，“这也是中央对经济工作定的一个总基调。”“静”主要指的是保持整体经济发展的“稳”与“稳中求进”，而“动”则主要指调整结构，深化改革。陕...

标签:陕西 改革 陕西省 发布日期:2013-12-17 09:34:32 Catid:565 Status:6

32217. 午夜侃人：冤案主角们不该只有“乱码人生” [83%]

...社会”围墙下屡屡碰壁。对此他归结为：“蹲监狱，和社会脱节了十来年”。这不乏合理性：他的“乱码人生”，固然有他个人性格等方面的原因，但“入狱-封闭-脱节”的因果链，将其命运导入“不入流”中。 　　这不是赵作海的“独家”遭遇，而是一个群体境遇的投射：从佘祥林、张氏叔侄到“川版赵作海”王本余，“后监...

标签:冤案 发布日期:2014-05-12 11:44:35 Catid:565 Status:6

32218. 广东省再出实招新招做强做大技能粤军队伍 [83%]

...实处、见到实效，加快培育一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。到“十四五”期末，实现广东技能人才占就业人员的比例达到30%，高技能人才占技能人才的比例达到35%。

标签: 发布日期:2023-10-25 05:13:22 Catid:565 Status:6

32219. 人才评价标准不能一刀切！ 创新技术技能人才评价体系 [83%]

...人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才，促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限，推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用（任）工作。防止人才评价行政化、“官本位”倾向，充分发挥学术委员会等作用。

标签:人才评价 人才评价机制 发布日期:2018-02-27 11:22:00 Catid:565 Status:6

32220. 建设银行绥化分行走进廉政教育基地 筑牢金融廉洁防线 [83%]

... 绥化市廉政警示教育基地是面向全市开放的廉洁文化教育阵地。基地内部布局科学合理，分为多个主题展区。参观过程中，建设银行绥化分行的员工们认真观看每一块展板、每一个案例。图文并茂的展板内容与多媒体技术相结合，使廉洁文化跃然眼前，生动鲜活。这些案例中，有涉及金融领域的反面典型，特别是发生在身边的“活教材”，让参观者感受到&ldq...

标签:金融廉洁 发布日期:2025-09-28 03:56:00 Catid:1830 Status:6

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