大约有6,000项符合查询结果，库内数据总量为707,347项。（搜索耗时：0.0568秒） [XML]

3211. 轻松一喷罩住美肌，三草两木双重防护晒不老晒不黑 ​ [100%]

...也同样需要细致的防晒护理，肩颈、胳膊、腿部、双脚等，凡是能露出来的地方，都应该公平对待，不然很容易晒出“肤色分块”，更严重的是紫外线也会加速颈部衰老、肌肤松弛，美就要全面下功夫。 全身一喷双...

标签: 发布日期:2021-07-26 02:30:51 Catid:1940 Status:6

3212. BCG：企业管理趋势将是以人为本和去中心化 [100%]

...容欣赏、全面“通才”。“视错误为无物、化错误为转机”的特质则启发领导者在对待错误时，要做到乐观正视、提前试炼和趁势转圜。最后，报告还着眼于“深度聆听响应、动态网状沟通”的爵士乐团行为，建议领导者优化同理倾听和动态决策的能力。 阮芳表示：“爵士领导力有其适用的组织场景，尽管善于应对创新，但不善创造与管理规模效应...

标签:BCG 企业管理 发布日期:2019-03-04 01:11:23 Catid:1159 Status:6

3213. “专车”身份获准地方政府尚留操作空间 [100%]

...孙建平表示：“约租车是科技创新与交通行业结合的典型，不能简单地用现存的法律法规来对待。”所以，上海对于专车车辆设置的门槛，主要体现在“对车型、档次、使用年限等作出明确的规定”，相对比较宽松。

标签:专车 发布日期:2015-10-16 11:20:00 Catid:1159 Status:6

3214. 雅虎被遣散员工遭HR们上门疯抢 [100%]

...即将离开雅虎，有一部分会留到4月才解散。 在一片“哄抢”中，也有人提出要理性对待。雅虎北研的一位员工表示，业界哄抢雅虎员工不一定是好事，“人很容易被各种高薪、财务自由等字眼蒙蔽双眼、心浮气躁，静下心来整理一下自己的所得所失，俯瞰梳理行业的发展，才是在这个大变动中最有价值的事情。”昨天下午，他在微博中写下“我们欢笑，我...

标签:雅虎 员工 发布日期:2015-03-26 05:05:36 Catid:1159 Status:6

3215. 用好五大“法宝”让众筹为你的梦想买单 [100%]

...确实，对于创业者来说，无论哪一个“法宝”，其实最关键的还是自己的态度，只有认真对待才能获得成功。

标签:项目 创业者 法宝 发布日期:2014-05-30 12:26:15 Catid:565 Status:6

3216. 杜鹰：不断开创区域协调发展新局面 [100%]

...和创新区域合作方式作为工作的重点。四要更加注重完善区域政策体系。继续坚持“区别对待、分类指导，有扶有控、突出重点”的政策导向，逐步形成规范有序的具有中国特色的区域政策体系。五要更加注重研究解决区域协调发展中遇到的新情况新问题，不断拓宽地区经济工作的领域。

标签:区域 发展 协调发展 地区经济 发布日期:2012-12-13 09:14:57 Catid:565 Status:6

3217. 2024年中国品牌日 持续奏响中国品牌走向世界的强劲乐章 [100%]

...片11" /> 张国清强调，中国将坚定不移实施高水平对外开放，持续扩大市场准入，一视同仁对待内外资企业，欢迎更多世界品牌来到中国，共享机遇、共同发展、互利共赢。 今年中国品牌日活动内容包括：举办2024年中国品牌日活动启动仪式、中国品牌发展大会、中国品牌博览会，以及引导有关部门、地方、企业、媒体、品牌服务机构组织开展的品牌特色创建活动。其...

标签: 发布日期:2024-05-14 03:34:53 Catid:2170 Status:6

3218. 将就业优先政策落实落细 推动就业高质量发展 [100%]

...的重要着力点。就业质量是一个多维度概念，包含了劳动者在就业过程中每一个环节都被公平对待的具体状况。《规划》明确要求，到2025年，劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步，覆盖城乡劳动者的社会保障体系更加健全，劳动权益保障进一步加强，劳动关系和谐稳定，更多劳动者实现体面劳动，这些都是对实现更高质量就业目标的细化实化。 保持就业稳定态势，...

标签:高质量发展 促进就业 发布日期:2021-09-17 08:15:11 Catid:565 Status:6

3219. 华为最高档“天才少年”：刚出校门就拿年薪201万元 [100%]

...才少年”喜欢做好计划按部就班 读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。 “有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。 对科研，张霁认为首先是调研，然后...

标签:华为 发布日期:2020-08-04 03:26:02 Catid:565 Status:6

3220. 华熙生物成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》签署企业成员 推动性别平等和女性赋权 [100%]

...高层次的企业领导机制来促进性别平等 ·原则 2: 尊重并支持人权和无歧视原则,平等对待所有男女员工 ·原则 3: 保障所有男女员工的健康、安全和福祗 ·原则 4: 加强对女性员工的教育、培训,促进其职业发展 ·原则 5: 推广有利于提高女性能力和权利的企业发展计划、供应链及市场营销方式 ·原则 6: 通过社区行动和宣传促进性别...

标签: 发布日期:2024-05-23 04:43:02 Catid:1940 Status:6

相关搜索:

如何对待 会被区别对待