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311. “互联网+”这一年：O2O模式带来生活方式新变革 [71%]

...弹出上百个相关软件，小时工、月嫂、保姆、老人陪护、保洁都可快速预约，在线签约并支付薪资后，用户剩下要做的就是等待了。 事实上，这种按需上门服务的O2O模式早已渗透到各类行业，上门洗车、上门洗衣、上门理发、照看宠物、保镖到家甚至普通跑腿都成为“一键可得”的服务。 互联网+银行 敢不敢来一场不带钱包的旅行

标签:互联网+ O2O模式 发布日期:2015-12-25 09:16:00 Catid:565 Status:6

312. 党报关注剩男剩女问题：节假日成逼婚日相亲日 [71%]

...结婚，而是不敢结也结不起。现在婚姻的物质成本越来越高昂，对大多数年轻人来说，有限的薪资待遇在高企的房价和婚恋成本面前，显得弱不禁风。　　小蒙也不想一直“剩”下去，但却讨厌被逼迫。“我现在很热爱我的工作，朋友也多，过得忙碌而充实，为什么非要被年龄所胁迫呢?”　　“其实如果问为什么剩下，我也可以找出一千个理由，但每...

标签:相亲 结婚 选择 发布日期:2014-11-11 03:40:42 Catid:565 Status:6

313. 无底薪的快递员过得怎么样？部分快递公司调整薪酬结构已近半年 [71%]

...点半外出工作，一直到晚上10点才会下班回家。” 肖师傅表示，在取消底薪后，他们的薪资水平目前变化不大，但薪酬制度中也规定必须每天到站点打卡。快递员们基本不会请假休息，因为请假也就意味着对应一天的工资将要扣除。 　　新手完成任务效率不高 记者在采访了多家快递企业的快递员后发现，没有底薪在快递行业的薪酬体系中已经成...

标签:京东物流 快递员 发布日期:2019-09-19 04:03:08 Catid:1159 Status:6

314. 养老院里“代际融合”，见证互相成就的温暖 [71%]

2001年出生的张瑾来自江西吉安，去年大学毕业后在苏州就业，每月到手薪资4000元。要在苏州租套房子，没有2000元拿不下来，除非与别人合租。 一筹莫展之际，她无意中刷到一家养老机构的推文——如果每月为老人服务满15个小时，就可以入住该养老机构，月租金只要300元。 新华每日电讯记者近日在江苏省苏州市走访发现，提出类似“代际融合”需求...

标签: 发布日期:2024-08-13 02:57:06 Catid:1830 Status:6

315. 2024年阿姨年鉴：阿姨工资逆势上扬 AI时代对家政行业提出更高要求 [71%]

...差异反映了市场对于月嫂和育儿嫂的专业要求较高，工资也较高，持证成为提升市场竞争力和薪资水平的重要途径。因此，新阿姨应积极考取相关证书，实现收入增长和职业价值的双重提升。 随着人口老龄化加剧，居家养老护理行业快速发展。8000元以上占比达2.6%。高难度护理从医院向居家护理转移，“需求增长—待遇提升—人才流入—服务升级”的正向...

标签: 发布日期:2025-02-17 02:26:26 Catid:1828 Status:6

316. 汇率波动下的草根故事 [71%]

...合适？大王啥时候开始关心汇率了？原来，尹大厨薪酬收入有两部分，一部分是固定薪资福利，以人民币发放；另一部分是绩效工资，与企业效益挂钩，以美元发放，他这个岗位，每月大约1000至2000美元，一年基本上有2万美元左右。尹大厨在海外项目部，包吃住，据说周围环境很好，原生态，大致就是想花钱都没处花那种。所以，花钱的任务就落到了我们大王...

标签: 发布日期:2018-07-04 09:49:16 Catid:479 Status:6

317. 上海就业远飞日喀则送“就业春风” [70%]

...核心技能岗位，不仅技术含量高，公司还有完善的技能培训和晋升体系，职业发展通道清晰，薪资福利在行业内也极具竞争力。我们期待招到踏实肯干、有志于在先进制造业发展的日喀则青年，公司会提供全方位的支持，帮助他们快速成长。”上海海立电器有限公司员工关系经理谢继烈也对记者表示，“西藏劳动者质朴踏实，稳定性强，正是我们企业发展需要的‘生...

标签: 发布日期:2025-08-26 03:21:01 Catid:478 Status:6

318. 筑起聚才引智“强磁场” 吹响人才强院“奋进号” [70%]

...供不低于100平米的住房一套（或货币安置）及安居补贴5万元，让人才在达州“安居”；薪资待遇和管理岗位视工作能力按照“一事一议”确定，并匹配科研经费，让人才在医院“安心”；协助解决配偶工作及子女入学，建立联系机制，着力解决人才在工作生活中的实际困难，让人才在医院“无忧”。对来院兼职工作的知名专家教授和团队，秉承“不...

标签: 发布日期:2024-07-01 03:59:41 Catid:1375 Status:6

319. 把脉企业用工风险，金柚网一站式外包服务助力企业行稳致远 [70%]

...于全行业场景、白领/蓝领全职能模块，以及外包员工全生命周期，包括智能排班、假勤管理、薪资管理等复杂场景，以专业管理体系和优质服务体系，确保管理目标的实现。 在服务及赋能过程中，金柚网专注于人力资源服务机构内部控制与风险管理的标准编制，结合国家层面政策导向，评估项目运营情况，并根据问题点拟定风险防控方案，保障企业健康发展。专业法务...

标签: 发布日期:2023-12-07 02:56:32 Catid:1940 Status:6

320. 税费红包落袋：企业减负担 百姓得实惠 [69%]

...根据公司发展实际，把省下来的“费”更多用在产业转型升级，改善职工生产生活、提高薪资待遇上，以期稳定用工规模，提升用工质量，激发生产经营活力。 中铁七局集团电务工程有限公司人力资源部部长王海斌介绍说：“集团缴费金额月下调23万元，节省下来的资金目前主要用于提升职工福利，前不久为职工建了食堂，更加方便了职工工作生活。” ...

标签:减税降费 发布日期:2019-05-29 09:22:31 Catid:565 Status:6

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