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311. 东阳35家福利企业安置960名残疾人 [100%]

...后来,其部门负责人发现,她的数据分析能力较强,于是不断发挥其优势。如今,李萍已成为薪资专员,公司200多人的薪资核算,都由她负责。“这是我的第一份工作,没想到公司对我这么信任。”她说,工作后,自己越来越自信,现在在“专升本”,希望今后在公司有更好发展。 福利企业可享补贴与奖励 据了解,在福利企业,残疾职...

标签:员工 公司 残疾 职工 发布日期:2018-01-04 04:06:00 Catid:478 Status:6

312. 央企限薪令多米诺:国有银行现高管离职潮 [100%]

...国有银行多个高管离职,前往股份制银行或者民营银行担任重要职位,比如中国上市银行之中薪资最高的高管——中国银行信贷风险总监詹伟坚离职、苏州分行行长朱韬跳槽至华瑞银行任行长。 一位从建设银行信用卡中心离职的中层干部告诉记者,近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响,大家可能觉得前景暗淡,“大致来说,股份制银行比国有银行好很多,...

标签:多米诺 国有 银行 发布日期:2015-04-07 09:48:15 Catid:565 Status:6

313. 金柚网研究院发布《基于人力资源视角下的出海观察与研究》 [100%]

...大风向 当企业同时开拓多个市场时,全球员工的管理就会更为复杂。调查显示,在薪资发放方面有超两成的受访企业表示全球HR和薪资团队平均每周耗费10小时在每个国家人力资源和薪资系统的数据核对上,7%的受访企业甚至超过20个小时。在全球化进程中优化人力资源职能、提升人效成为必要,领先的企业已经找到数字化这条道路。随着出海步伐的加快,如何在全...

标签: 发布日期:2023-03-24 03:35:37 Catid:1940 Status:6

314. 松江区“春风行动”暨G60科创走廊重点企业公益性招聘会本周隆重开启 [100%]

...企业占22%,总部企业占13%,上市公司占13%。据统计,百家企业推出近1800个岗位,半数以上岗位薪资达到5000元以上,说明今年的薪资水平也有所提高。精彩纷呈的活动内容,丰富诱人的岗位需求,让“春风行动”助力圆你职场梦!

标签: 发布日期:2019-02-20 07:41:27 Catid:478 Status:6

315. 直击乌镇丨姚劲波:分享经济重塑服务业 呼吁共享行业“黑名单” [100%]

...主力正在崛起。根据58集团积累的大量用户数据显示,过去的三年,在58同城上发布的基层岗位薪资从平均两三千上涨到了七八千。以80后、90后为核心的新消费主力正在崛起,他们追求有品质的生活,同时对新事物的心态更为开放,更接受“拥有并不是必然”“闲置就是浪费”的生活理念,这些都是城市分享经济蓬勃发展的不竭动力。    通过移动互联网技术的...

标签: 发布日期:2017-12-04 09:01:56 Catid:478 Status:6

316. 房产中介引爆“抢人大战” 或进入恶性竞争 [100%]

...现,都需要引入优秀经纪人。在这场新一轮“抢人战”中,中介公司有可能还会通过提高薪资、提高佣金费用等方式,引进优秀人才流入。 不过,严跃进指出,未来中介公司的竞争将会越演越烈,争夺优秀人才对于中介公司的发展至关重要。提高薪资、提供佣金只是吸引优秀人才的一个传统策略,未来中介公司想要获取稳定的、持续的人才储备,需要搭建一个富有...

标签:房产中介 并购 大战 竞争 发布日期:2015-03-05 11:13:19 Catid:1159 Status:6

317. 抗疫企业在行动系列——上海外服以责任和专业打响疫情防控战 [100%]

...康关怀、确保安全有序复工、承担社会责任等方面率先作为。 为确保客户假期延长期间的薪资发放等与员工利益息息相关的工作不断不乱,上海外服在2月3日到5日应急加班,集中为56276名雇员发放薪资,总额达到5.6亿元,得到了客户的高度赞赏。对于购买雇员福利产品的企业,上海外服承诺延长服务期限,确保客户利益不受疫情影响。对于确诊或疑似新冠状病毒肺炎的雇...

标签: 发布日期:2020-02-17 04:30:12 Catid:1164 Status:6

318. 李长安:公务员涨薪不应被误读 [100%]

...薪,并不否认公务员工资体制改革的必要性和紧迫性。当前最重要的,就是应强力推进公务员薪资的“法制化”、“阳光化”和“规范化”,并将其作为涨薪的前提。只有如此,公务员的薪资增长机制才能建立起来,社会舆论的压力才会更小一些。▲(作者是对外经贸大学社会保障系主任)

标签:公务员 工资 薪酬 涨薪 发布日期:2014-03-13 06:12:21 Catid:565 Status:6

319. 高薪内推藏陷阱 “招转培”骗局盯上求职者 [100%]

... 电话咨询过程中,前述销售员说:“实训期间,我们会和你签署一个就业保障协议,保你薪资不低于1万元/月。在你成功就业、各方面都满意后,我们才会有一个盈利点。”前述行政人员也表示:“我们后期的盈利点,就是在保你就业成功并且薪资不低于9000元的情况下收取你的费用。” 协议苛刻 暗藏付费套路 为一探究竟,记者以求职者身份实地走访...

标签: 发布日期:2026-03-31 02:05:12 Catid:1830 Status:6

320. 浪潮HCM Cloud助力大中型企业HR数字化转型 [100%]

...、柔性、实时四大特性,采用云原生架构,面向生态搭建人力资源管理体系,以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云,为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用,全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。目前,浪潮HCM Cloud已助力中信集团、中国铝业、中国能建、中车四方...

标签: 发布日期:2019-10-30 01:03:02 Catid:1165 Status:6