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311. 关于加强县级物业收费管理工作的思考 [100%]

...利不明，这样以来，物业公司要么收了钱不办事，要么办了事收不到钱，长期以往积累了许多矛盾。而真正意义上的物业公司应该是由业主委员会聘请，是为业主服务的，是业主的管家和公仆，二者的关系从本质上讲是一种契约关系。可现实情况并非如此，有的物业公司和业主的角色发生错位，把“物业管理”变成“强制管理”，将自己凌驾于业主之上，忽视了业...

标签: 发布日期:2021-01-25 10:19:42 Catid:1934 Status:6

312. 保供稳价 山东拟建民用天燃气上下游联络机制 [100%]

...稳供应，山东省发展改革委召开了全省天然气民生用气保供稳价会议，意在解决民生用气供应矛盾，尽快建立天然气企业上下游联络机制。会议由省发展改革委价格管理处处长李东方主持，省发展改革委二级巡视员王海明出席会议并发表讲话。

标签: 发布日期:2019-12-20 09:43:50 Catid:1922 Status:6

313. 小社会 大课堂 深学问 [100%]

...子女家庭乃至二胎家庭所不能给予的。诚然，混龄编班的孩子在体验积极情绪的同时矛盾冲突也伴之而来，而引导幼儿进行情绪管理是一门需要成人深入钻研的学问。孩子之间发生冲突的原因之一是不会感受对方的情绪。因此需要成人引导孩子通过观察别人的动作、神态、表情进行情绪辨别。例如握紧拳头、皱眉瞪眼、跺脚、突然大声喊叫等都表明对方已经生气了。...

标签: 发布日期:2018-07-23 04:37:17 Catid:478 Status:6

314. 上海“大调解”愈发多元化专业化 新规5月1日起实施 [100%]

劳动争议、物业矛盾、家庭纠纷、医疗纠纷……面对各类纠纷，打官司并不是唯一途径，今年5月1日起《上海市促进多元化解矛盾纠纷条例》（以下简称《条例》）将施行，市民群众也可以通过调解来化解矛盾。昨天，市司法局、市高级人民法院联合召开新闻发布会，就《条例》的主要内容、相关工作基本情况及后续贯彻落实的具体举措答记者问。 《条例》共有...

标签: 发布日期:2021-04-26 05:36:43 Catid:483 Status:6

315. 金华开发区：织密平安网，激活基层治理“微细胞” [100%]

...培育单位工作，积极拓宽群防群治工作思路，致力打造义警队伍，推动安防联治、清查联动、矛盾联调、平安联创，走出一条基层社会治理“共同缔造”新路径。 “义+警”合力 ，守好通往平安“最后一米” “有你们在辖区守护，我们群众的心里就很踏实！”近日，湖海塘社区群众对正在街头巡逻的义警队队员...

标签: 发布日期:2023-04-20 06:00:42 Catid:481 Status:6

316. 电改试点扩至四省广西入围 解决用不起电与发不出电矛盾 [100%]

...广西电价形成机制不顺、部分资源型优势企业“用不起电”与火电“发不出电”的矛盾日益突出、电网低买高卖统购统销、电网重复建设与不足并存等突出问题。 据了解，与此前获批的山西、云南、贵州不同，广西一次能源匮乏，缺煤少油乏气，主要是靠水电。因此，受丰枯期影响，其全省电力供应的特点是阶段性输出和阶段性输入相互交替。不过高耗能占...

标签:广西 扩大电改试点 发布日期:2016-05-27 08:39:15 Catid:25 Status:6

317. 新时期农村社会管理创新的“梁寨实践” [100%]

...ext-align: center;"> 乡贤化解矛盾 共产党员户有了责任田

标签:农村社会管理创新 发布日期:2016-03-12 09:29:53 Catid:565 Status:6

318. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

319. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

320. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

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