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311. 取证成音乐版权维护最大阻碍 靠个案难改善 [100%]

　　由于音乐侵权现象已经严重损害众多歌手、音乐制作人以及音乐公司的合法权益，使得人们越来越重视音乐版权，维权意识也逐渐增强。10月21日有媒体报道，辽宁本溪30家KTV由于没有缴纳音乐版权使用费而被判赔偿80万元。业内表示，尽管目前音乐侵权的现象较以往已经有所好转，但音乐产业中的侵权行为还是比较严重的，维权过程也还存在一定的困难。 　　30家...

标签:音乐 侵权 维权 版权 发布日期:2014-10-23 05:54:38 Catid:565 Status:6

312. 南沙区总工会开展“百年工运路·礼赞劳动者” 庆“五一”活动 [100%]

...日慰问、困难帮扶等服务中让职工感受来自“娘家人”的温暖。 关注劳动者权益 现场发布了“2024年工会职工维权十件典型案例”，涵盖新业态用工认定、“超龄”劳动者权益保障、企业搬迁经济补偿争议等劳动领域热点问题，现场设置法官说法和工会律师咨询摊位，通过以案释法引导用人单位尊重劳动者合法权益，依法规范用工，引...

标签: 发布日期:2025-05-09 03:08:47 Catid:1830 Status:6

313. 让2亿灵活就业者没有后顾之忧 权益应得到法律保护 [100%]

...网络写手和自由撰稿人。 灵活就业已成为中国劳动力市场一种重要的就业形态，从业者的权益应该得到法律保护。 大数据背后是一个个具体的人的奋斗。一直关注这个群体的全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙看到，近两年，灵活就业者的权益得到了一定的保障，但是，“关于灵活用工还有一个根本问题没有解决，就是这些新业态劳动者的身份没有得...

标签: 发布日期:2022-03-07 09:38:33 Catid:565 Status:6

314. 人保寿险金融消费者权益保护案例三：“失独”不失爱 [100%]

...中国人保严格落实国家金融监督管理总局部署安排正式启动2025年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动。本次活动以“维护权益”为核心主题，旨在通过一系列宣传教育举措，进一步提升金融消费者的权益保护意识和能力。活动期间，人保寿险特别推出“金融消费者权益保护优秀案例”，通过生动鲜活的案例展示，帮助消费者增强风险防范意识，提...

标签: 发布日期:2025-03-20 11:30:39 Catid:1940 Status:6

315. 党的二十大新闻中心举行第四场记者招待会 介绍全面推进中国特色大国外交有关情况 [100%]

...贡献。 　　坚定维护国家尊严和核心利益，坚定维护我国公民、法人在海外的合法权益 马朝旭说，维护国家主权、安全、发展利益是我国对外工作的出发点和落脚点，也是中国外交的神圣使命。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国保持战略定力，发扬斗争精神，坚定维护国家尊严和核心利益，牢牢掌握发展和安全主动权。 马朝旭说，...

标签: 发布日期:2022-10-21 09:29:11 Catid:565 Status:6

316. 新办法来了！“外卖小哥”权益将有更多保障 [100%]

...休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。 “新华视点”记者就此采访了业内专家和部分平台企业。 “外卖小哥”被纳入最低工资保障，法定节假日可获更高报酬 “将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，...

标签: 发布日期:2024-02-26 11:54:10 Catid:566 Status:6

317. 2023金融消费安全论坛暨金融消费帮扶工程启动仪式举行 [100%]

为了保护金融消费者合法权益，提高金融消费者地位，引导金融消费者科学消费，推进保护金融消费者事业发展。2023年6月7日，由中国保护消费者基金会金融工作委员会主办，河北保品电子商务有限公司承办的“2023金融消费安全论坛暨金融消费帮扶工程”启动仪式在北京举行。中国保护消费者基金会金融工作委员会在中国保护消费者基金会领导下开展工作，发挥自身...

标签: 发布日期:2023-06-08 03:50:55 Catid:1787 Status:6

318. 工会监督企业还要靠法治撑腰 [100%]

面对用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的情形，工会作为维护职工合法权益的组织，要切实担负起相关的责任 全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2月2日在全总召开的新闻发布会上表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生(2月3日《新京报》)。 在不少劳动者为...

标签:法治 工会 监督 企业 发布日期:2015-02-05 10:30:09 Catid:565 Status:6

319. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

320. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

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