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311. 不忘初心 “消保”前行 [100%]

...广东省银监局召开新闻发布会，发布会上，招商银行广州分行副行长黄斌对招商银行的消费者权益保护工作进行了通报。 近年来，招商银行广州分行在广东银监局等监管机构和总行的正确指导下,贯彻“以客户为中心”的服务理念,依法合规、有效开展消费者权益保护的各项工作，不断提升消费者权益保护工作水平，认真履行企业社会责任。 一是立足客户权益保...

标签:客户 权益 发布日期:2018-03-12 03:13:21 Catid:565 Status:6

312. 中国政府发声维护南海领土主权 [100%]

...国发展网 7月13日 黄志艳从国务院新闻办获悉 7月12日，中国政府发布有关南海领土主权和海洋权益的声明，旨在重申中国在南海的主权地位及海洋权益，加强与各国在南海的合作，维护南海和平稳定。 中国最早发现、命名南海诸岛，最早对南海诸岛行使主权和管辖。二战结束后，中国收复南海诸岛并恢复行使主权。中国政府于1947年修订南海诸岛地理名称，并编写绘制了...

标签:中国 南海 主权 发布日期:2016-07-13 03:35:00 Catid:565 Status:6

313. 让2亿灵活就业者没有后顾之忧 权益应得到法律保护 [100%]

...网络写手和自由撰稿人。 灵活就业已成为中国劳动力市场一种重要的就业形态，从业者的权益应该得到法律保护。 大数据背后是一个个具体的人的奋斗。一直关注这个群体的全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙看到，近两年，灵活就业者的权益得到了一定的保障，但是，“关于灵活用工还有一个根本问题没有解决，就是这些新业态劳动者的身份没有得...

标签: 发布日期:2022-03-07 09:38:33 Catid:565 Status:6

314. 人保寿险金融消费者权益保护案例三：“失独”不失爱 [100%]

...中国人保严格落实国家金融监督管理总局部署安排正式启动2025年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动。本次活动以“维护权益”为核心主题，旨在通过一系列宣传教育举措，进一步提升金融消费者的权益保护意识和能力。活动期间，人保寿险特别推出“金融消费者权益保护优秀案例”，通过生动鲜活的案例展示，帮助消费者增强风险防范意识，提...

标签: 发布日期:2025-03-20 11:30:39 Catid:1940 Status:6

315. 党的二十大新闻中心举行第四场记者招待会 介绍全面推进中国特色大国外交有关情况 [100%]

...贡献。 　　坚定维护国家尊严和核心利益，坚定维护我国公民、法人在海外的合法权益 马朝旭说，维护国家主权、安全、发展利益是我国对外工作的出发点和落脚点，也是中国外交的神圣使命。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国保持战略定力，发扬斗争精神，坚定维护国家尊严和核心利益，牢牢掌握发展和安全主动权。 马朝旭说，...

标签: 发布日期:2022-10-21 09:29:11 Catid:565 Status:6

316. 新办法来了！“外卖小哥”权益将有更多保障 [100%]

...休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》三份新办法。 “新华视点”记者就此采访了业内专家和部分平台企业。 “外卖小哥”被纳入最低工资保障，法定节假日可获更高报酬 “将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，...

标签: 发布日期:2024-02-26 11:54:10 Catid:566 Status:6

317. 2023金融消费安全论坛暨金融消费帮扶工程启动仪式举行 [100%]

为了保护金融消费者合法权益，提高金融消费者地位，引导金融消费者科学消费，推进保护金融消费者事业发展。2023年6月7日，由中国保护消费者基金会金融工作委员会主办，河北保品电子商务有限公司承办的“2023金融消费安全论坛暨金融消费帮扶工程”启动仪式在北京举行。中国保护消费者基金会金融工作委员会在中国保护消费者基金会领导下开展工作，发挥自身...

标签: 发布日期:2023-06-08 03:50:55 Catid:1787 Status:6

318. 工会监督企业还要靠法治撑腰 [100%]

面对用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的情形，工会作为维护职工合法权益的组织，要切实担负起相关的责任 全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2月2日在全总召开的新闻发布会上表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生(2月3日《新京报》)。 在不少劳动者为...

标签:法治 工会 监督 企业 发布日期:2015-02-05 10:30:09 Catid:565 Status:6

319. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

320. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...重。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

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