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311. 广东省“23条”扶持政策帮助个体工商户渡过难关 [92%]

...的缓解。” 专车专列帮助超20万外省务工人员返粤 如何缓解个体户招工难问题？据杨健海介绍，全省人社部门已组织开展多场“点对点”返岗专车专列活动，打通务工人员从行前、途中到上岗的返岗复工全链条，为企业复工复产提供用工保障。截至3月30日，我省通过专车专列服务帮助超20万外省务工人员返粤返岗（其中湖北籍劳动者超8万人）。...

标签:新冠肺炎 疫情防控 个体工商户 发布日期:2020-04-10 10:16:12 Catid:565 Status:6

312. 重载机器人刷新纪录，具身智能打开制造业转型新空间 [92%]

...大会上提出的问题。 在劳动年龄人口持续下降、制造业用工成本快速上涨的大背景下，"招工难"已成为制造业转型升级面临的首要挑战。在汽车制造、电子组装等劳动密集型产线上,即使自动化水平不断提升，企业仍需保留大量工人。 这些工人从事的，正是传统工业机器人难以胜任的"最后一公里"任务：需要触觉反馈的精密线束插接、需要即时判断的复杂装配质检、...

标签:制造业转型 发布日期:2026-01-21 12:55:13 Catid:1940 Status:6

313. 浙江武义泉溪镇：党建引领“三助”，红色引擎赋能企业“开门红” [92%]

...的先锋力量确保企业“零隐患”安全起步，为全年生产筑牢安全根基。 为做好企业招工工作，泉溪镇于正月初八全面启动“春风行动”系列招聘会，将党员先锋岗前移至汽车站、劳务市场等人流密集区，变“坐等上门”为“主动出击”，累计助企招录员工800余人。在保用工的同时更重人文关怀，华丽公电器制造有限公司在企业党组织的引导下，积...

标签: 发布日期:2026-03-16 03:31:45 Catid:479 Status:6

314. 政策“加码”、就业“连线”浦东新区打出系列“组合拳” [91%]

...冲击下处于被动应对状态，忙于复工复产，自保自救不暇，在前景不明的情况下很难确定用人招工计划，甚至或取消了既定的用人招工计划。任天爱，是上海电力大学2020年的应届毕业生，这场突如其来的疫情，打乱了她找工作的节奏。“4月中旬开始找工作，受疫情影响，春季校园招聘会推迟、招聘单位少、职务选择面小、公开招聘公布的工资待遇与去年10月校园招聘会同类...

标签: 发布日期:2020-05-18 04:49:21 Catid:478 Status:6

315. 助推求职者与民企“双向奔赴” [91%]

...人年龄又越来越大，中国需要进一步关注和解决这些问题。 就在日前，为解决民企“招工难”“引才难”“留人难”等问题，国家发展改革委联合多部门发布《关于共享公共实训基地开展民营企业员工职业技能提升行动的通知》，对接产业发展需求和企业生产需要，力争2024年~2027年，每年培训民营企业员工100万人次以上。 公共实训基地是由政府主...

标签: 发布日期:2024-04-23 11:06:54 Catid:1830 Status:6

316. 聚焦稳就业、惠民生 中央政治局重磅定调 [91%]

...结构性问题不容忽视，青年人就业压力依然较大，高技能人才短缺，“求职难”和“招工难”并存…… 专家分析指出，中央高度重视保障民生和促进社会稳定，而就业是实现这一目标的重要途径。会议强调，“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”，意味着当下稳就业工作刻不容缓。 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员王孝松对中新社...

标签: 发布日期:2023-07-25 10:52:03 Catid:566 Status:6

317. 让建议提案“落地有声” “花开有果”，廊坊推进市长领办制度 [91%]

...效。 “缺乏对小微企业的金融性政策支持；部门过度干预，多头执法现象仍然存在；招工难、留人难、装修难……”近日，市营商办积极落实侯晓平常务副市长领办座谈会要求，组织召开了营商环境沟通座谈会，会上共收集来自人大代表、政协委员提出的意见建议共七个方面问题。会后，市营商办会同有关部门对反馈的问题，在政策允许范围内研究提出优化...

标签: 发布日期:2023-12-06 05:33:28 Catid:1940 Status:6

318. 5800余个岗位送上门，四川洪雅交出2026上半年就业“成绩单” [91%]

...。上半年累计举办各类招聘23场，释放岗位5800余个，促成801人次达成就业意向，高效破解“招工难”、“求职难”双向矛盾。 聚焦重点群体 护航青年逐梦返乡 针对高校毕业生、返乡农民工、创业青年，洪雅拿出专属“政策包”：发放返乡农民工、大学生创业补贴4万元；开展网络创业培训、创业提升培育，助力初创者稳步起步；依托109家就业见习...

标签: 发布日期:2026-07-30 04:34:55 Catid:1830 Status:6

319. “有人无岗”“有岗无人” 就业结构性矛盾如何破解 [91%]

...动力年龄结构看，目前我国劳动力平均年龄已接近38岁。而制造业、建筑业等又是用工的大头，招工难与就业难并存，技术技能人才短缺，大龄低技能劳动者就业面临挑战，这些都是结构性矛盾的具体体现。 根据人力资源和社会保障部对100个中心城市的监测统计显示，2018年求人倍率（即招聘岗位的数量和求职人数比）始终保持在1以上。2018年第四季度的求人倍率为1.27，这...

标签:稳就业 发布日期:2019-02-03 03:07:20 Catid:565 Status:6

320. 江苏南通：推动产业工人由“工”变“匠” [91%]

...长、保障水平偏低，加上车间噪声、粉尘、印染“异味”等职业危害，一些企业普遍面临招工难、留人难、职工队伍老龄化等问题。 为了培育更多新时代的“纺织工匠”，强化纺织行业工人的政治获得、经济获得，南通今年4月制定出台《关于推进南通市纺织行业产业工人队伍建设改革的若干措施》，明确提出：深化纺织企业党建带工建机制、推动设立蓝领技...

标签: 发布日期:2020-08-11 06:21:07 Catid:1828 Status:6

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