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311. CMF报告：新就业模式的发展为疫情下“稳就业”发挥了突出作用 [100%]

...作用，降低了劳动市场搜寻成本，提高个体化需求的满足程度而增加社会经济活动总量，降低劳动者进入市场的资本门槛。 第三，新就业模式是指依托于信息网络技术，伴随着数字经济平台而产生的新的工作组织形式，由该工作组织形式衍生出来的一种普遍性的灵活式、分散式就业模式。与传统就业模式相比，新就业模式在疫情下对促进就业具有独特的优势。 第四...

标签:就业形势 稳就业 发布日期:2022-03-11 11:05:03 Catid:565 Status:6

312. “高温假”为何让人羡慕得心都碎了 [100%]

...国有企业、外资企业，像一些民营企业、中小企业落实的相对较差。 虽说《条例》规定了劳动者享有带薪休假的天数等细则，弥补了《劳动法》长期没有具体细则的缺陷，使劳动者休假的法规依据更强硬，也说明劳动者带薪休假不是福利而是权利。但由于我国劳动力市场供过于求，劳资双方在权利与地位上仍处于不平等状态，劳动者没有话语权，为保饭碗劳动者不敢提出...

标签:高温假 发布日期:2015-08-21 02:14:00 Catid:565 Status:6

313. 中国工会十七大 两位青浦代表发言说了些啥 [100%]

...公企业工会改革工作；强化法律和政策支撑；各级地方总工会要切实提升对非公经济劳动者的有效覆盖和有效履职；加大政府对非公企业工会建设的支持力度；进一步加强党对非公企业工会改革的领导，把各地区、各部门非公企业工会改革工作纳入基层党建责任制。工代会走笔：聆...

标签: 发布日期:2018-10-26 08:19:10 Catid:478 Status:6

314. 保障妇女权益 营造平等就业观 [100%]

...违反相关法律法规为前提。劳动法第12条、13条、《就业促进法》第27条等法律法规明确规定了劳动者的平等就业权；但目前的招聘市场上的确存在着这样一种现象，部分女性往往被卡在“限招男士”或“男士优先”的规定上，而“是否婚育”“承诺排队生娃”等或明或暗带着性别歧视的意味，女性的平等就业权还需进一步得到保障和实现。 此次《...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

315. 17省市提高最低工资 京沪等4地进2000元大关 [100%]

...标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 随着最低工资标准的不断上调，目前，上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关。 其中，上海月最低工资标准2300...

标签:工资 标准 发布日期:2017-10-12 09:57:41 Catid:478 Status:6

316. 中国建设银行哈尔滨住房支行以“六个聚焦”助力实事办好 [100%]

...扶贫交易额3.2万。 聚焦维护消费者权益，促进金融市场健康运行。通过“劳动者港湾”、网点营业大厅、户外LED屏，走进社区商服、养老院、大专院校、医院、企业，将消费者权益保护宣传送到老百姓身边。 透过“如何正确理财”“警惕高利诱惑”“怎样识别假币”“防范洗钱犯罪”“出租出借个人账户的危害”“反...

标签:中国建设银行 哈尔滨住房支行 发布日期:2021-08-31 03:00:51 Catid:1828 Status:6

317. 用工资拆分规避个税和社保，真能避掉吗？ [100%]

...缴费支出，并“巧言”告知职工这是为其避税，能增加到手收入。对此，有专业人士提醒劳动者，工资拆分后，“五险一金”和经济补偿等诸多待遇受损，得不偿失。 看似少缴个税实则权益受损 2016年1月，康硕应聘到沈阳某电气设备公司从事电气设计及调试工作。当时，为了少缴个税，康硕同意了公司工资拆分的做法，即合同约定工资2600元，其余4200元...

标签:纳税人 发布日期:2019-10-29 06:29:34 Catid:1830 Status:6

318. 不少用人单位拆分工资规避个税和社保:职工受损 [100%]

...缴费支出，并“巧言”告知职工这是为其避税，能增加到手收入。对此，有专业人士提醒劳动者，工资拆分后，“五险一金”和经济补偿等诸多待遇受损，得不偿失。 看似少缴个税实则权益受损 2016年1月，康硕应聘到沈阳某电气设备公司从事电气设计及调试工作。当时，为了少缴个税，康硕同意了公司工资拆分的做法，即合同约定工资2600元...

标签:用人单位 拆分工资 社保 个税 发布日期:2019-10-30 08:47:24 Catid:1830 Status:6

319. 到2020年 我国职业健康检查率要达到90%以上 [100%]

...项目申报率达到85%以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到80%以上，接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上，主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率均达到95%以上，医疗卫生机构放射工作人员个人剂量监测率达到90%以上。 到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。职业...

标签:职业病 健康检查 防治 发布日期:2017-01-04 05:34:13 Catid:565 Status:6

320. “工作996，生病ICU”，太多人在焦虑了，监管部门在哪里？ [100%]

...工时制度，只有经过劳动行政部门审批后方可实施。而大部分企业实施的标准工时制度规定，劳动者每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。 另外，《劳动法》第41条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...

标签: 发布日期:2019-04-09 07:28:04 Catid:484 Status:6

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