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311. 拖欠工资、转移资产、伪装停业，一企业被法院强制执行 [100%]

...另外一种方式——欺骗。在员工一开始找尹某沟通时，尹某说钱马上会有，让员工不要去劳动仲裁，还给大家签了各种分期还款协议，但却从未兑现。最后员工起诉到海淀区劳动人事争议仲裁院，在劳动仲裁审理过程中，尹某也拍着胸脯对员工说：“请大家相信我，钱一定会给大家的，我们先做个调解，大家先不要去法院申请强制执行。” 然而，调解书作出...

标签:拖欠工资 发布日期:2020-11-13 01:34:24 Catid:1830 Status:6

312. 导游管理办法明年实施 电子导游证可查看执业完整数据库 [100%]

...导游身份的识别和旅游部门对导游执业行为的监管。 4. 问：《办法》规定导游注册情况、劳动合同情况或者经常执业地区等发生变化后，应变更导游证信息，这种制度设计的初衷是什么？ 答：根据《旅游法》《导游人员管理条例》的规定，与旅行社订立劳动合同或者在旅游行业组织注册，是取得导游证的条件。因此，如果导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或...

标签:导游证 导游管理办法 发布日期:2017-12-06 11:26:00 Catid:565 Status:6

313. 28省份出台政策 许多劳动者仍拿不到高温津贴 [100%]

...5元。 广西、贵州明确提出两者不能重复发放;天津规定,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴;陕西人社服务热线的工作人员表示,拿防暑降温费者符合条件的可以同时拿高温津贴。 ——如何算?虽然各地规定高温津贴适用的月份集中在6-10月,但具体计发方式各异:有的按月发放,有的按天计算,有的则按小时计算。 对于具体计发的时段,天津等地...

标签:津贴 劳动者 高温 省份 政策 发布日期:2016-06-21 10:41:02 Catid:103 Status:6

314. 陕西府谷多点发力持续优化营商环境 [100%]

...理、同步发证。 府谷县的工矿企业多，涉及的用工同样也很多，其中难免会存在一些需要劳动仲裁的劳动纠纷、欠薪等案件，只有通过县人社局劳动仲裁办才能得到妥善处置。 今年以来，府谷县仲裁办始终把劳动争议、信访接待和办案过程作为宣传劳动法律法规的重要阵地，大力宣传劳动法律法规，督促和指导用人单位规范用工，从而促进和谐劳动关系。 截...

标签: 发布日期:2023-09-01 05:49:35 Catid:1830 Status:6

315. 奉贤区法律援助中心荣获“全国先进集体”荣誉称号 [100%]

...士先行填写自动离职申请书，袁女士无法接受该建议。 为了维护自身合法利益，袁女士向劳动仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，但是没有能力聘请律师。无奈之下，2020年12月24日，袁女士来到奉贤区法律援助中心，提出了法律援助申请。法援中心了解了袁女士的事情原委和诉求后，立即依法审批，作出给予法律援助决定，并指派上海知愚律师事务所顾燕红律师承办此案...

标签: 发布日期:2022-01-05 11:16:01 Catid:926 Status:6

316. 首起跨性别平等就业权案今二审 当事人：即便结果不理想但仍有意义 [100%]

...被公司以严重违反公司规章制度为理由辞退，在与公司人事部门沟通过程中，小马认为被解除劳动关系的真实原因是她做了性别重置手术。小马觉得自己的平等就业权遭受了侵犯，便向杭州市滨江区人民法院提起诉讼，要求公司道歉并支付赔偿。2019年12月3日，该案进行了公开开庭审理。

标签:跨性别平等 发布日期:2020-05-28 03:58:18 Catid:1830 Status:6

317. 一些企业选择性缴纳社保 发放所谓社保津贴代替 [100%]

...未依法缴纳社保而苦恼的人并不少见。缴纳社保是职工在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保障，也是其依法应享受的福利之一。然而现实中，一些企业因想降低成本等原因，晚缴、少缴或不缴社保，一些企业选择性缴纳，或只是发放所谓的社保津贴来代替。律师提醒，一旦发生劳动纠纷，企业可能得不偿失。核心人才多缴，普通职工...

标签: 发布日期:2019-04-13 10:15:30 Catid:479 Status:6

318. 宁波一企业错用规章制度 被判承担违法解除合同责任 [100%]

...一种重要手段，但如果规章使用不当，就可能给企业带来大麻烦。日前，象山法院审结了一起劳动争议，企业因错用规章制度被判承担违法解除劳动合同的责任。    本案当事人李某与象山某针织公司签订有劳动合同。去年5月的一天，针织公司以李某工作责任心不强、频繁出错、纪律涣散，致使其负责的部门瘫痪，进而影响整体生产经营、不能胜任工作等为由...

标签: 发布日期:2017-12-07 08:32:39 Catid:478 Status:6

319. 高温津贴发放“三六九等”现象：身份、行业有别 [100%]

...　酷暑高温，让人心燥，也晒出了一些让人心忧的景象：尽管已有明确规定，但对部分岗位的劳动者来说，高温津贴始终如一种“传说”，听过却没见过;即使是干着同样的工作，有人能领到补贴有人却只能“望天兴叹”……炎夏八月，高温津贴的发放中存在的多重问题，使得不少高温下的劳动者难以享受“清凉”。　　身份有别：“福...

标签:高温 津贴 发放 发布日期:2014-08-14 03:40:24 Catid:565 Status:6

320. 湖北仙桃：以优化营商环境为重点 助力企业健康发展 [100%]

...业相关负责人表示，送法活动针对性强、效果好，对推动企业在建立健全规章制度、构建和谐劳动关系等方面起到积极作用，进一步提升了企业风险防范能力。 仙桃市人社局以优化营商环境为重点，以提升办案质量和服务企业为抓手，建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制，通过为企业送法律、送政策、微信建群、电话联系等方式，为企业提供咨询服...

标签:优化营商环境 发布日期:2023-10-09 02:59:18 Catid:1830 Status:6

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