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311. 第七届进博会|数字化浪潮下的人力资源革新,金柚网提升企业管理效能 [100%]

...背景下的人力资源管理新趋势,深入剖析政策导向、市场规模、技术创新、产品迭代以及企业内部因素对人力资源数字化转型的影响,并分享成功实践案例。以“线上+线下”直播路演的形式,共同探讨招聘策略、用工管理体系等方面的数字化解决方案。

标签: 发布日期:2024-11-08 04:03:59 Catid:1940 Status:6

312. 山东省枣庄市山亭区:预算绩效管理扩围提质年活动成绩斐然 [100%]

...推进预算绩效管理,现在各部门认识到绩效目标设置的重要性,从部门领导层面主动引导部门内部预算绩效管理,自行设定整体绩效目标。 二、推动重点民生项目全过程预算绩效管理 以前年度财政部门将资金量较大的项目列入预算项目库前,实行事前绩效评估,对于“不予支持”的项目直接不列入预算项目库,但项目中期后期大部分是以部门为主...

标签: 发布日期:2021-12-13 11:17:30 Catid:1955 Status:6

313. 两部门:设立融资担保公司要有一定的“门槛” [100%]

...相关的法律法规,具有履行职责所需的从业经验和管理能力;有健全的业务规范和风险控制等内部管理制度等。 考虑到不同地区经济发展水平和融资担保行业发展的实际情况不同,条例规定省级人民政府可以根据本地区实际情况提高设立融资担保公司注册资本最低限额要求。此外,对于融资担保公司跨省、自治区、直辖市设立分支机构的,条例还规定了注册资本不低于人...

标签:融资担保公司 发布日期:2017-08-22 08:20:47 Catid:565 Status:6

314. 《国家能源局关于进一步规范可再生能源发电项目电力业务许可管理的通知》文件解读 [100%]

...二是明确可再生能源发电项目相关管理人员兼任范围。对于项目由专业运维公司或企业(集团)内部关联企业统一管理的,允许项目运营企业技术负责人、财务负责人在不同省份项目间兼任;强调生产运行负责人只能在同一省份不同项目间兼任。其他情况不得兼任。 三是规范可再生能源发电项目许可登记。明确风电、光伏发电等可再生能源发电项目在申请电力业务许可证...

标签: 发布日期:2023-10-27 02:27:39 Catid:25 Status:6

315. 高效审批 科学管理 着力打造精品工程民心工程百年工程 [100%]

...做法,专人接件推送,项目团队成员各负其责,依据团队甘特图进度计划,自行调整优化单位内部审核程序和时间安排,按照“流程精简、流速加快”的原则,大幅缩短收件后审核、部门内部会议、逐级审核签批的时间,以高效率的工作作风保障了奥体中心项目的如期开工建设。 四、突出精致理念打造智慧管理 奥体中心项目以施工规范管理为重心,综合运用...

标签: 发布日期:2020-06-19 09:51:16 Catid:1828 Status:6

316. 央行:坚持市场化、法治化原则 加快完善规则统一的债券违约处置机制 [100%]

...识别能力。债券持有人要树立风险自担的意识,认真阅读债券发行文件,完善公司治理机制和内部风险管理体系,审慎进行投资决策,加强风险监测、评估和预警。 五、建立健全多元化的债券违约处置机制,提高处置效率 (十)发挥违约债券交易机制作用。支持各类债券市场参与主体通过合格交易平台参与违约债券转让活动,并由债券登记托管机构进...

标签:央行 债券违约 信用债 发布日期:2020-07-01 09:25:56 Catid:565 Status:6

317. 中石化炼化工程与因思多在京发布《国际项目管理手册》 [100%]

...配到真正重要的事项中。为实现这一点,因思多有机地将突破性的软件创新、系统集成和企业内部文化变革相结合,致力于提高个人、团队和企业的生产力。通过组织机构设计、应用诸如机器学习应用、建筑信息建模(BIM)、人工智能和物联网技术帮助企业有效利用数据,因思多已确立了在建筑行业内的引领地位,真正让数据成为了高效的服务工具。 “很高兴因思多...

标签:全球性专业服务 发布日期:2018-08-22 09:17:23 Catid:25 Status:6

318. 天健建筑:施工企业数字化转型不是选择,而是唯一出路 [100%]

...我们对未来的想象。疫情对建筑业的影响是全方位的,特别是对企业的生产经营、财务成本、内部管理、市场开拓、产品服务、信息化建设等都造成了巨大冲击。新冠肺炎疫情的突发,加剧了行业劳动力用工缺口,疫情的出现从空间上限制了人员的流动,这对于建筑施工企业的冲击无疑是巨大的。然而,疫情对于建筑业也是一个优胜劣汰、提高免疫力以及行业洗牌的过程。对...

标签: 发布日期:2020-12-08 05:04:05 Catid:1940 Status:6

319. 灵活就业大势所趋,新一代HR-Tech如何进行数字化复合用工管理[100%]

...合用工带来的合规风险与管理挑战。 具体而言,企业HR部门现有的eHR系统,大多基于企业内部人力资源管理为全职员工管理开发,往往无法兼顾非全职员工。后者的招聘、绩效、薪酬与劳动关系管理模式与前者存在较大差异,企业必须彻底革新管理模式。而专注于复合用工的SaaS服务等产品,可以让企业在复合用工时代更加游刃有余。 无论如何,零工经济的崛起已成...

标签: 发布日期:2021-08-12 05:21:49 Catid:1940 Status:6

320. 艺术家刘欢代言智邦国际启示录:标杆企业为何选择“管理声部”重构者 [100%]

...、决策滞后”等痛点。为此,智邦国际首倡了“企业一体化”管理思想,主张从“内部流程整合、横向部门协同、纵向产业链穿透、底层数据融合”四大维度打破传统管理壁垒,重塑企业运营架构。 智邦国际基于“企业一体化”管理思想所打造的新一代“一体化ERP”全系列产品矩阵,不但完成了将ERP系统从工具化向生态化的跃迁,也为智邦国际...

标签: 发布日期:2025-04-11 11:22:45 Catid:1940 Status:6