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311. 娃哈哈否认回购员工股份为上市 [100%]

...回购员工股份的消息,并称上市目前尚未提上正式议程。业内认为,娃哈哈不断壮大,但由于内部管理问题,错失了多个发展良机,上市能够帮助娃哈哈转型并分担财务风险,回收员工股份减少股东数量也是上市必经阶段。“娃哈哈会对员工每年的表现进行评价,并调整持股额度,但总体呈现只升不降的趋势。这就出现了同一岗位由于工作年限长短持股额相差较大的情况...

标签: 发布日期:2018-04-19 08:30:06 Catid:487 Status:6

312. 消防安全进超市 员工争做“明白人” [100%]

...患,如何打119电话报火警等。并结合超市特点,重点向员工讲解了火灾事故的主要特征、单位内部消防安全防范的重点部位、员工的消防安全教育等内容。特别是对灭火器的使用方法、种类、扑救对象和注意事项作了详细的说明。培训过程中,大队宣传人员通过有问有答、双向互动的培训交流方式,使参训人员对此次消防培训工作表示出了浓厚的兴趣,纷纷表示类似这样的培...

标签:消防 员工 培训 火灾 发布日期:2017-09-07 02:54:00 Catid:1159 Status:6

313. 普华永道报告:中国内地员工偏爱远程办公 [100%]

...训,这一数字在全球为69%。当企业出现专业技能、劳动力短缺时,中国内地企业更倾向于通过内部手段来解决问题,包括提升员工技能、技术改善或者支持员工身心健康等方式,相对而言,全球企业则更倾向通过涨薪来解决这类问题。 在科技对未来工作的影响上,不管是中国内地员工,还是全球员工,最担心公司是否可以提供获取新技术技能的机会和培训。49%的中国内地...

标签: 发布日期:2022-08-23 01:15:50 Catid:1830 Status:6

314. “千亿”大疆与它的人才“磁场” [100%]

...增长,步履不停。公开渠道信息显示,2025年,大疆营收已逼近800亿元,而创始人汪滔在年前致内部员工的新年致辞里,更是提到大疆有望在2026年,迈过千亿门槛。 这多少有些反常。按常理说,人才若不断外流,业绩和产品力多半也会跟着走弱,而不是反过来更强。而面对外界的猜测与争议,大疆却沉默低调,仿佛遗世而独立,置身于喧嚣之外。 或许,外界所看到...

标签: 发布日期:2026-03-12 05:15:23 Catid:1940 Status:6

315. 钉钉成90后创业公司“沟通神器” [100%]

...学校统一进行资源调配。钉钉很好地解决了跨学校沟通、协同的工作和安全问题,实现了学校内部的有效沟通机制,真正提高了教师队伍整体的办公协作效率。老师们也从繁琐的日常办公中解脱出来。钉钉的移动智能办公方式,正在改善着各行各业的办公方式和效率,钉钉代表的移动办公新技术的进步,正是未来教育行业智能办公和信息化的大趋势之一。制造...

标签: 发布日期:2018-05-28 09:00:03 Catid:479 Status:6

316. 邵君芳荣获省劳动模范称号 [100%]

...才竞争。邵君芳始终把培养引进使用人才作为生产力的第一要素来抓。花园生物公司一方面从内部培养,建立人才库,完善人才培训体系;另一方面则从外面引进高级人才,并在企业内部建立新型的平等互利互助关系。她重视企业的安全生产和员工的劳动保护,每年安排员工体检,并实行人情化管理,使全体员工心情舒畅,生产工作热情高涨,员工的福利条件不断改善,收入...

标签: 发布日期:2019-05-16 01:04:11 Catid:478 Status:6

317. 创新技术领航,小牛互娱多维度建立互联网人才 “逐梦场” [100%]

...间的评价变成多角度、更直观的了解。教练式管理拥有上下一体、积极协作的特征,有助于团队内部形成纵横开放的沟通体系,下级也可以参与企业目标的制定。教学相长的过程中,教练式管理令管理者转变自身角色,同时也反推企业革新自身的人才培育模式。 人才逐梦之道:快速成长,自我实现 基于多年人才培育经验,从多层面进行人才调研,小牛互娱建...

标签: 发布日期:2020-12-01 05:34:09 Catid:1940 Status:6

318. 九周年 | 萨摩耶云科技集团“为AI蓄能 持9发电” [100%]

...在九周年到来之际举办系列活动,集团创始人、董事长兼首席执行官林建明以数字人分身发表内部信分享创业历程宣布未来规划,正式启动香港职场,举行董事长面对面交流,开展满电员工评选,走访广西南宁市马山县加方乡龙岗村签订下一个五年帮扶计划。以温暖金融初心为引领,萨摩耶云科技集团“为AI蓄能 持9发电”,奔赴下一个金色十年。

标签: 发布日期:2024-05-27 04:53:47 Catid:1940 Status:6

319. 事业单位新老员工今起变身为合同制员工 打破职工终身制 [100%]

...来越大,使得事业单位人员待遇差拉大,鼓励多劳多得与干好多得。  此前在事业单位内部,存在着体制内员工进得来出不去、上得来下不去的问题。而体制外无编制员工存在同工不同酬的问题。“这相当于在事业单位出现了懒人剥削勤快人、笨人剥削聪明人的情况。”程延园说,这也是过去事业单位用人机制没有很好解决的问题。而这次的条例则对事业单位人...

标签:事业单位 人员 合同 发布日期:2014-07-01 05:41:40 Catid:565 Status:6

320. 第十五届中国管理·全球论坛圆满举办,天士力荣获“管理创新标杆” [100%]

...洱数智茶珍等知名品牌。其获奖实践源于对员工AI能力与企业发展关系的深刻洞察:2023年底的内部调研显示,尽管75%的员工听说过AI,但深度使用者仅占7%,能力缺口已成为制约企业发展的瓶颈。 与多数企业由IT部门主导AI能力建设不同,天士力创新性地由HR团队牵头,围绕“边玩边学、学以致用、训战结合”的理念,构建了一套完整的AI能力培训体系。该实践将中国...

标签: 发布日期:2025-10-24 03:07:57 Catid:1940 Status:6