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311. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...政策规定和合同约定招揽和引进人才，不得招揽在支持期内的高层次人才，禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用，探索建立高层次人才流动的前期培养投入补...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

312. 中共大修选官条例 学者吁防制定与执行“两张皮” [100%]

...quo;特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越级提拔的，应当报经上级组织(人事)部门同意。”这一简单模糊的表述一直被指存在漏洞。 　　对于破格提拔，新规增加了500余字的新表述，破格提拔的条件和标准被详细列出，并明确“任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”

标签: 发布日期:2014-01-17 08:05:09 Catid:565 Status:6

313. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

...政策规定和合同约定招揽和引进人才，不得招揽在支持期内的高层次人才，禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用，探索建立高层次人才流动的前期培养投入补...

标签:教育部 学术资源 发布日期:2020-12-18 03:52:13 Catid:565 Status:6

314. 励上教育人力课程值得报考吗？励上教育解读HR加薪秘籍 [100%]

...。 除了从日常的工作实践中积累经验，专业的职业教育咨询培训机构励上教育认为，普通人事如果想通过晋升获得更高的职业待遇，可以从考证，完成由普通人事到专业人力资源管理师的角色转变方面寻求突破。 而且，随着专业人才对企业发展起到的作用越来越突出，很多管理者已经开始重新审视人力资源部门在企业中的位置，有关“HR应该更好地发挥自身价值&...

标签: 发布日期:2022-03-16 04:58:04 Catid:1159 Status:6

315. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...”“掌上办”等不见面服务。科学安排业务办理流程，避免人员集聚。积极实施人才人事、社会保险等业务容缺经办、证明事项告知承诺制，进一步提升服务效能。 （十六）全力做好窗口服务单位的疫情防控工作。切实做好就业服务、培训鉴定、社保经办、人才人事服务、劳动人事争议处理和信访等窗口服务单位的疫情防控工作，确保各项防控措施落实到位。

标签: 发布日期:2022-03-28 04:12:49 Catid:478 Status:6

316. 黄浦公安分局10分钟上门解释 避免百万罚金 [100%]

...司将陆续有近百名各国知名高校的外籍学生暑期来华交流实习。民警了解后得知，该公司人事对外籍学生来华交流的签证手续办理不太了解，暑期来华交流的学生来自全球各地高校，而该公司预备申请的签证种类为“贸易签证”、“旅游签证”。但是，此类签证的交流形式并不符合我国当前的出入境法规政策。“贸易签证通常用于外企人员的商务考察，外籍学生暑期...

标签: 发布日期:2018-07-31 10:37:02 Catid:478 Status:6

317. 人社部：2019年末全国社保卡持卡人数达13.05亿人 [100%]

...职工1480万人。继续开展企业薪酬调查工作，合理调整最低工资标准。 全年全国各级劳动人事争议基层调解组织和仲裁机构共处理劳动人事争议案件211.9万件，涉及劳动者238.1万人，涉案金额489.7亿元。全年办结争议案件202.3万件，调解成功率为68.0%，仲裁结案率为95.5%。终局裁决17.7万件，占裁决案件数的41.2%。 全年全国各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位135.1万...

标签:人社部 社保卡 发布日期:2020-06-05 03:00:05 Catid:565 Status:6

318. 浦东这所市实验性示范性高中正在招聘 快来报名 [100%]

...。请根据所应聘的岗位将信函寄至：上海市浦东新区浦星公路388号上海师范大学附属中学人事办公室（邮编：200124）或电子邮件发送至ssdfzzp@126.com，应聘材料包括个人简历，学历、专业资格证书等证明材料复印件。电子邮件主题请注明：姓名+应聘岗位。报名时间从即日起至2019年5月12日。2 资格审查应聘者提供任何应聘材料必须保证真实有效，学校...

标签: 发布日期:2019-05-08 09:26:13 Catid:478 Status:6

319. 浙江这些干部为何被组织部门召回 背后藏了哪些信息 [100%]

...当值得注意： 首先，在召回期间，被召回的干部一律要从原来的岗位“站起来”，人事关系统一暂时挂靠洞头区人才市场管理办公室。 这和以前很不同。 在以前，工作做得不好，会被领导批评、教育，但人事关系还在XX县XX局。被召回后，人事关系就不在原单位了，等于“悬在半空”了。这种感觉，其实相当...

标签: 发布日期:2018-07-09 06:50:00 Catid:478 Status:6

320. 江西规定国企员工创业可停薪留职三年引发争议 [100%]

...o;这对于身在国企却想创业的人是利好消息”等评论不时出现。 　　中国人民大学劳动人事学院副教授苏中兴预测，该政策在一定程度上能够刺激创业。 　　“体制内单位集中了相当多的优秀人才，但因为不创业他们也能生活得不错，犯不着冒那么大风险。所以，要鼓励他们创业，就必须给他们一些合适的条件，降低他们创业的机会成本，这样从实际效果上看...

标签: 发布日期:2014-01-27 07:19:51 Catid:565 Status:6

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