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3181. “胸痛大学”算什么?“霸道”医院了解一下？一个分院揭牌，来了8个院士 [78%]

...一个“互联网+工程医院”新型技术转移平台。借助现代化的仪器设备，研究人员对工程进行检测、探测等现场体检，然后上传云端给全球专家。这些经验丰富的“工程医生”对病害进行诊断后“对症下药”解决问题，为交通基础设施快速高效防灾减灾，是一个融合互（物）联网+大数据+人工智能等现代信息技术的综合资源共享平台。 像普通...

标签:医院 工程 坝道 发布日期:2018-06-06 03:01:00 Catid:483 Status:6

3182. 破解农村公路养护难：技术创新也是一个办法 [78%]

...根本上解决农村公路的养管机制问题，提高认识，制定公路养护办法和养管费用筹措以及养管人员队伍建设等方面的规定，出台一系列办法和实施细则，并在养护机制、资金、人员等方面予以认真落实，使养护和管理工作真正落到实处。 因此，必须加快培育和发展公路养护工程市场，建立适应市场规律的运行机制。肖健建议，“撤消现有的公路养护道班，允许和鼓励...

标签:农村 公路 发布日期:2015-04-21 02:48:00 Catid:565 Status:6

3183. 电商激活浙江新农村勃勃生机 [78%]

...农村电商人才短缺突出表现为“头痛、胸闷、腰酸、腿软”。“头痛”即顶层设计人员掌握电商知识少；“胸闷”即各部门工作人员对县域电商领域从未涉足；“腰酸”即具体推进工作的人员没有丝毫经验；腿软即社会青年外出打工的多，极难找到能从事具体县域电商发展的创业群体。 农村电商“招不到人、留不住人”是存在着历史、环境...

标签:乡村振兴 农村电商 发布日期:2018-03-22 04:51:44 Catid:565 Status:6

3184. 全国首个科创企业上市知识产权服务规范地方标准广州发布 [78%]

...》重点参考科创板对企业上市的知识产权要求，从知识产权资产评价等3项一级指标，核心技术人员评价等8项二级指标，专利保护力度评价等14项三级指标作详细描述，不仅方便使用者快速了解和掌握知识产权评价的各项要点，而且为企业机构在实际操作中提供了明确的指导和参考。” 注入协同创新发展新动能 在《规范》正式发布前，知识产权助力科...

标签: 发布日期:2024-01-12 11:57:00 Catid:565 Status:6

3185. 泰安：科技特派员助农开出“致富花” [78%]

...，发挥县市区科技主管部门作用，通过基层服务单位、派出单位双向选择方式，鼓励农业科技人员基层创新创业。为让优秀科技人才肯下去、想干事、留得住，先后出台一系列措施，整合多方资源对科技特派员予以支持。“自2011年起，组织实施了科技特派员项目，截至目前，累计选派市级科技特派员16批次1215人次，实施科技特派员项目362项、支持经费920万元。”泰安市...

标签: 发布日期:2023-07-27 02:25:02 Catid:1928 Status:6

3186. 北京民间图书馆面临房租上涨危机 [78%]

...营压力自然陡增。皮卡书屋总馆长程欣说：“现在房租每月2万元，物业费每平方米是15元，人员成本每年支出35万元左右，加上图书采购、日常消耗等，每年各类支出总共需要70万元。”程欣说，目前三元桥店有700位会员，每人年会费为800元，照这计算，书屋每年至少亏损十几万元，还拿什么来交房租呢。　　民间读书会　　像“地下党”一样打游击...

标签:读书 图书馆 阅读 发布日期:2014-11-27 10:49:32 Catid:565 Status:6

3187. 建立“两手抓”督查机制 压实“全面改”五大责任 [78%]

...促改。二是抓联合巡查交办。全县组建了三个常态化监管和联合执法组，抽调专门人员、安排专项经费、配备专门车辆具体负责饮用水源、空气质量和界牌矿区的日常监管和常态化联合执法，对发现的问题，现场交办、现场整改；对重复发生问题、屡犯不改者，该处罚的处罚，该移送的移送，为全县区域环境质量改善提供了长效保障。 五、坚持三大攻坚战考...

标签: 发布日期:2023-06-07 04:58:11 Catid:98 Status:6

3188. 树导向 搭舞台 优环境——以产城融合新发展为契机蹚出新时代西固人才工作新路子 [78%]

...拓展培育模式。大力推广“校企合作”“专家+技术员+种养户”“工匠大师+技能人员”等培育模式，以遴选评价引领示范，通过院校培养、岗位技能提升、技能大赛选拔等措施，培育一支覆盖广泛、梯次衔接、上下联动的新时代骨干队伍，补齐实用型人才短板。 优环境，坚持“真情留人才”。栽下梧桐树，引得凤凰来，回应“人才...

标签: 发布日期:2022-02-24 03:22:54 Catid:566 Status:6

3189. 哈尔滨新区：人才强企，新区的“他”这样做 [78%]

...配强型号“两总”（总指挥、总设计师）队伍，加强任前考察，完善型号“两总”人员动态管理工作，赋予技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，从而确保型号“两总”人员发挥作用，激发队伍活力。与此同时，加大青年科技人员在型号“两总”当中的任命，为青年科技人才提供展示自我的平台，打造一批一流科技领军人才和团队。 该所燃...

标签:哈尔滨新区 人才强企 发布日期:2021-10-21 06:45:10 Catid:734 Status:6

3190. 霍尔果斯瀚文国际企业服务有限公司——税务筹划 [78%]

...应纳税额中抵免。 3.就业安置的优惠政策。就业安置的优惠政策主要包括：企业安置残疾人员所支付的工资加计100%扣除，安置特定人员(如下岗、待业、专业人员等)就业支付的工资也给予一定的加计扣除。企业只要录用下岗员工、残疾人士等都可享受加计扣除的税收优惠。企业可以结合自身经营特点，分析哪些岗位适合安置国家鼓励就业的人员，筹划录用上述人员与录用...

标签:税务筹划 霍尔果斯瀚文国际企业服务有限公司 发布日期:2017-10-11 02:56:01 Catid:1155 Status:6