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31581. 法治松江论坛成功举办 六位一体建设美丽家园 [94%]

...区区委常委、政法委书记张益弟等参加。论坛上，居民代表、社区基层人员、专家学者分别从不同的角度阐发了对“美丽家园”建设与基层依法治理的想法与思考，提出了许多建设性的意见建议，形成了治理的共识。以人为本、提升群众实得感，是深化“美丽家园”建设与基层依法治理的关键。今年，松江区建设“美丽家园”三年行动计划已全面启动，住宅小区作为它的...

标签: 发布日期:2018-11-29 01:51:06 Catid:478 Status:6

31582. “六位一体”建设“美丽家园” [94%]

...，区委常委、政法委书记张益弟等参加。论坛上，居民代表、社区基层人员、专家学者分别从不同的角度阐发了对“美丽家园”建设与基层依法治理的想法与思考，提出了许多建设性的意见建议，形成了治理的共识。以人为本、提升群众实得感，是深化“美丽家园”建设与基层依法治理的关键。今年，松江建设“美丽家园”三年行动计划已全面启动，住宅小区作为它的推...

标签: 发布日期:2018-11-29 09:30:25 Catid:478 Status:6

31583. 主动靠近年轻人 沪传统文化直通车“驶入”漕河泾开发区 [94%]

...dquo;。自去年底开始举办起至今，这辆文化大巴先后停靠在工业园区、古镇园林、港口校园，为不同行业的一线职工们送去了丰富多彩的文化大餐。

标签: 发布日期:2018-11-27 06:30:00 Catid:478 Status:6

31584. 主动靠近年轻人 沪传统文化直通车“驶入”漕河泾 [94%]

...”。自去年底开始举办起至今，这辆文化大巴先后停靠在工业园区、古镇园林、港口校园，为不同行业的一线职工们送去了丰富多彩的文化大餐。

标签: 发布日期:2018-11-27 05:19:54 Catid:478 Status:6

31585. 徐汇田林街道构建“三个服务圈”满足群众实际需求 [94%]

...造幼儿亲子托育、青少年校外课堂、白领周末客厅、老年敬老服务、弱势群体加油驿站，满足不同人群的需要。

标签: 发布日期:2018-11-23 05:20:33 Catid:478 Status:6

31586. 天津市历史风貌建筑保护出台新措施 [94%]

...人文地标。据了解，天津市历史风貌建筑建成均在50年以上，很多甚至超过百年，部分建筑出现不同程度的构件受损、老化现象。此次出台《办法》，目的就是要引导资金进入历史风貌建筑保护领域，加强社会共同参与，为延长历史风貌建筑使用寿命、保持恢复建筑历史原貌拓宽渠道。 《办法》提出风貌保护项目支持范围，包括历史风貌建筑安全查勘及传统工艺维修项目...

标签:工程建筑 发布日期:2018-11-23 03:22:36 Catid:565 Status:6

31587. 杨浦:朵朵花开淡墨痕 风情万种绘中国团扇 [94%]

...接下来的制作环节。从草稿到上色，在傅老师的带领教导下，学员们根据自己对于团扇的不同认识用心描绘着各色图案：或是出淤泥而不染的莲花，或是庭院枝头休憩的鸟雀，或是融入创意元素的花样。浓墨，勾勒；淡墨，烘托；轻彩，渲染，从墨色到绯红到青绿，从圆形到芭蕉形，傅老师为学员们进一步了解中国传统文化搭建起了一道桥梁，通过本次彩绘团扇活动...

标签: 发布日期:2018-11-15 10:20:47 Catid:478 Status:6

31588. 长宁:首个认知症友好社区平台建设启动 [94%]

...一步”进行干预。据了解，长宁区认知症创新试点工作在三个街道同步开展，分别采用的不同的模式，其中，江苏路街道委托上专业养老服务中心承接做具体执行。对在住的户籍老年人进行全人群筛查，并对筛查数据分维度进行了分析汇总，形成了认知症社区数据地图，对下一步开展认知症干预工作提供了非常精准的依据。据悉，这也是申城首次如此大规模地在居民中对...

标签: 发布日期:2018-11-14 01:50:32 Catid:478 Status:6

31589. 推动创新创业 浦东这个镇放出大招 [94%]

...，成立了曹路镇青年创新创业联席会议。在今年大调研中，高校、青年、企业及平台园区均从不同角度对双创工作提出了更高的期待。特别是青年普遍反映对周边创业资源、企业和社会需求、创业政策不甚了解，缺乏专业指导和实践拓展空间。为此，曹路镇决定拿出100万元专项经费，由镇团委作为推进主体。一系列全力推动创新创业的活动应运而生——4月，“智汇曹路梦...

标签: 发布日期:2018-11-13 10:53:54 Catid:478 Status:6

31590. 奉贤奉城镇引入沪场化机制　全面激活园区招商活力 [94%]

.../strong> 一是着力优化人员结构。开展园区企业化改革，打破园区原有“铁饭碗”，对各类不同身份人员进行清理，压缩分流各类人员14人，占原有总人数的19.7%；公务员、事业编制人员共26人从园区转出；通过4批次公开招聘，引入招商管理等各类人才26人，逐步实现园区人员结构招商知识化、年轻化和专业化。目前全镇6个园区（其中4个实体）共有工作人员57人，其中35周岁...

标签: 发布日期:2018-11-07 07:06:00 Catid:926 Status:6

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