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3141. “共创新 共成长”安姆科创首个包装业技术和知识共享平台 [100%]

...年。作为一家总部位于瑞士苏黎世的跨国集团，安姆科在全球40个国家拥有约218家工厂，41,000名员工，并在纽约证券交易所（股票代号为“AMCR”）和澳大利亚证券交易所（股票代号为“AMC”）同时上市。凭借全球前沿的数字化技术和包装设计，安姆科“以热情与坚持，结合艺术与科学，改善时下及未来人们在日常生活中所用到的产品” 。 2018年1月，安姆科提...

标签: 发布日期:2025-04-03 03:30:45 Catid:1940 Status:6

3142. 东阳农商银行：打造“四大工程”，建设“职工之家” [100%]

...公众号，点赞与互动量全省农信排名第一，进一步融合升级阳光文化，把企业文化渗透到每位员工，让广大职工有幸福感，对广大客户有感恩心，使企业文化更好地发挥培育人、凝聚人的作用。 实施“提质工程”，建设“制度机制强”工会 重视普法宣贯，当好职工“辅导员”。加强对新《工会法》的普法宣传，坚持原原本本学习，理...

标签: 发布日期:2022-11-04 04:20:57 Catid:479 Status:6

3143. 打造中巴经济走廊标志性项目 塑造新时代中巴友谊的新象征 [100%]

...为项目顺利完工提供了保障。 新冠肺炎疫情期间，运营开通筹备工作需要聘用大量的当地员工。项目部及时调整策略，采用视频形式，面试了几千名员工，保障了人员供给。为帮助新入职员工迅速掌握工作内容，北方国际制作了几百个视频培训课件，聘用了十几位中英乌三语的培训人才。在项目最关键的阶段，北方国际包机将一批技能娴熟的中国司机送往项目所在地，保...

标签: 发布日期:2021-03-31 01:37:33 Catid:1828 Status:6

3144. 兴澄特钢：三十年矢志不渝书写自主创新敢为人先的奋斗史 [100%]

...是科技炼成的”，这句响亮的口号不仅在兴澄特钢研究院的墙上熠熠生辉，更镌刻在每一位员工的心里，始终如灯塔般激励企业走自主创新之路。兴澄特钢持续投入大量人力物力，建立国家级技术中心、国家级认可实验室和博士后科研工作站，先后承担国家多项冶金课题的项目攻关。 不拘一格聚才育才，人才高地助推转型，这样的理念为兴澄人才培育夯实了理论基础...

标签: 发布日期:2023-09-28 08:42:07 Catid:478 Status:6

3145. 中企国际形象待“华丽转身” 道德制高点需抓牢 [100%]

...，另外还要时刻保持信息的透明度及随时准备应对变化的心态。社会环境责任做得好的企业，员工工作积极性会增加、政府会希望寻求进一步合作、社区可以平稳运行、股东可以做更长远的投资、投资人减少了投资成本、媒体也会更多的正面报道，增加企业声誉、股民也愿意更多购买其公司股票、非政府组织也会合作而不是抗议、保险公司的担保成本也会下降等。”査...

标签:中资企业 湄公河 合作 发布日期:2013-11-30 07:54:52 Catid:565 Status:6

3146. “沂蒙新红嫂”致力打造放心粮油“百年店” [100%]

...，实行“走出去、请进来”的人才培养战略，不拘一格培养使用人才。 她经常安排员工参加各种形式的学习交流和各种层次的培训会、洽谈会，提高一线员工应知应会本领，使公司上下充满活力，生产面貌焕然一新。

标签:山东沂蒙 李秀玲 发布日期:2019-11-14 04:33:57 Catid:1828 Status:6

3147. 疫情期间领军企业加大技术投资 拉大企业间营收差距 [100%]

...够成功提升技术应用规模的关键举措，包括实施敏捷工作方式、践行创新引领文化，以及提升员工团队技能等。每项行动都关乎创造新的可持续性价值。” 报告指出，企业若能在以下三大关键领域开展行动，及时校准技术战略，企业将收获更为丰厚的成果： 平台重塑（Replatform）：依托云技术提升系统韧性，减少信息技术环境中的冗余技术和相互脱节的数据，提...

标签: 发布日期:2021-05-13 10:36:40 Catid:1159 Status:6

3148. 孩子王“智慧零售”引领新型消费发展案例 [100%]

...都能享受到优质的服务。在线下，孩子王实现了全国500家线下门店的全面数字化和全国上万名员工的互通互联，不仅极大地提升了业务效率，也让用户的需求能够获得更为及时的响应。 （2）创新采用大店模式，打造一站式购物体验场景。 孩子王创新性地深耕大店模式，平均单...

标签: 发布日期:2021-11-19 04:31:50 Catid:576 Status:6

3149. 中国最大特种机器人研发生产基地将建成 [100%]

...造产业平台，实现共赢。 公司还着力建立和完善了首席技术专家和大工匠选聘机制、员工培训交流机制、创客团队运行机制、课题考评机制以及激励机制等，每年设立创新基金1000万元奖励激发创新，每年举办科技大会对优秀创客团队予以表彰奖励，激发员工参与创新创造的热情，营造氛围推动“双创”工作扎实开展。 关于双创工作取得的成效

标签:海尔双创平台 中信重工 发布日期:2017-06-08 03:34:00 Catid:26 Status:6

3150. 泰康仙林鼓楼医院：做好群众健康守门人，探索医院高质量发展“密码” [100%]

...内部形成争先创优氛围。此外，泰康医疗体系特有的MPHO职位体系与职称晋升同步进行，拓宽了员工职业发展通道。在继续教育方面，医院出台一系列支持员工攻读博士研究生及专业进修培训的政策，不断加强医学继续教育。在科研支持方面，医院作为南京大学医学院附属医院、武汉大学临床学院，会为员工提供科学研究的广阔平台。此外，泰康设置了三年五个亿的人才发展基...

标签: 发布日期:2023-11-07 02:32:59 Catid:1940 Status:6

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