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3131. 头条上的这些宝藏作者真的太有料了 [71%]

...类内容越来越多 有仨知识点就敢声称"硬核" 可直到我看了头条上的科普内容 才知道什么是"真·硬核" @三一博士 哈工大博士，妥妥的高知理工男，但是讲起科普来却温柔又幽默，收获粉丝无数。 一个关于三峡大坝安全性的硬核视频收获3000万+播放，高知又幽默，魅力果然了得。 在头条上，三一博士千万量级播放的视频还有很多，什么中...

标签: 发布日期:2020-11-25 05:31:29 Catid:1940 Status:6

3132. 30万年薪“高端阿姨”海选的背后，是噱头还是标尺？ [71%]

...还可以回家陪伴自己的孩子。她一脸真诚地说：“做阿姨其实挺好的。” “我也知道我有短板，我不怎么会做饭。”她坦言，自己的厨艺距离满足雇主需求还有些距离。“要成为‘高端阿姨’，还得努力。”孙海颖笑眯眯地说。 　　“不要自己看不起自己” 另一名二等奖获得者冯英最令人印象深刻的是她流利的英语...

标签:家政服务人员 发布日期:2019-08-15 02:33:39 Catid:1159 Status:6

3133. 终于等来阿玛尼粉气垫！360°测评，粉气垫vs红气垫选谁？ [71%]

不知道有没有妹子和WoW姐一样，老早就在各大美妆资讯网站，看到过阿玛尼要出樱花粉光感气垫粉底的消息，当时我们姐俩就超期待的！结果，终于来了（掌声，掌声在哪里？）阿玛尼红气垫，咱安利过N多回，戳这里看： 姐超期待粉气垫，不仅因为樱花粉的外表，还因为它是真·美白，都知道Joyce最近疯狂想让自己看起来白一点，但这哪里是挑选白一点儿的粉底色...

标签: 发布日期:2018-08-10 10:19:25 Catid:920 Status:6

3134. 收藏旧物的老郭和他的“上海1933” [71%]

...过目录很快地从数以万计的藏品中找到具体的某一件。鲜少有人知道老郭的房子后面还有个小小的后院，在这个并不算开阔的院子里，他收藏的老门框，老橱柜和精心侍弄的花草构成了一个生气盎然的小天地。一方面忙于为金泽的博物馆整理藏品，还要招待许多朋友、游客的造访，老郭忙碌一整个下午，终于见缝插针...

标签: 发布日期:2019-03-27 10:40:17 Catid:478 Status:6

3135. 品牌排行榜透视：“荣誉”背后实际是竞价排名 [71%]

...司经销门店悬挂出来，但多数“荣誉”也没有专门的人来审核、调查，“其实大家都知道，这最优、知名就是花钱买的。” 　　李峥说，行业内都心知肚明，除了那些知名度很高的品牌，其他小企业在抢夺排名上砸钱都很厉害，“谁出的钱多，就排在前面，出的钱少就排在后面。消费者都被蒙在鼓里。” 　　“这类评选大多事前没有标准，事后...

标签:品牌 排行榜 行业 消费者 发布日期:2014-11-28 04:03:03 Catid:565 Status:6

3136. 上海优化营商环境7.0版公布 [71%]

...管既是世界银行新标准的要求，也是企业普遍的诉求。不少企业反映，有关部门来检查，也不知道查了什么，有没有查出问题；还有些企业反映，不同监管部门说的不一样，觉得无所适从。 “优化营商环境的核心是处理好政府与市场的关系。下一步，政府需要在企业合规经营方面给予更多指导，让企业知道怎么做才是合规的，政府监管、检查的重点是什么。这是一种...

标签: 发布日期:2024-02-19 09:45:12 Catid:566 Status:6

3137. 历久弥新 老字号拥抱新国潮的守与变 [71%]

...度正日渐低于前一代人。在我国现有的1128家“中华老字号”企业中，“95后”平均知道19个老字号品牌，1980年到1994年之间出生的人平均知道29个，“60后”“70后”平均知道41个。专家认为，要让年轻消费者接受老字号，应该在品牌运营上更具“网感”，而且国家也应该健全相关机制保护老字号知识产权及创新空间。 跨界营销无疑是一条捷径...

标签: 发布日期:2023-05-09 12:04:13 Catid:565 Status:6

3138. 俞建勇院士履新东华大学校长，原校长任职同济 [71%]

...本科生王嘉宁至今清楚记得，大二时俞老师给他们上《纺织材料学》这门课的情景。“早就知道俞老师是我们学校的一位院士，所以好多同学都抢着上他的课。没想到，这么‘大牌’的老师上起课来那么接地气，既内容丰富又通俗易懂，经常给我们讲他自己的研究经历，让大家觉得书本上的知识确实是有用的。” 据俞建勇的2005级博士生、现任天津工业大学纺...

标签:教育部 东华大学 俞建勇 发布日期:2019-08-17 02:13:26 Catid:565 Status:6

3139. 德佑总经理刘勇：注重人才培养 打造德佑门店独特基因 [71%]

...闭环培训体系，形成学习的体系，新员工做什么事情，要有结果，有检查的机制。 第二，知道人才需要什么，看到发展和成长。要有完善的晋升体系，打造一个战斗型组织，所有伙伴看到晋升机制，不能看到天花板。 第三，跟伙伴们聊梦想，组织不设限，清晰地告诉伙伴晋升的标准是什么，降级的标准是什么，团队会更有方向，大家都能实现自我价值。 沈德...

标签: 发布日期:2020-08-06 11:26:08 Catid:566 Status:6

3140. 2026年主流GEO数据监测工具对比，精准选型的五个维度解析 [71%]

...面，必须能“指导改”。至少要覆盖五大维度： 曝光类：可见度、排名、占位率，知道自己是否有展现。 竞品类：认知份额、对标数据，知道自己在行业里的位置。 内容类：EEAT质量评估，知道自己的内容为什么不被收录。 舆情类：情感倾向、正负评价，知道口碑好不好。 信源类：引用溯源、权重分析，知道该往哪里发内容。 如果只有...

标签: 发布日期:2026-06-18 02:45:46 Catid:1940 Status:6

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