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31151. 消费新常态下，颖通集团何以韧性增长？ [81%]

...异，并在品牌、渠道和营销模式上提供解决方案。 更为重要的是，在这些敏锐市场举措的背后，颖通也展示了自己在周期波动与消费新常态交织的当下，如何锻造出契合自身的“韧性增长法则”，以长期主义实现增长。 颖通的“嗅觉”敏锐，不仅仅在于香味 敏锐的“嗅觉”，是...

标签: 发布日期:2025-09-05 11:20:08 Catid:1940 Status:6

31152. 废旧轮胎的再生绿色之路——天津海泰环保科技发展股份有限公司创新发展纪实 [81%]

...h;—第三代环保型高性能复合胶粉改性沥青。 这不起眼的修路用的复合胶粉改性沥青，背后到底有着怎样的神奇“功效”及前景？它的发明者——天津海泰环保科技发展股份有限公司（下称：海泰环保），究竟是怎样在废轮胎里发现了大乾坤的？从而引起了国家部委、金融界的关注？ 据了解，创立于2005年的海泰环保，一直专注于废旧轮胎资源综合利...

标签:绿色发展 发布日期:2019-09-02 07:02:00 Catid:1828 Status:6

31153. 拼在陆家嘴、混在静安寺 南京西路商圈明年还有啥大动作 [81%]

...大建，但静安区对商圈规划之初，就将商务的因素考虑进来。如今南京西路沿线的大型商业体背后几乎都有高档的商务写字楼。“商业商务融合共生”的模式，现在固然司空见惯，但在近30年前就能有这样的规划与考量，实属先见之明。 业态的差异化离不开政府的引导。静安区很早就提出，南京西路商圈的打造要对标纽约第五大道、法国香榭丽舍大街、意大利蒙特...

标签:商圈 南京西路 品牌 国际 发布日期:2017-12-29 10:23:54 Catid:490 Status:6

31154. 北京控人观察：外来人口生存易，生活难 [81%]

...的艰难，京籍孩子的入学程序要简单得多。但除了真正的北京土著，这种“简单得多”的背后，同样蕴藏着激烈的竞争。事实上，为了取得一纸户籍，竞争早在毕业季就开始了。肖磊，今年700多万高校毕业生中的一员，从开始找工作之后几乎跑遍了北京大大小小的招聘会，也凭自己的实力拿到了不少offer，其中不乏高薪的外企、私企。但他却并不满足，因为这些企业...

标签:北京 人口 户口 发布日期:2014-06-07 06:58:04 Catid:565 Status:6

31155. 2021年服贸会金融展亮点抢先看：金融机构服务创新竞相提速，服务贸易生态焕发新机遇 [81%]

...。“Aliexpress海外本地退保障险”助力跨境电商突破困局的背后，是国泰产险沉淀多年的创新力量。 信保+银行+区块链 助外贸企业开新局 中国出口信用保险不断强化金融服务创新，扩大出口信用保险覆盖面，进一步支持服务贸易新业态新模式，支持我国外贸创新发展和高水平对外开放。 数据...

标签: 发布日期:2021-09-01 03:38:55 Catid:1828 Status:6

31156. 读《新乡村主义》：“菜肥麦熟养蚕忙” [81%]

...的过程中，生活在这里的人们所形成的固有的、彼此认可的文化氛围。正是这种地方文化及其背后的传统，才使得人与人之间产生纽带。说到底，人们对乡土的温情，不仅仅是来自于对当地草木虫鱼、山脉水系的温情，更是来自于对那里的人以及之间的交往产生的怀恋之情。作者在第二章“自然主义风景与英国乡村”中，用大量的篇幅介绍了英国的造园传统和绘画作品中...

标签: 发布日期:2018-09-14 08:48:26 Catid:478 Status:6

31157. 播报中国看余杭｜C位余杭 美美与共 [81%]

...局，让青山村集体收入达到770余万元，农民人均收入达到4.89万元。 村庄风貌宛若新生的背后，是余杭近年来积极用好乡村振兴画笔，绘就的一副产业经济兴旺、农民生活美好、乡村治理高效的美好图景。

标签: 发布日期:2024-11-05 03:13:47 Catid:1940 Status:6

31158. 浙江丽水：在山高路远处探寻乡村“最优解” [81%]

...吉村的归属问题迟迟未定，龙泉、遂昌和松阳都曾希望将小吉村划入辖区内。这样的民间讲述背后，是一种强烈的归属感。故事也许是虚构的，但村民的认同感是真实确凿的。 认同让人留下来，认同让人愿意相信未来。一个地方要实现可持续发展，肯定不能靠政策独奏，而是靠人心的合唱。山村也许地处偏远，但求解的答案可能就在脚下。 事实上，解题思路并不复...

标签: 发布日期:2025-06-16 12:43:38 Catid:490 Status:6

31159. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [81%]

...者”，这种管理方式强化了共同体的归属感。这种“既守底线又留空间”的管理方式背后，是MUJI将员工视为“事业伙伴”的企业理念。 在内部沟通机制中，MUJI也尝试让一线经验更直接地进入决策链条。例如，在一次全国店长会议中，一位新晋升的门店管理人员提出了关于收货系统效率的具体问题。该建议在分组研讨中被记录并提交总部...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

31160. 2023·奔赴美好—四季沐歌二季度工作部署大会胜利召开 [81%]

...">四季沐歌总裁李骏 会上李总从当前新能源行业的价格战分析入手,指出新能源行业价格战背后所带来的诸多隐患。李总指出,市场就是战场,要全力拼搏,更要在服务、品质和用户体验上取得优势,只有通过这些方式才能在激烈的市场竞争中获得长期的竞争优势,消除发展隐患。 面对内外部不断变化的重重挑战,李总给出了“商、人、势”的应对之策。针对内外部矛...

标签: 发布日期:2023-04-06 10:46:54 Catid:1940 Status:6