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3101. 全国高校毕业生网签平台开通 @毕业生：这些就业帮助别错过 [78%]

...百日冲刺”五大专项行动。推出“24365校园招聘服务”，为毕业生提供就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试、网上签约等全周期求职服务。

标签: 发布日期:2022-07-08 09:55:22 Catid:1830 Status:6

3102. 吉林大学“追光向新·才聚吉林”实践团青年留吉路径调研纪实 [78%]

...天合富奥的访谈中，这种转换被说得很直接。成绩、专业背景、排名和实习经历，会影响一份简历能否更快进入面试视野；真正面对工作以后，责任心、主动性、逻辑表达、沟通协作和解决问题的能力，会越来越重要。 企业并不只看“去过哪里”，更关心“真正做过什么”。一次短暂参观可以帮助学生认识行业；真正参与项目、工艺或业务流程，承担明确任...

标签: 发布日期:2026-09-14 04:59:43 Catid:1940 Status:6

3103. 30岁500万年薪 海亮3名高管天才入职了 [78%]

...是一份庄重的承诺。2000多名毕业于世界名校或在全球知名企业工作的青年才俊踊跃报名，历经简历初选、结构化面试、第一轮测评、第三方机构情商智商测评、第二轮无领导小组讨论、商业汇报展示及终面考核等七轮严格筛选和评价，其中三位青年才俊最终脱颖而出。他们是1991年出生的陈军伟（北京大学理学博士、刚刚卸任北京大学研究生会主席），1988年出生的杨珏（北京...

标签: 发布日期:2018-08-03 01:45:00 Catid:478 Status:6

3104. 专访董明珠：赢了10亿赌约为何却一分钱不要？ [78%]

... 摄" /> 董明珠。中新社记者 骆云飞 摄 翻看董明珠的简历，你会发现1954年出生的她，生活不算顺遂，30岁时丈夫因病去世，36岁时她辞去化工研究所的工作，离开母亲和8岁的儿子，独自一人从家乡南京到珠海闯荡，加入格力成为了一名销售员。 “我的下海不像别人，其实没有什么清晰的目标，主要因为珠海这个城市很美，就留...

标签:董明珠 发布日期:2019-09-04 03:12:21 Catid:1159 Status:6

3105. 你敢想象这几位需要“颜值吃饭”的女演员 无底妆素颜出现在公共场合吗？ [78%]

...求签约，或者从小便是杂志模特小有名气的女星们不同，与事务所签约之前她主动投递了无数简历都杳无音信，直到唯一一家事务所给她回信与她签约，她才终于有了机会出道。 追梦的女孩眼睛里面有星星。质朴宁静的气质，坚定强大的内心，阳光之下的有村架纯...

标签:素颜 姑娘 镜头 倪妮 发布日期:2018-06-21 02:38:48 Catid:920 Status:6

3106. 李克强干将陈政高履新住建部 或改变楼市调控思路 [78%]

...部网站5月4日发布的上述消息引发关注。　　新任住建部“掌门人”何许人也?公开简历显示，陈政高出生于1952年，辽宁海城人，1970年12月参加工作以来一直在辽宁省内任职，自2008年任辽宁省委副书记，省政府省长、党组书记。　　值得注意的是，2004-2007年，在现任国务院总理李克强任辽宁省委书记时，陈政高曾任沈阳市委副书记、市长等职。李克强在辽宁省...

标签:棚户区 改造 陈政高 住房 发布日期:2014-05-06 12:23:18 Catid:103 Status:6

3107. 一些全职妈妈重返职场 “妈妈岗”能否缓解焦虑? [78%]

...到无法平衡工作与家庭。 今年春节后，她想重回职场。1个月的时间里，她投递了十几份简历，也得到了一些回应。“大部分公司的要求都是要适应加班、周末有任务时需随时到岗。” 刘畅的经历和孟吕娇差不多。她在今年参加了3场招聘会，也遇到过比较心仪的岗位，但询问后发现，这几个岗位不是倒班制、需要上夜班，就是自己超龄了，“我需要一份方...

标签: 发布日期:2024-03-28 10:52:46 Catid:1830 Status:6

3108. 上半年就业形势总体改善 未来还需在“新赛道”中挖掘就业潜力 [77%]

...业后最初的想法是不打算留在北京的。“为了找工作，我陆续在一些企业投了大约三四百份简历，但作为‘双非’院校毕业生，收到回应的很少。最后，我在6月份才知道自己在公务员补录中‘上岸’了。”李嘉接受本报记者采访时坦言，感觉今年的就业形势比较严峻，找工作竞争激烈，“身边大多数人都在考体制内的单位。今年考公的人很多，导致分数线...

标签: 发布日期:2023-07-27 11:41:17 Catid:566 Status:6

3109. 深耕全球高端人才配置 ，铭派MPIHH刘晓春：猎头只是敲门砖，董事会咨询才是利润底牌 [77%]

...sp; “水土不服”  的高管，大幅提升高管入职后的留存率。传统猎头往往只做简历筛选与面试推荐，很少介入人才能力评估，而铭派把领导力测评嵌入高管寻访全流程，前置规避用人风险，让人才匹配从  “经验判断” 升级为 “数据 +  测评双维度论证”。第二，高管继任规划。绝大多数民营企业与上市集团都面临管理层青黄不接的...

标签: 发布日期:2026-06-25 04:22:49 Catid:1940 Status:6

3110. 超六成受访职业院校学生毕业后不愿选择当“蓝领” [77%]

...，往年前来竞聘的学生早早在岗位前排队，“学生拼了命想挤进这样的军工企业，都会去投简历，但近两年，风向一下子变了，招聘的情况一年不如一年了。” 问卷调查结果显示，多重因素导致职业院校学生不再青睐“蓝领”：61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层，61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好，52....

标签:职业院校 “蓝领” 发布日期:2021-10-12 09:14:07 Catid:1830 Status:6

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