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301. 联想控股：走出“双创”孵化新路子 [44%]

...案例，帮助他们提升做企业的能力，解决遇到的问题。特训班每年开办一期，面向全国招收，面试合格后入学。自成立之初，特训班就坚持全免费的公益培训原则，学员在接受培训期间的食宿、学费、教材等，全部由联想控股承担。2015年李克强总理在第七期特训班课堂了解到这一情况后，亲切地称之为“包吃包住包学习”的“三包”培训。截至目前，联想控股已投...

标签:联想控股 发布日期:2017-11-29 04:34:24 Catid:26 Status:6

302. 招聘平台哪个好用？主流测评出炉：boss、鱼泡直聘等深度解析 [44%]

...务体系成熟。专属校园招聘专区对接全国高校，常态化发布校招、实习岗位，配套简历优化、面试指导等服务，是高校认可度极高的应届生求职渠道。 3. 平台合规规范。企业入驻审核严格，合规体系完善，违规企业占比极低，求职环境稳定安全，适合追求稳健就业的人群。 适合人群 主要适配应届生、传统行业中基层白领，适合寻求稳定全职、国企...

标签: 发布日期:2026-06-24 03:26:05 Catid:1940 Status:6

303. “百万英才汇南粤”：广州天河以硬核产业实力构筑人才集聚高地显著优势 [43%]

...的岗位。”带队的学院老师现场表示。华工软件学子们与企业HR深入交流，不少人当场收到面试邀约，体验了从校园到职场的“无缝衔接”。 创业沃土，圆梦天河。在活动现场创业项目专区，粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地携港澳青年创业项目精彩路演，应流科技、贩闲科技等企业现场分享“一人+AI”轻量化创业路径，以实战经验为创业青年引路...

标签: 发布日期:2026-03-17 04:46:21 Catid:1828 Status:6

304. 1500万家庭会员之后，轻喜到家还在做哪些“慢功夫”？ [43%]

...uo;。在人才管理上，轻喜到家以数字化系统解决万级团队“动态管理”难题。每位员工从面试起建立电子档案，健康证、技能证与系统有效期联动，临期自动预警，到期未更新自动锁单。基于湖仓一体架构与AI技术，系统集成多模态用户标签与产能管理模型，实现服务供需精准匹配。 从人员资质校验、服务任务拆解，到作业过程监督、服务结果质检，轻喜到家将纸...

标签: 发布日期:2026-09-24 01:43:07 Catid:1940 Status:6

305. 用5分钟、5张幻灯片，青年科学家怎么向诺奖获得者介绍自己的研究？ [43%]

...下午，在世界顶尖青年科学家论坛上，14名青年科学家轮番登台，接受了这场别样的“压力面试”。 14名青年科学家来自物理、化学、生物等不同领域，关于克隆、计算机深度学习、纤维电子材料、语音及人工智能等方面的最新研究成果互相交叉“碰撞”，让台下坐着的国内外青年科技工作者大呼过瘾。“跨界交流、学科交叉互动，是这次论坛最大的特点。...

标签: 发布日期:2018-11-01 03:06:00 Catid:926 Status:6

306. 港中大（深圳）MBM2025届毕业报告：在不确定的时代，跨越边界，价值新生 [42%]

...5年12月18日（星期四） 笔试时间：2025年12月27日（星期六） *具体面试时间及安排请以MBM项目官方邮件通知为准（中国经济新闻网）

标签: 发布日期:2025-11-12 11:05:00 Catid:1940 Status:6

307. 飞利浦专业护齿校园行 面向全国20余所高校万名学生，守护口腔健康 [40%]

...牙黄牙渍也在影响着每一次开口的状态。而金九银十正值社交密集季，开学报到、求职面试、社团社交轮番登场，一口好牙，关乎每一次开口的底气。 9月20日“全国爱牙日”之际，飞利浦正式开启“入秋护好齿，开口有底气”920爱牙季系列活动。作为全球受访牙医推荐No.1的声...

标签: 发布日期:2026-09-23 03:05:46 Catid:1940 Status:6

308. “微专业”“小而精” 探索人才培养新模式 [40%]

...大学，“自然教育”“碳中和与智慧环保”等微专业对校外人士开放，无需考试或面试，只要感兴趣即可报名，甚至出现一个班级有35名校外学员的现象。 在此趋势下，我国多地印发相关通知，明确释放了推动高校积极探索微专业建设的信号——天津印发的《关于进一步推动高校毕业生“微专业”课程建设工作的通知》提出，指导高校根据企业用...

标签:微专业 就业 发布日期:2025-06-16 11:40:02 Catid:565 Status:6

309. 人瑞人才公布2024年业绩：营收超54亿元，同比增长22.4% [39%]

...到求职辅助、人才发展等贯穿候选人的全链路成长体系，涵盖包括职业定位、能力评估、模拟面试、简历优化、求职匹配、技能提升等诸多功能，利用人工智能技术深度分析候选人求职需求，向候选人推荐岗位机会与技能提升方案，实现招聘平台与候选人之间从职业迷茫期到快速成长期的陪伴，帮助信息技术人才建立与心仪岗位相适应的专业技能。 面向用人企业，在文心...

标签: 发布日期:2025-04-01 03:55:26 Catid:1940 Status:6

310. 创新香港国际人才嘉年华圆满闭幕 助力大湾区人才发展新机遇 [38%]

...der-width: 0px;" /> 现场还提供一系列的人才互动提升活动，例如高峰论坛、简历修改专区、AI面试等等。旨在为人才留港提供更有力的支持。 大湾区超大型人才峰会 携手共创人才发展新高度 本届创新香港国...

标签: 发布日期:2024-03-28 04:50:35 Catid:1940 Status:6

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