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301. “煤电联姻” ：“国能投”有望化解煤电矛盾 [100%]

...会高级研究员牛克洪表示：“煤电联营可有效降低火电企业成本和盈利波动，打破煤电供需矛盾；同时，随着火电行业集中度提高，将进一步消除产能过剩，提高全行业盈利水平。” 整合资源集中优势 自6月4日中国神华、国电电力（国电集团上市公司）发布几乎一模一样的重大事项公告以来，有关神华集团和国电集团实施重组的传闻不绝于耳，但从未被当...

标签:神华集团 国电集团公司 火电企业 煤炭企业 发布日期:2017-08-30 03:38:30 Catid:1159 Status:6

302. 陕西神木：做实价格争议“小调解” 做好营商环境“大文章” [100%]

...力开展价格争议纠纷调解工作，构建了价格争议纠纷调解“一二三四”工作模式，切实把矛盾解决在了萌芽，化解在了基层，为优化提升神木市营商环境发挥了积极作用。2022 年，神木市被陕西省发改委确定为全省价格争议调解工作试点市。2022-2023 年度， 神木市价格认证中心被省发改委评为全省价格争议纠纷调解先进单位，被国家发改委价格认证中心评为全国先进单位...

标签: 发布日期:2024-04-17 03:53:18 Catid:566 Status:6

303. 价格争议行政调解工作大有作为 [100%]

...实施《山东省价格争议调解处理办法》，积极履职，开拓创新，成功化解价格争议、调处价格矛盾，为社会和谐稳定积极发挥作用。据不完全统计，2011~2014年上半年，山东省各级价格认证机构办理各类价格争议调处业务800余件，案值2亿余元，调解成功率达95%，价格争议行政调处工作有了良好开端。夯实基础，健全工作机制2010年2月，山东省政府办公厅印发《山东省价格争...

标签:价格 调解 行政 发布日期:2014-12-06 08:49:49 Catid:25 Status:6

304. 陕西临潼：构建涉旅纠纷全链条治理体系 优化法治化营商环境 [100%]

...法庭值守法官第一时间赶赴现场，引导游客理智维权，与景区共同提供切实可行的调解方案，矛盾纠纷在五个小时内化解完毕，游客满意而归，景区企业也为法院的高效解纷点赞。假日法庭自设立以来，累计接待涉旅游咨询400余次，提供调解服务56次，为景区调解纠纷14起，积极营造安全有序、舒心满意的旅游环境。 二是促进调执结合，强化诉中解纷保障。针对涉旅纠纷...

标签: 发布日期:2024-10-23 04:18:05 Catid:566 Status:6

305. 湖北黄石防范化解风险 打好安全“组合拳” [100%]

...部良性循环。 黄石港区结合实际，协调督促全区各相关部门，对非法集资影响社会稳定的矛盾和问题，做好摸排调研化解稳控工作。特别是在“两节”等重要节点，加大打击和处置非法集资力度，做好风险防控、宣传教育和安全稳定工作，并实行日研判、日报告机制，确保社会安全稳定。 该区还深入开展互联网广告专项整治行动，以涉嫌非法集资在内的金融...

标签:金融 化解 创建 开展 债务 发布日期:2018-04-26 04:04:39 Catid:565 Status:6

306. 安徽泗县：“四心四解”赋能乡村移风易俗 [100%]

...大路口镇河平村为试点，在实践中探索出“四心四解”工作方法，不仅高效化解乡村各类矛盾纠纷，更有效带动移风易俗，促进乡村环境转变、社会进步，焕发出民风好、家风正、环境美、产业兴的勃勃生机。 真心解忧、深入群众，做好移风易俗规劝 “矛盾上访、高额彩礼、薄养厚葬、人情攀比等不良风气、违法行为和陈规陋俗，严重影响群...

标签: 发布日期:2024-12-31 03:14:30 Catid:1830 Status:6

307. 打通宝山劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...决，小问题，靠调解解决。记者从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的"最后一公里"，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建"家门口"平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的"习惯"。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工"跑部门"费时费力...

标签: 发布日期:2018-11-14 02:21:40 Catid:478 Status:6

308. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部...

标签: 发布日期:2018-11-13 11:19:13 Catid:478 Status:6

309. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...小问题，靠调解解决。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

310. 浙江丽水莲都区创新信访工作，以文学作品化情绪、解心结 [100%]

...新形势下的信访工作方法，在充分发挥信访文化在信访工作中积极作用的同时，着力提升基层矛盾纠纷化解能力，促进信访工作上台阶、提水平，做实“和谐”文章，努力实现“人民最多访一次”。2017年以来，全区共化解省、市、区级信访积案262件，其中，15年以上积案2件，10-15年积案20件，5-10年积案36件，平均每2.7天化解一件积案，化出莲都“加速度”。

标签:浙江丽水莲都区 信访工作 发布日期:2019-06-21 03:01:23 Catid:565 Status:6

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