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301. 浙江兰溪:“三诺三晒三评”考准考实干部实绩 [100%]

...考核方式、结果运用等方面入手,建立科学考核评价体系,促进职能部门提效增能、全体干部担当履职。 三诺压实责任,考核指标“因地制宜”。“三诺”即单位制定承诺、领导干部认领承诺、全体干部作风承诺。该市破除由上自下定任务压责任泛化考核方法,突出市委市政府中心工作、经济民生事业发展、基层反应强烈难题化解及干部队伍建设...

标签: 发布日期:2019-12-05 08:17:49 Catid:1373 Status:6

302. 松江区六届人大七次会议举行第二次全体会议 [100%]

...做到铭记嘱托铸牢忠诚,进一步夯实思想政治根基,助力发展服务民生,进一步彰显人大履职担当,勇于探索敢于创新,进一步展现民主实践成效,提升内力汇聚合力,进一步增强人大工作质量。 松江区人民法院院长陈昌作区人民法院工作报告时说,2024年,区人民法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大和...

标签: 发布日期:2025-01-10 01:46:09 Catid:2098 Status:6

303. 暖企扶企强企,山东奎文发改局担当作为助企发展 [100%]

...记者尹明波报道 实行服务企业专员制度以来,山东省潍坊市奎文区发展改革局履职尽责、担当作为,不断深化“暖企、扶企、强企”理念,从“访企寻问题”到“政企一家亲”,用心用情服务,助力企业跑出发展加速度。 怎么暖?自觉定位、当好企业“自家人”

标签: 发布日期:2021-09-23 10:22:34 Catid:1919 Status:6

304. 普陀干部最近表示"压力山大" 原来是因为 [100%]

...破除干部“能上不能下”的困局,如何解决干部不能为、不想为、不敢为等问题,又如何保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者……这些是城区转型过程中的必经之路。最近,普陀区制定《进一步激励干部在普陀“两区”建设中积极担当作为的实施意见》,同时配套出台“实绩档案”“增强八个本领”“容错纠错”“能上能下”等4个专项文件,...

标签: 发布日期:2018-07-18 06:36:34 Catid:478 Status:6

305. 第一书记在“疫”线:抗疫保供显担当 [100%]

...物,让民安心抗疫吃上爱心肉。疫情防控,不仅是第一书记的责任,也是检验乡贤爱心企业的担当。由于此次疫情防控静态管理时间长,对一些群众的生产生活物资,特别是肉食品缺乏造成了一定的影响。于是,周斌与村两委一起主动动员远在深圳的广东国润产业运营有限公司负责人张委(龙兴村1组人士)丰富下村民的肉盘子,张委先生立即表示全力支持并委托村“两委&rd...

标签: 发布日期:2022-09-22 02:05:48 Catid:102 Status:6

306. 坚守岗位 保价稳供 担当有我 [100%]

...奉献,用自己的实际行动,用自己的微薄之力,站好岗,尽好责,展现出夏津发改人的责任与担当。(山东省夏津县发展改革局)

标签:山东夏津县 发布日期:2020-03-17 02:39:59 Catid:26 Status:6

307. 张传卫代表:“心有担当”加快新能源建设 [100%]

...o;一个企业家的价值和影响力,不在于他事业多么成功,拥有多少财富,而是决定于他是否心有担当。”作为第十二届、第十三届全国人大代表,张传卫依然以创业之初的脚踏实地,以“产业报国”的情怀,以拼搏进取的“企业家精神”,行走在创新发展的前沿,为社会的改革发展建言献策。 过去5年,张传卫通过对新能源产业的长期深入调研,先后提出了...

标签:2018全国两会 发布日期:2018-03-08 11:53:39 Catid:1278 Status:6

308. 森罗股份以担当彰显科技温度,以初心践行企业责任 [100%]

现如今,企业的价值不仅体现在经济效益,更体现在社会责任的担当与践行中。天津森罗科技股份有限公司(以下简称“森罗股份”)作为一家专注于低氧气调技术研发与应用的科技型企业,始终肩负社会责任,将社会担当融入发展基因,构建起独具特色的“科技向善”责任体系。在文化遗产保护、教育支持、公益事业等领域作出了突出贡献,用实际行动诠释着...

标签: 发布日期:2025-04-21 03:02:58 Catid:1940 Status:6

309. 湖北恩施:辽宁舰退役军人战“疫”一线显担当 [100%]

...都游刃有余。 “退伍不褪色”,奋战在疫情防控一线的退役军人正用自己的坚毅和担当筑牢防线,为坚决 打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战贡献力量。(廖亮刘晓玲)

标签:湖北恩施 新冠肺炎 发布日期:2020-02-27 09:22:29 Catid:1883 Status:6

310. 浙江兰溪:“三诺三晒三评”考准考实干部绩效 [100%]

...考核方式、结果运用等方面入手,建立科学考核评价体系,促进职能部门提效增能、全体干部担当履职。 “三诺”压实责任考核指标“因地制宜” “三诺”即单位制定承诺、领导干部认领承诺、全体干部作风承诺。该市破除由上自下定任务压责任泛化考核方法,突出兰溪市委市政府中心工作、经济民生事业发展、基层反映强烈难...

标签:三诺 发布日期:2019-12-11 11:30:13 Catid:565 Status:6