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301. 能“养大”企业也能留得住它们,“老牌产业园”天地软件园到底有什么“魅力”? [100%]

...喔噻科技的员工们,每天经过这片有着自家LOGO的草地踏进公司,更是觉得励志,油然升起一种属感。今年,园区管理方还打算继续升级这片区域,增设室外运动器材和景观亭棚,给园区白领们送福利。“创新型企业有一个很明显的共性,在于‘新’。”园区总经理宋峥一直在研究入驻企业,在他眼里,这里的企业业务领域普遍很新,不断扩展业务新领域、不断研...

标签: 发布日期:2019-05-05 06:55:25 Catid:478 Status:6

302. 美乐家:科技向新共创美好未来 [100%]

...少了很多情感交流。只谈“人力资源”,会让员工疲惫不堪,缺乏成就感,失去对团队的属感,也会降低工作效率,不利于企业的发展。事实上,人才是公司核心竞争力的重要组成部分,也是重要的无形资本。美乐家一直以“助人达成目标,共创美好未来”作为企业使命,并不仅仅是为了美乐家的客户,也是为了在美乐家工作的每一位员工,在美乐家,团队合作...

标签: 发布日期:2022-11-17 08:42:52 Catid:1828 Status:6

303. 融入绿色发展 践行社会公益 奥克斯空调共创美好新生活 [100%]

...确定等问题。在人社部门支持下,奥克斯空调先后与当地建立劳务合作关系,为青年提供更有属感、更稳定的工作。近三年来,已先后安置600多名劳务协作员工。 恪守匠心,坚守爱心。奥克斯空调将继续以高质量产品助力用...

标签: 发布日期:2023-05-06 09:02:13 Catid:1940 Status:6

304. 城市建设者,有一份“冬日礼物”请查收 [100%]

...资就五六千的样子,租这样的房子就要用掉大半工资。所以这个服务对于打工者来说,就是有属感,我们可以省下不少钱,打工也觉得打得更有劲了。” 虽然是只租赁“一张床”的服务,但除卧室以外,奉贤在打造厨房、卫生间、客厅等共享空间时,也颇为用心。在厨房里,不仅配备了冰箱、抽油烟机、热水器等,还为了满足多人居住的需求,安装了两套烧饭...

标签: 发布日期:2021-12-28 02:17:14 Catid:926 Status:6

305. 徐汇共建互通 社区党建服务走出新路子 [100%]

...,切实为园区内以及周边的小微科技企业创业者和员工送上量身打造的服务,提升企业党员的属感和依赖感,从而帮助企业、社区留住人才。今年以来,田林街道不断强化区域化党建工作格局,凝聚党建向心力。自年初起,街道党工委结合“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研主题活动,带领党群部门组团式走访22家区域单位,加强联系沟通,并...

标签: 发布日期:2018-07-17 01:07:00 Catid:478 Status:6

306. 雄飞新征程,再添新华章!永和食品公司乔迁新禧 [100%]

...展的又一重要里程碑。全新升级的永和大楼,打造了更好的办公环境,增强了员工的幸福感与属感。崭新征程正等待着志同道合的永和人们携手并进,续写发展新辉煌! 林建雄董事长与经销商代表共贺乔迁新禧

标签: 发布日期:2023-03-23 11:04:23 Catid:1940 Status:6

307. 探索“职场多元宇宙” 智联招聘发布2022最佳雇主百强榜单 [100%]

...职场目标作为企业的行为指标,而在这些尺度上,百强入围企业也表现出较高的人才稳定性和属感。 本次活动让专家学者、雇主和求职者在轻松的氛围中平等、自由地交流,分享不同视角对职场的敏锐观察,开启了“职场多元宇宙”中的多重可能。2022中国年度最佳雇主百强榜单的发布也将带给更多企业关于新型雇佣关系的思考。据悉,最佳雇主百强榜的企业排名...

标签:职场 北京大学 智联招聘 排行榜 发布日期:2022-10-14 05:15:42 Catid:1830 Status:6

308. 河源市龙川县人民医院走出一条山区县级医院高质量发展之路 [100%]

...、指导专科建设。四是以情留人,用情感稳住人才,使员工对医院不断产生认同感、成就感和属感,并形成内在持久的凝聚力。目前,龙川县人民医院人才队伍稳定,高职称、高学历人才总量排在全市县级医院首位。 持续加大医疗设备设施投入,提高诊疗水平。对标省级三甲医院,加大设备引进力度,高标准完成省卫健委要求购置的76种大型医疗设备,还先后投资近亿...

标签: 发布日期:2020-09-07 06:16:30 Catid:1828 Status:6

309. 华英证券:奋楫笃行,打造精品特色投资银行 [100%]

...断提升员工专业水平,让每个员工作为文化建设的学习者、讲述者、传承者,不断提升员工属感、荣誉感、幸福感。公司在经营场所内设置党建墙、文化墙,定期更新宣传册、员工手册及公司简报、合规简报、资本市场简报等多项内刊,并通过融媒体建设,在公司官方微信公众号、官网、OA、公司微信群等线上平台多样化推进公司文化建设,以“一册两墙”“两微...

标签:华英证券 证券行业 发布日期:2022-08-24 04:45:15 Catid:566 Status:6

310. 日企集体滑铁卢背后真相 管理层不够多元雇佣模式存疑 [100%]

...流行,实施之初产生的效益显著,特别是最大限度稳定企业雇员,增强雇员对企业的认同感和属感。但随着社会和经济发展,这一制度的弊端开始显现,最严重的问题是工资收入不能反映雇员的实际工作能力和绩效,也不能充分反映职务或岗位特点,使雇员之间缺乏竞争力。 “这种制度到上世纪90年代以后出现了很大的变化,一个是整个日本经济处于长期停滞的状态...

标签:滑铁卢 雇佣 管理层 真相 不够 发布日期:2015-04-13 05:24:24 Catid:565 Status:6