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301. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...期间的某天深夜，快递员与上海松江某物流公司发生薪资争议，涉及人数达400余人。上海松江劳动保障监察大队值班人员接到通知后，立马出动。经了解，发现是物流公司与劳务公司发生冲突，而劳务公司歪曲情况，鼓动由其临时借调给物流公司的快递员聚众施压。在耐心劝阻和释明法律后，及时解决了问题，避免了冲突的扩大。 人力资源市场的稳定是经济发展的保证。...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:00 Catid:478 Status:6

302. 内蒙古新增就业21.9万人 劳动者“饭碗”端得更稳 [100%]

...理能力建设迈出新步伐。积极化解劳动关系纠纷，成功培育内蒙古级金牌调解组织90家、新业态劳动争议调解组织13家，开展“流动仲裁庭”进基层活动，调解成功率达到76.7%、仲裁结案率达到99.1%，劳动人事争议调解仲裁质效得到了显著提升。 同时，提请自治区人民政府印发《关于做好保障农牧民工工资支付工作的若干措施》，升级根治欠薪线索反映平台，扎实开...

标签: 发布日期:2024-01-12 05:12:30 Catid:565 Status:6

303. 沈阳市人民检察院七天解决七年的拖欠 迟到却不缺席的赔偿 [100%]

...件回顾：七年前，在家具厂打工的刘江（化名）工作期间被钉子贯穿左眼造成工伤，2011年8月，劳动争议仲裁委员会裁定家具厂应向刘江赔付伤残补助金等费用共计63,674元。家具厂老板岳伍德（化名）拒不履行，于是刘江于2011年9月向法院申请强制执行，却至今未得到分文赔偿。究竟是什么原因让一起普通的赔偿案件拖了七年？是当事人没有偿还能力，还是另有隐情？

标签:感谢信 发布日期:2019-05-31 04:51:29 Catid:1159 Status:6

304. 静安提升人社系统“店小二”定制服务水平 [100%]

...人力资源经理等与劳动关系领域的专家们零距离、面对面交流互动。会议还特别邀请了区法院劳动争议审判团队负责人参加，聚焦“用工规范热点”、“社保操作要点”、“合规新趋势”等，通过案例分析解读贴合企业实际的劳动监察、劳动仲裁和诉讼等方面的前沿内容，受到了企业的欢迎。像这样组织区域内规模企业人力资源经理开展专业培训，既是区人社局为打造更好、...

标签: 发布日期:2019-04-17 02:25:30 Catid:478 Status:6

305. 灵活就业“成长的烦恼”新解 [100%]

...式调解劳动纠纷。此后，宝安区人社部门联合福永街道成立全国首个设置在园区内的平台企业劳动争议调解组织“智美劳动人事争议调解室”，试点探索和解决灵活就业者的权益保障与帮扶。 “调解室实行市、区、街道三级联动，并与公安、工会、司法等部门资源共享，确保调解案件流转顺畅。”童定国说，目前调解室服务着辖区内240多家企业、周边200余家...

标签:灵活就业 数字经济 发布日期:2023-01-16 09:42:36 Catid:565 Status:6

306. 四川：以高压态势集中发力，重拳整治拖欠农民工工资问题 [100%]

...四川省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）面向社会公布2020年第四批重大劳动保障违法行为，四川德才建设工程有限公司等7家单位因恶意欠薪上榜，同时因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，已经被依法移送公安机关侦查，部分单位还被纳入了欠薪“黑名单”。 “恶意拖欠农民工的工资是昧良心行为，必须坚决根治。”四川省根治拖欠农民工工资...

标签: 发布日期:2020-12-23 12:22:40 Catid:1787 Status:6

307. 切实维护农民工权益 青浦总工会成立“调解工作室” [100%]

...会内正式挂牌成立，该工作室将专门为青浦区内的农民工弱势职工群体，提供各类法律咨询、劳动争议调解等服务。近年来，上海各级工会立足维护职工权益的主业主责，加强了职工维权的各项工作，特别是在职工发生劳动争议时，工会调解的参与度有了明显提升。但是，在工会参与的劳动争议调解案件中，80%的法援对象都是农民工，农民工在日常工作中的法律意识亟待...

标签: 发布日期:2019-05-10 06:36:39 Catid:478 Status:6

308. 最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题 [100%]

...位通过顺延试用期变相突破法定试用期上限的，人民法院不予支持。 同时，意见妥善处理劳动争议案件，贯彻落实国家保就业保生产、复工复产等政策，准确把握新阶段疫情防控各项措施，审慎处理涉疫情劳动争议纠纷，依法保障用人单位和劳动者权益；依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付问题作出规范；积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取有关措施...

标签: 发布日期:2022-12-29 12:36:22 Catid:478 Status:6

309. 最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题 [100%]

...位通过顺延试用期变相突破法定试用期上限的，人民法院不予支持。 同时，意见妥善处理劳动争议案件，贯彻落实国家保就业保生产、复工复产等政策，准确把握新阶段疫情防控各项措施，审慎处理涉疫情劳动争议纠纷，依法保障用人单位和劳动者权益；依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付问题作出规范；积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取有关措施...

标签: 发布日期:2022-12-28 08:28:20 Catid:565 Status:6

310. 两部门印发裁审衔接意见畅通劳动者维权渠道 [100%]

...社北京2月28日电（记者王优玲）人力资源和社会保障部、最高人民法院近日联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，这是两部门完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。 意见规范了调解协议后续程序性保障，完善了诉裁调对接机制，明确了终局裁...

标签: 发布日期:2022-03-01 04:09:56 Catid:565 Status:6

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