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301. 深圳将修订员工工资支付条例 进一步促进劳动关系和谐稳定 [100%]

...>不定时工作制员工或不适用加班工资相关规定 据中国经济导报记者了解，经劳动行政部门批准，用人单位可以实行不定时工作制。不定时工作制是因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或对需要机动作业的员工所采用的一种特殊工时制度，工作日和上下班时间机动灵活，是一种直接确定员工劳动量的工作制度。而标准工时...

标签:工资支付条例 加班工资 发布日期:2021-06-03 01:48:16 Catid:565 Status:6

302. 不给批假、用其他假期抵扣……企业阻止休假手段五花八门 [100%]

...o;。 　　春节放假时间长等于休了年假？ 目前，许多关于未休年休假的劳动争议案件中，用人单位在春节期间给劳动者放假的时间长于法定节假日时间，进而主张已安排劳动者在春节期间休了年休假。 深圳职工郭清(化名)就遇到了此问题。 郭清2003年3月入职深圳某印花公司，去年5月29日与该公司解除劳动关系。郭清起诉公司，请求支付2016年1...

标签:休假 企业 发布日期:2019-09-14 11:14:18 Catid:565 Status:6

303. 法护联助 润企兴商——信阳中院联合市工商联开展劳动法专题宣讲 [100%]

..." /> 随后，法院干警以“和谐劳资关系，法治保驾护航”为主题，为参会企业代表作劳动争议司法实务专题授课。授课紧扣企业用工全流程风险防控，围绕劳动关系确认、劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同解除与终止、争议解决路径五大核心模块，结合河南本地裁判规则与真实典型案例，系统拆解了劳动关系认定标准、超龄用工与新业态用工关系定性、未签劳...

标签: 发布日期:2026-08-18 05:53:26 Catid:2206 Status:6

304. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...年双十一期间的某天深夜，快递员与松江某物流公司发生薪资争议，涉及人数达400余人。松江劳动保障监察大队值班人员接到通知后，立马出动。经了解，发现是物流公司与劳务公司发生冲突，而劳务公司歪曲情况，鼓动由其临时借调给物流公司的快递员聚众施压。在耐心劝阻和释明法律后，及时解决了问题，避免了冲突的扩大。人力资源市场的稳定是经济发展的保证。...

标签: 发布日期:2018-12-19 07:40:45 Catid:478 Status:6

305. 哈尔滨新区重点企业大型招聘会暨2023年和谐劳动关系普法宣传活动圆满成功 [100%]

为持续做好“六稳”“六保”工作，构建和谐劳动关系，帮扶解决重点人群就业问题，日前，区民政和人力资源社会保障局联合区人力资源服务有限公司、58同城共同在融创茂开展“不负盛夏，职引未来”哈尔滨新区重点企业大型招聘会暨和谐劳动关系普法宣传月活动。松北区副区长王媛，省人社厅、市人社局、区民社局相关负责人赴招聘会现场了解企业招...

标签: 发布日期:2023-05-30 11:21:26 Catid:734 Status:6

306. 切实提高民生保障领域“满意度” [100%]

...比例达70%。各调解组织和仲裁机构共办结案件6347件，劳动人事争议案件按期办结率为100%。90%的劳动争议在调解仲裁环节得到化解。有效落实辖区内劳动关系协调管理责任，监察用人单位1301家，维护了14435名劳动者的合法权益，涉及金额7234.48万元。奋力构建“安康幸福”养老服务网。重点打造“五心养老”品牌。超额完成实事项目，新建306张养老床位（超额56张）、改造12...

标签: 发布日期:2019-02-19 09:56:22 Catid:478 Status:6

307. 宝山深入开展大调研保障民生促和谐 [100%]

...比例达70%。各调解组织和仲裁机构共办结案件6347件，劳动人事争议案件按期办结率为100%。90%的劳动争议在调解仲裁环节得到化解。有效落实辖区内劳动关系协调管理责任，监察用人单位1301家，维护了14435名劳动者的合法权益，涉及金额7234.48万元。奋力构建“安康幸福”养老服务网。重点打造“五心养老”品牌。超额完成实事项目，新建306张养老床位（超额56张）、改造12...

标签: 发布日期:2019-02-19 03:12:20 Catid:478 Status:6

308. 综合工时制在法定节假日加班，工资应按何标准计发？ [100%]

...介： 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物业公司从事保安工作。公司在与张某签订的劳动合同中约定张某的岗位实行综合计算工时工作制，并将劳动行政部门批准其对保安岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制的批复，在小区布告栏内进行了公示。公司规定张某所在岗位的作息制度为做二休一，每天工作12小时，每月超出标准的工时以工资的150%的标准支付加班工...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:02:00 Catid:926 Status:6

309. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...期间的某天深夜，快递员与上海松江某物流公司发生薪资争议，涉及人数达400余人。上海松江劳动保障监察大队值班人员接到通知后，立马出动。经了解，发现是物流公司与劳务公司发生冲突，而劳务公司歪曲情况，鼓动由其临时借调给物流公司的快递员聚众施压。在耐心劝阻和释明法律后，及时解决了问题，避免了冲突的扩大。 人力资源市场的稳定是经济发展的保证。...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:00 Catid:478 Status:6

310. 四川：以高压态势集中发力，重拳整治拖欠农民工工资问题 [100%]

...四川省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）面向社会公布2020年第四批重大劳动保障违法行为，四川德才建设工程有限公司等7家单位因恶意欠薪上榜，同时因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，已经被依法移送公安机关侦查，部分单位还被纳入了欠薪“黑名单”。 “恶意拖欠农民工的工资是昧良心行为，必须坚决根治。”四川省根治拖欠农民工工资...

标签: 发布日期:2020-12-23 12:22:40 Catid:1787 Status:6

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