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3081. 广西开展关键技术攻关推进科技兴安 [96%]

...务，深入推进交通运输安全生产领域改革发展。 广西将围绕交通运输行业安全生产管理，开展安全生产管理理论、监管机制和社会共治等方面的研究；围绕交通运输安全防控技术和装备，开展安全生产相关人工智能、远程监测、大数据应用等方面的技术攻关和装备研发；加强公路水路领域安全生产理论和政策研究，提高安全生产决策科学化水平，重点推进安全生产...

标签:广西 科技兴安 发布日期:2019-12-06 03:19:24 Catid:565 Status:6

3082. 截至6月30日 山西共有606座安全生产标准化煤矿 [96%]

中国发展网讯 近日，山西省应急管理厅通报全省煤矿安全生产标准化考核定级情况：截至6月30日，全省共有606座安全生产标准化煤矿。其中，一级160座，二级446座。上半年，共有68座煤矿申报安全生产标准化等级，其中，29座申报一级、39座申报二级。经检查考核，27座煤矿符合一级标准，36座符合二级标准、进行了等级确认。上半年，11座煤矿被撤销标准化等级，其中，9...

标签:安全生产 安全生产标准化煤矿 煤矿安全 发布日期:2019-08-14 05:00:28 Catid:25 Status:6

3083. 大中工业园多举措强化安全生产 [96%]

...全”的工作要求，制定工作办法，加强防控监管，明责任、强落实，将安全责任贯彻在企业管理和生产运行各个方面，坚决防范和遏制各类安全事故发生。 深入开展安全整治。抓好企业安全教育培训，建立企业安全自检台账．定期开展检查。组织专业安全工作人员深入企业开展拉网式排查，围绕企业重点部位、消防设施和重大危险源集中开展整治，发现问题立即下发...

标签: 发布日期:2019-08-05 10:36:54 Catid:1787 Status:6

3084. 奉贤东方美谷集团实行党风廉政“负面积分”制度 [96%]

...相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。 “这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进...

标签: 发布日期:2019-06-21 11:49:33 Catid:926 Status:6

3085. 奉贤东方美谷集团实行党风廉政“负面积分”制度 [96%]

...相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。 “这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进...

标签: 发布日期:2019-06-21 09:57:49 Catid:922 Status:6

3086. 奉贤东方美谷集团实行党风廉政“负面积分”制度 [96%]

...会对相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。“这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进一步增强...

标签: 发布日期:2019-06-19 08:01:54 Catid:478 Status:6

3087. 奉贤东方美谷集团实行党风廉政“负面积分”制度 [96%]

...会对相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。“这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进一步增强...

标签: 发布日期:2019-06-19 06:25:53 Catid:478 Status:6

3088. 预防“小毛病”转化为“大问题” [96%]

...相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。 “这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进...

标签: 发布日期:2019-06-19 09:36:08 Catid:926 Status:6

3089. 预防“小毛病”转化为“大问题” [96%]

...相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。 “这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进...

标签: 发布日期:2019-06-19 09:35:42 Catid:926 Status:6

3090. 东方美谷集团实行党风廉政“负面积分”制度 预防“小毛病”转化为“大问题” [96%]

...相关干部职工涉及问题填写《“负面积分”有关事项登记表》，实行一事一表、一人一档管理，管理结果存入个人廉政档案，并作为干部职工评优评先、提拔任用的参考内容。 “这样一来，既避免出现屡谈屡犯、屡犯屡谈的死循环，也给每位干部职工可视化的临界线。”集团相关负责人介绍，负面积分制还能强化一岗双责，切实增强队伍管理的责任意识，进...

标签: 发布日期:2019-06-18 12:09:01 Catid:922 Status:6