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3051. 宋河发：企业界要加强在管理过程中的知识产权管理 [100%]

...？中央对这个问题认识很清楚的，我们创新驱动发展必须靠严格的知识产权保护，没有保护，激励问题，保障问题实现不了。在这一点提出个人的观点，有一些学者认为加强保护会阻碍创新，甚至一些司法界的朋友，包括法官，说加强保护会阻碍创新，我是反对这个观点的，我个人做研究什么叫创新，创新是发明的首次商业化，现在创新的概念更宽一些，技术研究到工业化开...

标签:专利 保护 知识产权 发布日期:2017-04-08 11:36:58 Catid:565 Status:6

3052. 聚焦重点产业领域，上海加快引进国内外“高精尖缺”人才 [100%]

...作用，着力深化人才发展体制机制改革，在企业和人才关心关注的人才引进、使用评价、分配激励等方面，不断优化相关政策举措。 在人才引进方面，上海积极鼓励扎根落户，干事创业。比如，对重点机构紧缺急需人才，具有硕士研究生学历的人员、具有本科学位的核心业务骨干、具有国家二级职业资格的高技能人才，可以申办本地常住户口。 在人才评价方面，上...

标签: 发布日期:2022-09-15 02:24:36 Catid:478 Status:6

3053. 奉贤局市场监管局举办“上海品牌”认证高级培训班 [100%]

...雯喆总经理作专题授课。会上，奉贤区市场监管局曹栋副局长从品牌建设的意义、途径和政策激励等三个方面进行了宣传动员，激励企业为提高奉贤质量品牌水平、打响上海“四大品牌”，推动区域经济高质量发展作出更大的贡献。 此次培训，主要体现出三个鲜明特点： 一是培训起点“高”。2019年以来，我局积极实地走访企业，努力在商标品牌建设方...

标签: 发布日期:2019-05-30 02:01:00 Catid:926 Status:6

3054. 人民日报金台锐评：“好差评”推进政务服务迈向高质量 [100%]

...人员打分，这也是一种典型的“好差评”制度。上述制度安排的作用效果如何，与相应的激励惩戒密切相关。如果某个窗口获得好评并得到充分激励，必将有利于调动所有窗口的积极性。如果某个窗口获得差评并且真的受到惩戒，也必然起到警示作用。举个生活中的例子。很多人都有乘坐网约车的经历，下车结账时，约车软件都会弹出服务评价的页面，此时司机也会习惯...

标签: 发布日期:2019-03-28 01:28:33 Catid:484 Status:6

3055. 仇保兴眼中特色小镇在浙江实践的四个版本和评估特色小镇的十个指标 [100%]

...的，应把小镇看成一个企业的孵化器。所以，仇保兴认为，政府管理小镇的基本策略要改变: 要激励而不是取代，要简政而不是专权，要护航不是包办，要评估而不要刮风。如何评估特色小镇优劣？仇保兴列举了十个方面的指标。他认为，政府要做的是创新评估和激励模式。 以下为仇保兴发言实录： 非常高兴...

标签:小镇 特色 发布日期:2016-12-12 05:32:40 Catid:945 Status:6

3056. 发放补助、优先晋升……上海出台这8项举措关爱防疫一线社区工作者 [100%]

...落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，从落实补助、职业伤害保障、发展激励、减负减压等8个方面进一步加强对社区工作者的关心关爱。 一是落实工作补助。各区可对一线社区工作者给予适当工作补助。按照本市相关文件精神，核实发放人数、天数和补助标准，做到不超标、无遗漏，规范工作流程，确保工作补助及时、足额发放到位。 二是做好...

标签: 发布日期:2020-05-15 10:25:50 Catid:478 Status:6

3057. 明确权责，为基层减负松绑 [100%]

...际，必须率先树立实事求是、担当作为的鲜明导向，以战略性眼光把握全局，实现上下级间的激励相容。同时，基层减负是对形式主义、官僚主义的全面检视、靶向纠治，不是推诿塞责，让干部松绑成为“躺平式”干部，更不能为减而减、一减了之，让减负工作反陷形式主义怪圈。 对基层而言，松绑绝非松劲，减负并非减责。基层干部应当深刻认识到减负是为了腾...

标签: 发布日期:2024-04-28 03:32:36 Catid:1830 Status:6

3058. 弘扬精神，砥砺前行：“空天报国精神传承：中国航空航天科学家故事研习”圆满结题 [100%]

...风的鼓舞和影响，我非常愿意与项目团队交流我的个人历程和科研感受。我希望这些故事能够激励更多的人关切祖国航空航天事业。” 从细微、感人处探寻中国老、中、青三代航空航天科学家的故事经历，其意义正是在于让更多年轻人了解祖国空天事业背后杰出科学家的事迹和精神，启发、激励更多年轻人为祖国空天事业的繁荣和进步贡献力量。

标签: 发布日期:2024-01-24 03:30:36 Catid:1940 Status:6

3059. 开辟职级晋升通道要把“好事办好” [100%]

...避免地方搞“土政策”，擅自提高或者降低标准和待遇;既要注意与已有的公务员晋升、激励、保障等制度相衔接，也要注意与领导职务和非领导制度晋升制度相区别，合理确定职级晋升范围和条件，避免通过晋升职级变相谋求职务;既要让基层公务员真正得实惠、受激励，也要坚持公平公正，严格进行民主测评和考核，避免不够资格的人浑水摸鱼，造成新的攀比和“混...

标签:职级晋升 发布日期:2014-12-06 12:35:39 Catid:478 Status:6

3060. 一二线城市人才引进频“放大招” 引进更要留住用好 [100%]

...《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》，在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”；同时，北京开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。3月19日，武汉发布《关于大学毕业生租赁房相关政策的解读》，提出毕业3年内的大学...

标签: 发布日期:2018-04-10 07:51:42 Catid:478 Status:6

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