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3001. 奉贤区市场监管整治流动叉车乱象 [100%]

...整治模式。 前期共排摸出流动叉车26辆,通过实地核查及系统查询建立流动叉车监管数据档案。同时,以排摸数据为基础,市场监管部门联合相关部门开展专项整治行动,有效消除辖区使用“三无”叉车现象。 据介绍,在高压打击非法流动叉车的同时,区市场监管也将堵疏结合,针对企业的现实需求,着重做好叉车租赁市场规范工作。下一步,将继续加强流动...

标签: 发布日期:2019-06-17 10:51:49 Catid:926 Status:6

3002. 奉贤区市场监管整治流动叉车乱象 [100%]

...整治模式。前期共排摸出流动叉车26辆,通过实地核查及系统查询建立流动叉车监管数据档案。同时,以排摸数据为基础,市场监管部门联合相关部门开展专项整治行动,有效消除辖区使用“三无”叉车现象。据介绍,在高压打击非法流动叉车的同时,区市场监管也将堵疏结合,针对企业的现实需求,着重做好叉车租赁市场规范工作。下一步,将继续加强流动叉车专...

标签: 发布日期:2019-06-14 05:02:09 Catid:478 Status:6

3003. “三无”流动叉车乱象丛生 [100%]

...整治模式。 前期共排摸出流动叉车26辆,通过实地核查及系统查询建立流动叉车监管数据档案。同时,以排摸数据为基础,市场监管部门联合相关部门开展专项整治行动,有效消除辖区使用“三无”叉车现象。 据介绍,在高压打击非法流动叉车的同时,区市场监管也将堵疏结合,针对企业的现实需求,着重做好叉车租赁市场规范工作。下一步,将继续加强流动...

标签: 发布日期:2019-06-14 12:49:29 Catid:926 Status:6

3004. 全国260个地级以上城市交通一卡通今年实现互联互通 [100%]

...个“司机之家”建设试点;实现普通货运车辆全国年审网上办理;实现汽车维修电子健康档案省级系统全覆盖;组织开展公交都市创建活动;实现全国260个地级以上城市交通一卡通互联互通。截止目前,通过部省联动、协同发力,6件民生实事基本实现“时间过半、任务过半”的目标。 就推广使用ETC,实现不停车快捷收费的问题,吴春耕表示,实现不停车快捷...

标签: 发布日期:2019-06-13 02:06:47 Catid:1159 Status:6

3005. 沪城管执法局执法总队开展城管执法保障护考专项督察 [100%]

...记录并保存督察过程视频资料,详细记录道路检查情况,将发现问题纳入区(街镇)道路实效档案,对发现的违法行为,即时通过网上督察系统告知区城管执法部门,及时督促整改。在强化街面巡查的同时,重点加强12319、12345投诉平台涉及无证夜间施工噪音扰民违法行为的督察,多措并举,压实责任,确保高考期间考场周边安全平稳有序,竭力护航高考顺利进行。

标签: 发布日期:2019-06-12 07:26:02 Catid:478 Status:6

3006. 严查处分执行“打白条”现象 [100%]

...级别和工资等待遇调整、处分影响期内年度考核等作为检查重点。前不久,检查组在一份人事档案中发现,一名干部在2014年因违反中央八项规定精神受到严重警告处分,但是该同志不仅当年度考核“称职”,还照常领取了考核奖金。区纪委相继对8名受处分人员的年度考核等级予以纠正并追回其违规享受的工资、奖金待遇。

标签: 发布日期:2019-06-06 12:07:40 Catid:926 Status:6

3007. 奉贤开展“拉网式”检查 严查处分“打白条”现象 [100%]

...级别和工资等待遇调整、处分影响期内年度考核等作为检查重点。前不久,检查组在一份人事档案中发现,一名干部在2014年因违反中央八项规定精神受到严重警告处分,但是该同志不仅当年度考核“称职”,还照常领取了考核奖金。区纪委相继对8名受处分人员的年度考核等级予以纠正并追回其违规享受的工资、奖金待遇。

标签: 发布日期:2019-06-04 08:07:57 Catid:478 Status:6

3008. 奉贤开展“拉网式”检查 严查处分“打白条”现象 [100%]

...级别和工资等待遇调整、处分影响期内年度考核等作为检查重点。前不久,检查组在一份人事档案中发现,一名干部在2014年因违反中央八项规定精神受到严重警告处分,但是该同志不仅当年度考核“称职”,还照常领取了考核奖金。区纪委相继对8名受处分人员的年度考核等级予以纠正并追回其违规享受的工资、奖金待遇。

标签: 发布日期:2019-06-04 08:07:00 Catid:926 Status:6

3009. 奉贤开展“拉网式”检查 严查处分“打白条”现象 [100%]

...级别和工资等待遇调整、处分影响期内年度考核等作为检查重点。前不久,检查组在一份人事档案中发现,一名干部在2014年因违反中央八项规定精神受到严重警告处分,但是该同志不仅当年度考核“称职”,还照常领取了考核奖金。区纪委相继对8名受处分人员的年度考核等级予以纠正并追回其违规享受的工资、奖金待遇。

标签: 发布日期:2019-06-04 08:06:00 Catid:922 Status:6

3010. 严查处分执行“打白条”现象 [100%]

...级别和工资等待遇调整、处分影响期内年度考核等作为检查重点。前不久,检查组在一份人事档案中发现,一名干部在2014年因违反中央八项规定精神受到严重警告处分,但是该同志不仅当年度考核“称职”,还照常领取了考核奖金。区纪委相继对8名受处分人员的年度考核等级予以纠正并追回其违规享受的工资、奖金待遇。

标签: 发布日期:2019-06-04 08:01:00 Catid:926 Status:6