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3001. 开发性金融支持特色小城镇建设带动区域性脱贫 [100%]

...口脱贫双重目标,坚决打赢脱贫攻坚战。要坚持因地制宜、稳妥推进。从各地实际出发,遵循客观规律,加强统筹协调,科学规范引导特色小(城)镇开发建设与脱贫攻坚有机结合,防止盲目建设、浪费资源、破坏环境。

标签:特色小镇 开发性金融 发布日期:2017-02-10 03:42:30 Catid:565 Status:6

3002. 江西省启动林业资源环境承载力监测预警长江经济带试评价工作 [100%]

...警长江经济带试评价”是“全国资源环境承载力监测预警机制”的重要组成部分,是客观评价长江经济带环境承载力状况及变化趋势,进一步强化全流域生态保护和资源合理利用,保障长江经济带可持续健康发展的前提和基础。目前,试评价的第一阶段数据摸排调度填报工作已在全省铺开,江西省人民政府将强化沟通衔接和督查指导,力争本月底前完成网上数据录入...

标签:承载力 资源 环境 评价 长江 发布日期:2017-02-09 12:01:00 Catid:940 Status:6

3003. 开发性金融带动贫困户全面融入特色小镇产业发展 [100%]

...融入产业发展。 意见要求,一是坚持因地制宜、稳妥推进。从各地实际出发,遵循客观规律,加强统筹协调,科学规范引导特色小(城)镇开发建设与脱贫攻坚有机结合,防止盲目建设、浪费资源、破坏环境。二是坚持协同共进、一体发展。统筹谋划脱贫攻坚与特色小(城)镇建设,促进特色产业发展、农民转移就业、易地扶贫搬迁与特色小(城)镇建设相结合,...

标签:特色小镇 发布日期:2017-02-08 04:37:00 Catid:26 Status:6

3004. 天津滨海新区2016年改善民生20件实事基本完成 [100%]

...,实际施工队伍无相关资质,需二次施工招标。 据悉,4个亏进度的子项,前三个都存在客观原因,杭州道街道社区服务中心提升改造工程的招投标工作需要反思,今后全区开展同类型工作时,都需注意防范。

标签:滨海新区 发布日期:2017-02-06 06:15:42 Catid:734 Status:6

3005. 天津滨海新区2016年改善民生20件实事基本完成 [100%]

...,实际施工队伍无相关资质,需二次施工招标。 据悉,4个亏进度的子项,前三个都存在客观原因,杭州道街道社区服务中心提升改造工程的招投标工作需要反思,今后全区开展同类型工作时,都需注意防范。

标签:施工 改造工程 发布日期:2017-02-06 04:21:35 Catid:565 Status:6

3006. 工信部将加强新能源汽车产能调控 改进资金拨付方式 [100%]

...指标,将新能源客车补贴方式调整为以动力电池为核心、以电池容量和电池性能为标准,更加客观地反映车辆的生产成本和技术水平。

标签:补贴 汽车 能源 发布日期:2017-01-16 02:11:22 Catid:1159 Status:6

3007. 中国稀土价格系列指数发布 [100%]

...数。在权重设计方面综合考虑了稀土元素,市场消费的重要程度和储量的稀缺程度,更加全面客观地反映了稀土市场的价格走势。 新华社中国经济信息社指数中心副主任李伟说,价格指数是连接现货和金融市场的桥梁,为市场提供风向标和定价基准。通过稀土价格指数的编制,可以推动市场的标准化建设,通过权威发布能够形成产业影响力,吸引要素和资源聚集。同时,...

标签:稀土 指数 价格 发布日期:2016-12-27 10:38:29 Catid:945 Status:6

3008. 乐视等维权或推动自媒体自净自律 [100%]

...在加大力度从严惩治自媒体侵犯商誉等不法行为,乐视等巨头企业的做法起到了示范作用,从客观上推动了自媒体行业的自净与自律。

标签:乐视 股票说 发布日期:2016-12-23 05:02:38 Catid:1159 Status:6

3009. 联合信用、金评媒发布《网贷平台安全及合规性评价报告》 [100%]

...公司与金评媒联合在京发布了《网贷平台安全及合规性评价报告》,旨在为网贷平台提供独立客观公证的第三方合规评价报告,为监管机构提供参考,为企业合规提供参照方向。该评价报告的测评过程分为现场调研和评价审查两个方面。现场调研分为高管访谈、企业后台数据抽查、合同资料抽查,经过评级机构要求提供的财务、股权、融资等多方面所需数据和资料,联合信用...

标签:联合信用 网贷平台 发布日期:2016-12-20 10:50:52 Catid:565 Status:6

3010. 国资委:对央企负责人实施分类考核 薪酬看业绩 [100%]

...资本成本率。承担国家安全、行业共性技术或国家重大专项任务完成情况较差的企业,无特殊客观原因的,在业绩考核中予以扣分或降级处理。 《办法》指出,依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。

标签:央企负责人 薪酬标准 分类考核 发布日期:2016-12-16 02:19:00 Catid:565 Status:6