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2991. 服务人群扩围，从看病到管理健康——长宁区家庭医生“签而有约”调查之二 [85%]

...医生同时配以经理辅助运营，赋予工作室主管部分人事自主权、绩效分配权，有序尝试工作室内部独立运营模式，以此作为服务签约居民“签而有约”责任主体。“内部独立运营”模式，激发了工作室签约居民的内在活力。在陶齐渊工作室，截至今年4月，签约率已达52.57%（常住居民18024人），有效签约率达70.91%，家庭医生首诊率达到79.67%，家庭医生工作室定点就诊率达到65.27%...

标签: 发布日期:2018-08-14 08:45:31 Catid:478 Status:6

2992. 探秘中国第一架大型客机怎么"装"? [85%]

...，将近40米长的飞机，首尾相连能排7架，看一架自然觉得小。”　　空间貌似粗犷，但内部的生产线绝对精细。卢小安说，生产线安装时，200米范围内两根平行钢轨，上下误差不能超过0.5毫米。　　虽然还有一些厂房建筑还没建完，但整个“巨无霸”工厂框架已经呈现。从南到北，分别是复合材料、部装、总装三大车间；从东到西，C919、ARJ21和规划中的下一...

标签: 发布日期:2014-09-20 06:28:41 Catid:478 Status:6

2993. 珀莱雅2024可持续发展成果显著，多项核心战略指标提前达标 [85%]

... ESG 理念融入企业基因，在员工发展、性别平等、社会公益等方面成果显著。 2024年，企业内部女性员工占比 69%，女性管理者比例达 60%，彰显对多元文化的积极践行。在员工成长方面，珀莱雅实现员工培训100%覆盖。通过特训营系统提升专业力，依托精准人岗匹配机制实施项目历练，同步建立行业领先薪酬、健康保障与弹性办公三位一体福利系统，构建起有温度的职业发展...

标签: 发布日期:2025-04-28 09:23:00 Catid:1940 Status:6

2994. 中国人保全面启动2025年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动 [85%]

...使者”消保先进个人评选，深入挖掘全系统消保先进事迹和感人故事，树立服务标杆，加强内部员工消保意识。 中国人保将以此次活动为新起点，不断深化“以人民为中心”的服务理念，加快构建“事前教育预防、事中刚性管控、事后监督治理”的全方位消保工作格局，以实际行动保障金融消费者合法权益，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，为...

标签: 发布日期:2025-02-28 04:28:39 Catid:1940 Status:6

2995. 中建一局鹏瑞利昆明南站项目开展党建联建暨安康杯知识竞赛活动 [85%]

...的合作与交流，还通过丰富多样的活动形式，有效提升了员工的安全意识和应急能力，在企业内部营造了浓厚的安全生产氛围。未来，项目部将继续秉持“生命至上、安全第一”的理念，不断深化安全生产工作，为推动企业持续健康发展和保障社会安全稳定作出更大贡献。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-06-30 03:47:59 Catid:1940 Status:6

2996. 广东得胜：专注好声音，坚持走自主技术创新之路 [85%]

...善的质量管理体系，在来料、生产、成品各管控环节，制定了严密的检验流程，检验人员依据内部检验标准对各环节进行严格检验，利用专业仪器，例如丹麦B&K电声测试系统、X射线荧光测试仪、震动试验机，对相关技术参数进行全检以确保质量。据介绍，该公司生产车间产品直通率达96%以上，100%通过性能及外观测试。 凭借着强大的技术基础和自主创新能力，得胜公司...

标签: 发布日期:2023-05-05 03:30:00 Catid:566 Status:6

2997. 泰康仙林鼓楼医院：做好群众健康守门人，探索医院高质量发展“密码” [85%]

...策。在晋升晋级方面，医院实行综合评级体系，突出专业能力、科研贡献等考察维度，在医院内部形成争先创优氛围。此外，泰康医疗体系特有的MPHO职位体系与职称晋升同步进行，拓宽了员工职业发展通道。在继续教育方面，医院出台一系列支持员工攻读博士研究生及专业进修培训的政策，不断加强医学继续教育。在科研支持方面，医院作为南京大学医学院附属医院、武汉大...

标签: 发布日期:2023-11-07 02:32:59 Catid:1940 Status:6

2998. 第二批双创示范基地具有先行先试的政策 [85%]

...p>对于企业示范基地，核心任务是促进大中小企业融通发展，提振实体经济。通过建立一批企业内部员工创新创业孵化平台、企业之间数据和创新资源共享平台，来解决大企业存在的组织模式僵化、创新活力不强、创新创业资源不共享等问题。

标签:双创示范基地 发布日期:2017-06-08 04:32:25 Catid:26 Status:6

2999. 前阿里OD专家全新蓉：3000+HR赋能攻略—CSA引导技术 [85%]

...潮中，一种新的培训方式——引导式培训，正悄然兴起。 起初，它只是互联网公司内部的一种尝试，旨在从传统的单向灌输模式转变为更加互动、参 与感更强的学习方式。近年来，字节、阿里等互联网大厂开始培养自己的内部引导师，通过 引导技术，让业务深度共识，让员工互动中学习。许多国央企、跨国公司也开始了向引导式 培训的变革。

标签: 发布日期:2024-09-24 02:39:27 Catid:1940 Status:6

3000. 瑞幸退市！它用两年走过了其他企业的一生 [85%]

...底，直营门店数达到4507家，成功超过已在中国市场上耕耘20年的星巴克。 作为神州优车的内部孵化项目，瑞幸咖啡于2017年11月8日宣布独立，正式携资入场。由神州优车CEO陆正耀领投了约10亿元的天使轮融资，神州优车COO钱治亚作为创始人兼CEO成为瑞幸咖啡的掌门人。 含着“金汤匙”的瑞幸咖啡自诞生的一刻起，就自带互联网基因，利用烧钱补贴等互联网惯用...

标签:瑞幸咖啡 瑞幸退市 发布日期:2020-06-30 09:56:12 Catid:566 Status:6

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