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291. “95后”一言不合就辞职?来看看这份报告怎么说 [100%]

...据显示,“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看,寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业,则是毕业生主动离职最重要的三大原因。 一言不合就辞职? 不!“95后”毕业半年离职率基本稳定 这份《“95后”大学毕业生离职分析报告》,系麦可思研究院基于对2014~2018届大学生毕业半年后培养质量...

标签:95后 应届生 毕业生 发布日期:2019-11-14 04:23:47 Catid:1830 Status:6

292. 人文关怀不可或缺 高温下最“抢手”的人月入过万仍难招 [100%]

...类、空调维修、户外工人等占比最大。记者调查发现,虽然不少用人单位开出明显高于往常的薪资,但高温仍令求职者们想找一份相对“清凉”的工作。供求差异,让他们成为这个夏天最“抢手”的人。 配送员订单数翻倍: 底薪涨至5000元月入过万 “不好意思,我已经辞职了。”家住徐汇龙川北路的顾女士前两天准备寄快递,联系快递员时,...

标签: 发布日期:2018-07-16 11:22:00 Catid:478 Status:6

293. 招聘会,安排!节后各地再发力 助力群众家门口就业 [100%]

...,至少给我们一些平台进行选择。 刘先生 求职者:包吃住,月工资在8000元左右,对这个薪资很满意。 在提供工作岗位的同时,南京也为大学生求职者提供了免费短期住宿服务。 共青团江宁区委社工 胡克涵:毕业两年之内,在南京求职、面试,或者已经被录用的大学生,暂时没有住所的,可以在“我的南京”大学生专版上申请宁青驿站,最长可以免费住...

标签: 发布日期:2024-02-20 10:12:31 Catid:1830 Status:6

294. 秋招来临几家愁,灵鸽校园猎头一键直通优质大厂offer [100%]

...信息模糊,导致人岗匹配度较低,学生入职后的职场工作能力没得到锻炼还浪费实习时间;比如薪资待遇方面,因为应届生没有工作经验,再加上对行业薪资水平不了解,所以也很难有争取高薪的资本与机会。而“灵鸽校园猎头”的出现,则能帮助广大学子”突破“校招瓶颈”,获得更好求职信息同时,助力学子们拿到理想中的offer。

标签: 发布日期:2021-09-24 04:06:09 Catid:1940 Status:6

295. 走访年后杭城家政中介 有一技之长的阿姨工资近万元 [100%]

...要让她们拿出身份证登记信息,并详细记下工作经历、是否有健康证、是否参加过培训、以往薪资情况、做饭手艺、个人需求等,以便更好地帮着推荐工作。与之相对的,是像李女士这样的“刚需”家庭。这些家庭大多是双职工,或是因为父母无法帮忙照顾孩子,或是因为家里老人同样需要照顾。只有尽快聘请一位合适的阿姨,才能及时解决燃眉之急。家住临安的蔡...

标签: 发布日期:2019-02-13 07:40:09 Catid:478 Status:6

296. 专营店\代理公司节后“用工荒”,流水的90后为何难管? [100%]

...司的经营理念和文化理念中。 还有声音认为,在每个省份乃至城市,行业内制定一个统一薪资标准范畴也是关键点。“这样一来,从业人员的薪资标准会越来越规范。专营店和代理商可以参照标准范畴,制定符合自身公司情况的薪资体系,而不是一味盲目加薪。而作为员工,应该坚定美妆职业梦想,并且在不断积累中沉淀,这样才能从根本上解决用工荒难题。”

标签: 发布日期:2019-02-20 02:50:00 Catid:921 Status:6

297. 长春市绿园区举办2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会 [100%]

...者陆续进场应聘。“我想找固定时间的工作”“提供岗前培训吗”“工作内容、薪资待遇怎么样?”求职者驻足在各企业宣传展板前,根据自身条件及意向寻找心仪岗位。“工作环境不错”“薪资高”“假期有保障”“入职有培训”……现场企业争相出招,抛出“橄榄枝”。吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司招聘负责...

标签: 发布日期:2023-03-20 05:08:48 Catid:98 Status:6

298. 关于人工智能等新技术赋能山东高质量充分就业的思考与建议 [100%]

...,2024年呈现爆发式增长态势,数字前端工程师、大模型算法、架构师、芯片设计等AI技术岗位薪资已连续三年保持首位。据统计,猎聘网2024年医疗影像数据标注员岗位招聘量同比增长了约40%,医疗人工智能算法工程师的招聘需求增长超过了30%;BOSS直聘算法策略师岗位的招聘需求增长了约55%,智能投顾分析师的招聘量增长了45%左右;智联招聘平台工业机器人运维和智能制造系统...

标签: 发布日期:2025-10-29 04:05:48 Catid:1925 Status:6

299. 距离电商“双11”仅半月快递公司月薪8千招人 [100%]

...公司的网点都贴出了招聘快递员的启事,且没有人数限制。大部分都开出了每月5000元至7000元的薪资,有的网点贴出了每月6000元至8000元。 顺丰运营部相关负责人介绍,全职人员一直在正常招聘,从8月到现在已经招上来近千人。而储备的临时人员有3000多,这些人包括小时工、短派人员、勤工俭学的学生,还有一部分就是员工带来的家属和亲朋好友。据介绍,以往顺丰临时...

标签:双11 韵达 电商 顺丰 发布日期:2016-11-01 08:04:32 Catid:565 Status:6

300. 调查显示中国内地近半公司明年将提高员工工资6%-10% [100%]

...0名来自各行各业的雇主,咨询了他们对明年招聘趋势的看法,公布了《2017年Michael Page亚洲地区薪资与就业报告》,调查结果显示,在中国内地,48%的公司计划在2017年增加员工岗位,45%的受访公司表示期望在未来一年将员工的工资提高6%-10%。 米高蒲志大中华区高级董事总经理安迪·邦托(Andy Bentote)对中国内地2017年的招聘形势持乐观态度,他对人民财经表示,尽管中...

标签:中国 企业 经济 发布日期:2016-12-06 03:41:50 Catid:483 Status:6