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291. 北京将建教师绩效奖励机制 专家:能用绩效衡量吗 [100%]

　　本市今年将调整教师绩效工资额度，建立绩效奖励激励机制资金。日前，市教委等多部门联合下发《中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》，规定中小学教师绩效奖励激励机制资金不得平均发放，而应按照“多劳多得，优绩优酬”的原则向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜。　　毕竟事关“钱袋子”，老师们心中不免一番盘算，而原...

标签:老师 绩效 学校 发布日期:2014-08-11 06:41:12 Catid:565 Status:6

292. 云南省推进紧密型县域医共体建设 [100%]

...头医院能力和优化基层机构医疗服务能力两个方面提出了提升县域医疗服务能力的具体要求。绩效考核上，提出了医共体绩效考核的具体指标和方案，并强调要加强考核结果运用。 为确保各项改革任务扎实推进、取得实效，《意见》还从提高认识、加强督导、强化评价等方面提出了具体要求。

标签: 发布日期:2022-08-25 11:34:50 Catid:1830 Status:6

293. 国家明确，公共机构节水需做到总量控制、定额管理 [100%]

...合印发《公共机构节水管理规范》（以下简称《规范》），对公共机构节水管理的运行管理和绩效评价提出具体要求。 近年来，公共机构节水工作取得明显成效。2013年年底，中央国家机关本级全部建成节水型单位；截至2018年年底，3000余家省直公共机构、全国3万多家公共机构建成节水型单位。 《规范》分5部分内容，明确了公共机构、用水管理、用水管理绩效等术...

标签:公共机构节水管理 公共机构节水 节水 发布日期:2019-08-27 08:21:47 Catid:26 Status:6

294. 三部门联合印发《公共机构节水管理规范》 [100%]

...合印发《公共机构节水管理规范》（以下简称《规范》），对公共机构节水管理的运行管理和绩效评价提出具体要求。 近年来，公共机构节水工作取得明显成效。2013年年底，中央国家机关本级全部建成节水型单位；截至2018年年底，3000余家省直公共机构、全国3万多家公共机构建成节水型单位。 《规范》分5部分内容，明确了公共机构、用水管理、用水管理绩效...

标签: 发布日期:2019-08-26 04:25:29 Catid:488 Status:6

295. 山西怀仁县国税局“三个坚持”推进基层作风建设　　 [100%]

...促进工作的措施、推动科学发展的本领。 坚持考准与用好并重。该局将作风情况全面纳入绩效管理，完善考核问责机制，根据不同层次、不同类型干部的特点，对绩效考核内容和衡量标准逐层进行分解细化，形成科学的考核评价标准体系。考核过程中，考核程序、方法、结果适时公开。强化考评结果运用，把考评结果作为干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。...

标签:山西怀仁县国税局 基层作风建设 发布日期:2015-09-06 03:14:53 Catid:565 Status:6

296. 全国3万多家公共机构 已建成节水型单位 [100%]

...合印发《公共机构节水管理规范》（以下简称《规范》），对公共机构节水管理的运行管理和绩效评价提出具体要求。 近年来，公共机构节水工作取得明显成效。2013年年底，中央国家机关本级全部建成节水型单位；截至2018年年底，3000余家省直公共机构、全国3万多家公共机构建成节水型单位。 《规范》分5部分内容，明确了公共机构、用水管理、用水管理绩效等术...

标签:节水行动 管理规范 发布日期:2019-08-29 09:51:15 Catid:565 Status:6

297. 云南省澜沧县：“五个纳入”切实推动产改走深走实 [100%]

...产改工作纳入县委常委会工作要点、深化改革工作要点、政府工作报告、督查检查计划、综合绩效考评，高位推动，压茬推进，有力有序有效推进推动澜沧产改工作走深走实。 纳入县委工作要点，坚定改革“主心骨” 在推进产业工人队伍建设改革工作中，澜沧县把党的领导主线贯穿始终，体现到改革全过程各环节，成立由县委副书记...

标签: 发布日期:2023-11-15 05:21:36 Catid:98 Status:6

298. “小师傅”培养“大徒弟”，新型“师带徒”助推济钢高质量发展 [100%]

...团） 同时，济钢集团强化日常管理，细化考核标准，形成多维度考核体系，建立“KPI绩效考核”“个人提升”“态度评价”三位一体的考核模式，分解关键绩效指标，衡量关键绩效指标贡献度，并鼓励师徒合作，主动承担急难险重任务和拓展业务。目前，17对师徒通过一年的“传、帮、带”均完成导师带徒目标。 目前，为进一步推动“产...

标签: 发布日期:2021-10-25 11:07:14 Catid:1933 Status:6

299. 大连金石滩奋力打造营商环境“升级版” [100%]

...石滩度假区在优化营商环境过程中，不断摸索尝试，创新实践，逐步将现代企业在薪酬分配、绩效考核、劳动关系等方面的制度优势转化运用到优化营商环境的过程中，不断推动金石滩从“服务员”向“合伙人”转变，打造金石滩、企业命运共同体。 以前途“入股”，破坏营商环境者将被解聘。2020年10月，金石滩出台最严营商环境“护航令”：凡...

标签: 发布日期:2023-04-03 03:52:48 Catid:566 Status:6

300. 银保监会联合央行完善存款偏离度管理 [100%]

...倒存手段违规吸收和虚假增加存款。 《通知》强调，商业银行应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系，加强存款的基础性工作，强化存款日均贡献考评，从根源上约束存款“冲时点”行为。商业银行应继续加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务。商业银行不得设立时点性存款规模考评指标，也不得设定以存款市场份额、排名或同业比较为要求的考评...

标签:存款偏离度管理 发布日期:2018-06-11 10:04:59 Catid:565 Status:6