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291. 善世集团荣登“2024第一资源HRO排行榜”，助力行业高质量发展 [100%]

...rong>，新增数字化人才外包（ITO）、职业背景调查解决方案，形成日臻丰富的人才供应与甄选、灵活用工与服务外包、组织发展与人才培养、人力资源数字化四大业务集群，打造业内完善的综合性人力资源服务体系。 3.数智赋能平台，全面升级灵活用工平台灵猴JOB，提升灵工服务的管理效率和响应速度，至今已服务灵工数52万+，同时推进人事管理数字化，实现...

标签: 发布日期:2024-08-27 11:23:34 Catid:1940 Status:6

292. 兰州西固区打出稳岗扩就业“组合拳” [100%]

...供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件等职业培训教学资源，为有培训意愿的人员自主灵活参加培训提供便利。 据西固区就业局相关负责人介绍，通过政府慰问、动员企业慰问两种方式，对西固籍省外务工人员家庭进行慰问送爱心，并对省外留西固务工人员和西固籍省外务工人员进行慰问，特别是区财政列支60万元资金，对两类外务工人员送去慰问金和新春大礼包...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-23 04:58:08 Catid:1830 Status:6

293. 金柚网员工全生命周期管理系统「梧桐People」，助力企业迈入数字化办公新阶段 [100%]

...，系统具备全方位、深层次、多角度的员工档案查询与分析功能，使得对员工信息的管理更为灵活而精准。 3. 组织人事 组织架构多样化，满足企业不同需求 通过支持自动生成复杂多层级组织架构、一键完成员工...

标签: 发布日期:2024-01-18 02:42:03 Catid:1940 Status:6

294. 【绿园发展】：长春市绿园区打造国家级充分就业社区 [100%]

...智能”。 银融社区充分利用“网格+三长”“网格+志愿者”特色工作法，灵活运用社区“智慧银融”系统，在日常入户、走访企业中，精确采集人员就业信息，收集企业用工信息，建立“一账一册一簿一表”，充分利用居民微信群、社区微信公众号、信息公示栏发布信息，精准对接，构建有效信息传递网络，形成系统服务长效机制。 ...

标签: 发布日期:2022-12-26 10:35:38 Catid:98 Status:6

295. 上海“垂直补贴+政策延期”双管齐下 全面覆盖企业与各类劳动者 [100%]

...离校未就业高等学校及中等职业学校毕业生。 ●面向就业困难人员： 灵活就业社会保险补贴享受期限可延长1年 市人社局调整了灵活就业社会保险补贴政策，为就业困难人员成功就业提供了更有力的支持。 据了解，2020年内，就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴累计3年期满仍未实现稳定就业的，经申请批准后政策享受期限可延长1年。

标签: 发布日期:2020-10-13 11:42:13 Catid:478 Status:6

296. 上海长宁区出台15项措施为企业共克时艰 [100%]

...位：区人社局、区医保局） 9、加强劳动用工指导和服务。实施灵活用工政策，因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商一致确定。做好疫情防控期间劳动关系法律政策解释，积极协调解决因受疫情影响发生的各类劳资纠纷。支持...

标签: 发布日期:2020-02-07 04:17:48 Catid:478 Status:6

297. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [100%]

...胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人机制，有效提升各级组织和全体员工的劳动意愿、劳动能力和劳动产出，增添企业转型发展的活力动力。 中国大唐对标先进企业，建立以劳动生产率提升为核心导向的劳动用工总量管理模式，加强全员计划管理，将劳务派遣、业务外包纳入全口径劳动用工计划；优化修...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

298. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [100%]

...拉开不同分公司之间、不同员工之间的收入差距。即合理设定员工固定和浮动工资比例，形成灵活的收入调节机制，并通过对管理人员的任期和年度综合考核评价,　按照经营业绩考核确定薪酬。他说：“一些新设或并购的股权多元化企业，有时候会不受工资总额控制，企业可以完全按照企业经营绩效设计薪酬激励机制”。 举例来看，国有资本投资公司试点企业之一...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

299. 广州市在全国人力资源服务创新创业大赛广东省参赛项目选拔中取得佳绩 [100%]

...元，涵盖大数据引才平台分析、一体化在线考评、通用型技能型人才发展、国际化人才培训、灵活用工服务等新型业态。在省级初选和复选中，广州市分别以31个和17个入选项目稳居全省各地市入选项目数榜首。在终选中经过激烈角逐，广州市更是取得了5个一等奖、7个二等奖、5个三等奖共17个获奖项目的优异成绩。接下来，一等奖获奖项目将代表广东省参加由全国人力资源服...

标签: 发布日期:2023-08-30 05:29:56 Catid:566 Status:6

300. 山东邹城：“妈妈岗”助力构建生育友好型社会 [100%]

...积极响应邹城市妇联的号召，为有就业意愿的育儿妇女整合设置了36个“妈妈岗”，实行灵活弹性就业模式。“这种就业模式很受欢迎，招聘发布的当天就招满了。”就“妈妈岗”就业模式的推行，王俊说道：“一方面解决了企业的招工难题，一方面为育儿妇女提供了就业和自我成长的机会。生产效率不仅没降低，比原来还提升了将近10个百分点。”效...

标签: 发布日期:2024-08-26 03:24:37 Catid:1934 Status:6