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291. 上海出台两项新政 助高校毕业生就业 [100%]

　　■初次就业为灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可申请每人每月630余元社会保险补贴　　■小微型企业新招用高校毕业生并缴纳社会保险费，可获得每人每月520余元社会保险补贴　　中国发展网据解放日报报道 家住浦东新区的...

标签: 发布日期:2014-11-10 07:08:06 Catid:478 Status:6

292. 春招市场里的“妈妈岗” [100%]

...跃。一方面，“云招聘”“云面试”“直播带岗”等依旧热闹，另一方面，灵活就业的社会认可度和参与度也越来越高，春招市场里专设的“妈妈岗”为提供就业服务的“春风行动”更添暖意。 广东省中山市近日推出了“妈妈岗”专题招聘会暨重点群体网络招聘活动。在中山公共招聘平台，第一期“妈妈岗”专题招聘会暨重点群...

标签:“妈妈岗” 发布日期:2022-02-21 04:34:03 Catid:1830 Status:6

293. 金柚网员工全生命周期管理系统「梧桐People」，助力企业迈入数字化办公新阶段 [100%]

...，系统具备全方位、深层次、多角度的员工档案查询与分析功能，使得对员工信息的管理更为灵活而精准。 3. 组织人事 组织架构多样化，满足企业不同需求 通过支持自动生成复杂多层级组织架构、一键完成员工...

标签: 发布日期:2024-01-18 02:42:03 Catid:1940 Status:6

294. 上海多个部门联合出台两项新政助力高校毕业生就业 [100%]

　　中国发展网据解放日报报道 ■初次就业为灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可申请每人每月630余元社会保险补贴　　■小微型企业新招用高校毕业生并缴纳社会保险费，可获得每人每月520余元社会保险补贴　　家住浦东新区的小张是今年毕业的高校毕业生，目前正在打零工。近日，当小张来到浦东新区就业促进中心咨...

标签: 发布日期:2014-11-11 05:17:45 Catid:478 Status:6

295. 兰州西固区打出稳岗扩就业“组合拳” [100%]

...供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件等职业培训教学资源，为有培训意愿的人员自主灵活参加培训提供便利。 据西固区就业局相关负责人介绍，通过政府慰问、动员企业慰问两种方式，对西固籍省外务工人员家庭进行慰问送爱心，并对省外留西固务工人员和西固籍省外务工人员进行慰问，特别是区财政列支60万元资金，对两类外务工人员送去慰问金和新春大礼包...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-23 04:58:08 Catid:1830 Status:6

296. 善世集团荣登“2024第一资源HRO排行榜”，助力行业高质量发展 [100%]

...rong>，新增数字化人才外包（ITO）、职业背景调查解决方案，形成日臻丰富的人才供应与甄选、灵活用工与服务外包、组织发展与人才培养、人力资源数字化四大业务集群，打造业内完善的综合性人力资源服务体系。 3.数智赋能平台，全面升级灵活用工平台灵猴JOB，提升灵工服务的管理效率和响应速度，至今已服务灵工数52万+，同时推进人事管理数字化，实现...

标签: 发布日期:2024-08-27 11:23:34 Catid:1940 Status:6

297. 上海“垂直补贴+政策延期”双管齐下 全面覆盖企业与各类劳动者 [100%]

...离校未就业高等学校及中等职业学校毕业生。 ●面向就业困难人员： 灵活就业社会保险补贴享受期限可延长1年 市人社局调整了灵活就业社会保险补贴政策，为就业困难人员成功就业提供了更有力的支持。 据了解，2020年内，就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴累计3年期满仍未实现稳定就业的，经申请批准后政策享受期限可延长1年。

标签: 发布日期:2020-10-13 11:42:13 Catid:478 Status:6

298. 上海长宁区出台15项措施为企业共克时艰 [100%]

...位：区人社局、区医保局） 9、加强劳动用工指导和服务。实施灵活用工政策，因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位，具体方式由企业与员工协商一致确定。做好疫情防控期间劳动关系法律政策解释，积极协调解决因受疫情影响发生的各类劳资纠纷。支持...

标签: 发布日期:2020-02-07 04:17:48 Catid:478 Status:6

299. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [100%]

...拉开不同分公司之间、不同员工之间的收入差距。即合理设定员工固定和浮动工资比例，形成灵活的收入调节机制，并通过对管理人员的任期和年度综合考核评价,　按照经营业绩考核确定薪酬。他说：“一些新设或并购的股权多元化企业，有时候会不受工资总额控制，企业可以完全按照企业经营绩效设计薪酬激励机制”。 举例来看，国有资本投资公司试点企业之一...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

300. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [100%]

...胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人机制，有效提升各级组织和全体员工的劳动意愿、劳动能力和劳动产出，增添企业转型发展的活力动力。 中国大唐对标先进企业，建立以劳动生产率提升为核心导向的劳动用工总量管理模式，加强全员计划管理，将劳务派遣、业务外包纳入全口径劳动用工计划；优化修...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6