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291. 人瑞人才CEO张建国：中国企业如何走出数字人才困境 [100%]

...速变化，这必然要求一个企业的产品开发必须快速推向市场。这就要求一个企业必须建立一套灵活的产品开发机制，包括企业内共享技术平台的搭建、异步项目管理系统的建立，以及灵活的产品开发团队的组建。只有这样，才能应对外部的快速变化，并获取企业的竞争优势。他建议企业应将技术分类，并针对不同的技术定位，采取多元化的用工策略。

标签: 发布日期:2023-05-15 03:35:42 Catid:1940 Status:6

292. 兰州西固：构建家门口就业服务圈 织密街巷间民生保障网 [100%]

...主创业的热情。 岗位扩容，多元开发就业场景 社区经济赋能灵活就业，释放岗位活力。结合党建引领“金城红色物业”工作，福利路街道深挖社区经济潜力，联合辖区“红色物业”企业，整合社区闲置资源，开发出便民维修、家政保洁、社区配送等灵活就业岗位。现有8家申报青年就业见习基地，包括大型餐饮、医院、培训机构等多...

标签:兰州西固区 就业服务 发布日期:2025-06-04 04:33:49 Catid:1830 Status:6

293. 江西稳就业再出发打响2020“第一炮” [100%]

...庭服务业企业招用的，补贴对象由毕业年度高校毕业生拓展至离校2年内未就业高校毕业生；对灵活就业的，补贴对象由离校1年内未就业高校毕业生扩大至离校2年内未就业高校毕业生。推进充分就业社区建设方面，首次明确给予资金奖补支持，其中国家级给予5万元一次性奖补，省级给予2万元一次性奖补。 服务上有优化。建立公共就业创业信息公开发布制度，公开发布用...

标签: 发布日期:2020-01-09 11:08:03 Catid:1830 Status:6

294. 贵州分类有序加快服务业企业复工复产 [100%]

...递、通讯、研发以及供水、供电、供气等公共服务企业全面复工复产。鼓励支持岗位工作形式灵活的研发设计、文化创意、软件和信息技术、商务服务等行业企业创新经营方式，利用远程办公、错峰办公、轮流办公等方式及时复工复产。合理安排人员密集型企业有序复工复产，对开展线上服务基础较好的银行、保险、医疗、教育、餐饮等企业推动实现“云复工”，对旅游...

标签: 发布日期:2020-02-24 09:54:11 Catid:1854 Status:6

295. 金柚网员工全生命周期管理系统「梧桐People」，助力企业迈入数字化办公新阶段 [100%]

...，系统具备全方位、深层次、多角度的员工档案查询与分析功能，使得对员工信息的管理更为灵活而精准。 3. 组织人事 组织架构多样化，满足企业不同需求 通过支持自动生成复杂多层级组织架构、一键完成员工...

标签: 发布日期:2024-01-18 02:42:03 Catid:1940 Status:6

296. 兰州西固区打出稳岗扩就业“组合拳” [100%]

...供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件等职业培训教学资源，为有培训意愿的人员自主灵活参加培训提供便利。 据西固区就业局相关负责人介绍，通过政府慰问、动员企业慰问两种方式，对西固籍省外务工人员家庭进行慰问送爱心，并对省外留西固务工人员和西固籍省外务工人员进行慰问，特别是区财政列支60万元资金，对两类外务工人员送去慰问金和新春大礼包...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-23 04:58:08 Catid:1830 Status:6

297. 上海“垂直补贴+政策延期”双管齐下 全面覆盖企业与各类劳动者 [100%]

...离校未就业高等学校及中等职业学校毕业生。 ●面向就业困难人员： 灵活就业社会保险补贴享受期限可延长1年 市人社局调整了灵活就业社会保险补贴政策，为就业困难人员成功就业提供了更有力的支持。 据了解，2020年内，就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴累计3年期满仍未实现稳定就业的，经申请批准后政策享受期限可延长1年。

标签: 发布日期:2020-10-13 11:42:13 Catid:478 Status:6

298. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [100%]

...拉开不同分公司之间、不同员工之间的收入差距。即合理设定员工固定和浮动工资比例，形成灵活的收入调节机制，并通过对管理人员的任期和年度综合考核评价,　按照经营业绩考核确定薪酬。他说：“一些新设或并购的股权多元化企业，有时候会不受工资总额控制，企业可以完全按照企业经营绩效设计薪酬激励机制”。 举例来看，国有资本投资公司试点企业之一...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

299. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [100%]

...胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人机制，有效提升各级组织和全体员工的劳动意愿、劳动能力和劳动产出，增添企业转型发展的活力动力。 中国大唐对标先进企业，建立以劳动生产率提升为核心导向的劳动用工总量管理模式，加强全员计划管理，将劳务派遣、业务外包纳入全口径劳动用工计划；优化修...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

300. 上海出台两项新政 助高校毕业生就业 [100%]

　　■初次就业为灵活就业并按规定缴纳社会保险费的，可申请每人每月630余元社会保险补贴　　■小微型企业新招用高校毕业生并缴纳社会保险费，可获得每人每月520余元社会保险补贴　　中国发展网据解放日报报道 家住浦东新区的...

标签: 发布日期:2014-11-10 07:08:06 Catid:478 Status:6