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291. 中建五局福建分公司为新员工系好廉洁从业“第一粒扣子” [100%]

...nt: 2em;">中国发展网讯 7月17日，中建五局福建分公司开展2022届新员工迎新座谈会，分公司领导班子、部门经理、优秀青年员工代表及2022届新员工参加会议。 会上还进行了入职集中培训。就财务费用报销培训、入职...

标签: 发布日期:2022-07-20 11:47:44 Catid:1830 Status:6

292. 梦想正燃 从心出发 咕咕狗第五届企业文化月活动顺利开启 [100%]

...月活动正式开启。线上答题积分、话题分享，线下全国乐跑赛、团队个人里程PK，比文比武，让员工在形式多样的活动中，加深对企业文化的理解与感受，更好的践行企业文化。 企业文化日与全国乐跑赛是咕咕狗每年9月的传统活动，今年，咕咕狗将企业文化日与全国乐跑赛相结合，首创企业文化月新玩法。长达一个月的线上线下互动，给足了员工展示自我风采，绽放活力...

标签: 发布日期:2023-09-05 10:17:58 Catid:1940 Status:6

293. 留“归心”、暖服务：丽水经开区10000多名“新丽水人”留丽过年 [100%]

...过个好年。”近日，浙江丽水经济技术开发区延锋安道拓方德电机有限公司来自贵州遵义的员工张银和丈夫商量后，做出了过年不回家的决定。 中国发展改革报社记者获悉，临近春节，丽水经济技术开发区政企携手积极倡导员工“就地过年”，设身处地为“异乡人”着想，出实招、用暖招，既有真金白银的关怀，也有真情实感的温暖，让留丽过年的“异...

标签: 发布日期:2022-02-07 03:23:52 Catid:1828 Status:6

294. 如何让“员工热线”成为企业价值提升的助推器 [100%]

...边为您登记报修。” …… 以上是某大型电力公司的在线客服机器人通过员工热线,为员工处理IT故障报修的对话片段。当确认清楚员工诉求后,该系统会自动推送工单,运维人员可以及时赶到现场处理。是不是很像真实的客服场景?如果员工问到什么特例问题,客服机器人就会自动接线给人工客服处理。在这个“AI+人工”的服务闭环里,无论是服务入口、过...

标签: 发布日期:2020-09-25 03:43:08 Catid:1940 Status:6

295. 银保监会进一步加强银行保险机构员工履职行为监管 [100%]

中国发展网讯 据银保监会消息12月25日，银保监会发布《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），进一步加强对银行保险机构员工履职行为的监管，推动行业自律和内部廉洁建设，提升内控机制有效性，督促各机构员工公平公正履职。 《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》区分关键人员和普通员工，着重...

标签:银行保险机构 发布日期:2019-12-26 02:06:05 Catid:565 Status:6

296. 租金转账到中介员工账户 员工失踪公司该不该赔？ [100%]

租金转账到中介员工账户 员工失踪公司该不该赔？ 2017-12-5 16:17:46 来源:中国网 作者:胡永平     中国网12月5日讯 在通过房屋中介机构从事二手房交易时，买卖双方理应按约支付租金、佣金。如果这笔费用是支付到了中介员工的个人账户上，不巧又被该员工侵吞了，那么当事人可不可以向中介公司寻求赔偿？ &nbs...

标签: 发布日期:2017-12-05 04:31:39 Catid:478 Status:6

297. 家政服务业如何转型发展？国家发展改革委回应 [100%]

... 近日，国家发展改革委会同商务部、财政部等部门联合印发《关于支持和引导家政服务业员工制转型发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），促进家政服务业向员工制转型发展，扩大高质量家政服务供给，规范家政行业发展，更好满足人民群众对家政服务的品质需求，提升家政企业产业链供应链韧性和安全水平，切实助力增强经济发展活力。《指导意见》提出...

标签: 发布日期:2023-12-19 04:13:27 Catid:566 Status:6

298. 炎炎夏日，享美福全方位打造夏季系列企业福利，致力提升企业员工幸福度 [100%]

...利在我国慢慢普及，不少企业也意识到了弹性福利的好处，开始通过和企业福利平台合作，让员工自由选择福利产品和服务，以此来提升员工的幸福感。 享美福作为一站式企业福利平台，在炎炎夏日推出了一系列企业员工福利的产品和服务。

标签: 发布日期:2023-07-27 03:51:57 Catid:1940 Status:6

299. 企业出海面临文化冲突，金柚网全球数字化人力资源服务助力破局 [100%]

...外团队管理的难度，而企业在中长期的发展过程中就可以考虑跨文化管理的问题。 首先是员工身份认同的过程。即使是国内雇佣，也有社招与应届的区别。社招员工会涉及到与企业自身文化相匹配的过程，对于相隔更远的海外本地员工来说，这种适配的难度更大。

标签: 发布日期:2023-04-28 10:55:12 Catid:1940 Status:6

300. 探访浙江工业企业奋战在生产一线的员工 [100%]

...炎、热浪滚滚，七月的天气就像流火一般。面临高温酷热的严峻挑战，坚守在高温一线的全体员工挑战炎热天气，用汗水书写发展新篇章。 7月25日，当笔者走进方元集团车间时，因受设备和介质温度以及车间环境温度共同的影响，扑面而来的热浪会让人立即感觉到厂房内的温度比室外还要高许多，但员工们不畏高温、坚守岗位，严格按照操作规程规范操作，争分夺秒，保...

标签:措施 订单 汗水 天气 职工 发布日期:2017-07-26 02:51:28 Catid:103 Status:6