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291. 庄木弟、袁晓林、陈勇章与代表、委员热议《政府工作报告》 [100%]

...市委有关要求和部署,抢抓“三大任务一大平台”契机,通过奔跑追梦、奋斗创造,奉贤造力、竞争力明显提升,人民群众获得感持续增强。 在认真听取人大代表、列席人员发言后,庄木弟强调,千条万条,发展是第一条。要立足“四...

标签: 发布日期:2020-01-06 10:28:41 Catid:922 Status:6

292. 文化经济被推到国家战略前台 [100%]

...。中国经济转型升级的本质就是要回归有价值的经济。经济创造财富,关键是要创造基于文化造力的财富和富有人文精神的财富。否则,经济发展就走向人的反面,走向社会的异化。 (摘编自《海南日报》。作者系中央财经大学文化与传媒学院院长)

标签:文化 电影 发布日期:2017-04-08 03:39:14 Catid:565 Status:6

293. 山西晋中市持续优化营商环境推动区域高质量发展 [100%]

...军报道 树高千尺,根植沃土。营商环境,对于晋中市而言,是其引以为豪的王牌和底牌,也是造力和生产力。 特别是今年,晋中市在全省首家挂牌成立晋中市营商环境局,标志着晋中市进入全面整体优化升级新阶段,彰显了晋中市委、市政府加快打造一流营商环境的决心与信心。 近年来,晋中市持续深化重点领域改革,破解制约高质量发展体制机制问题,不断激...

标签: 发布日期:2024-09-13 04:08:09 Catid:565 Status:6

294. “新时代 新创意” 第十三届“创意十二月”创意启幕 [100%]

...十二月”在深圳艺展中心艺术广场启幕,由此开启的195项创意文化活动将给市民带来想象力和造力的饕餮盛宴。    深圳新闻网12月6日讯(记者 潘润华 王巍 张玲 余俐洁 涂胜 秦川 齐钊远 刘彦兰 刘霏霏)创意之力为深圳人的2017画龙点睛。12月6日上午,当象征着创意驱动力的齿轮开始发动,“新时代、新创意”引擎欢快轰鸣,第十三届“...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:32:19 Catid:478 Status:6

295. 北京服装学院与胡社光时尚娘子军强强联手 [100%]

...了“快乐时尚”的全新教育理念,不仅在于课程的专业性,更注重挖掘培养模特们自身的造力,树立每一位学员的自信心,以及对时尚感的培养与认知,打造健康、快乐、正能量的时尚成人模特教育体系。

标签: 发布日期:2024-07-11 03:21:49 Catid:1940 Status:6

296. 奉贤召开优化营商环境促进招商引资大会 [100%]

...定义当下,定坐标;以无中生有,激发想象力;以破解难题,丈量战斗力;以促进发展,检验造力!让每一个人在奉贤,都有出彩的机会,让每一个企业在奉贤,都有成功的可能。本报讯(记者周 婧) 2月21日,奉贤区举行优化营商环境暨促进招商引资大会,并正式启动“争当‘金牌店小二’、创造‘梦之队’”优化营商环境立功竞赛活动。会上,一批营商环境及招商...

标签: 发布日期:2019-02-22 03:57:25 Catid:478 Status:6

297. 奉贤召开优化营商环境促进招商引资大会 [100%]

...定义当下,定坐标;以无中生有,激发想象力;以破解难题,丈量战斗力;以促进发展,检验造力!让每一个人在奉贤,都有出彩的机会,让每一个企业在奉贤,都有成功的可能。本报讯(记者周 婧) 2月21日,奉贤区举行优化营商环境暨促进招商引资大会,并正式启动“争当‘金牌店小二’、创造‘梦之队’”优化营商环境立功竞赛活动。会上,一批营商环境及招商...

标签: 发布日期:2019-02-22 03:52:07 Catid:478 Status:6

298. 首届“新江南文化与新城建设”高峰论坛在上海奉贤举行 [100%]

...城乡融合示范区、人民城市新典范,让城市充满温暖、富有人文气质,更具吸引力、竞争力、造力、影响力。 奉贤区委书记李政致欢迎辞并作主旨演讲。 奉贤区委书记李政在主旨演讲中指出,塑造新江南文化,基础在厚植...

标签: 发布日期:2022-08-26 11:50:37 Catid:922 Status:6

299. 山东:23条举措助力创新驱动 [100%]

...作,促进人才合理流动,打破企事业单位科研人员“双轨制”问题,调动人才的积极性和造力,促使科研人员主动创新。 以科学合理的利益分配格局为导向,加快促进科技成果转化为现实生产力,主要是解决科技与经济“两张皮”的问题。包括“推动科技成果”三权“下放、提高科研人员成果转化收益比例、探索建立有利于科技成果转化的管理机...

标签:山东 创新驱动 发布日期:2015-08-22 11:24:00 Catid:565 Status:6

300. 清华大学发布县域就业价值报告:数字化就业注入活力,造血式帮扶激发动力 [100%]

...调查结果表明,数字客服项目员工的平均年龄为28岁,普遍集中在20-35岁之间,是最具有活力和造力的一批年轻劳动力成员。从教育程度来看,50%的员工学历为大专或高职,32.8%的为高中中专学历,有近10%的员工为本科学历,还有35%的员工从外地返乡进入到数字客服行业就业。

标签:清华大学 县域经济 就业创业 乡村振兴 发布日期:2022-05-18 01:12:53 Catid:1828 Status:6