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21. 劳动保障兜底 安心“跑”出幸福路——从一个订餐平台看就业优先战略 [85%]

...cn/2022/1224/1671845879995.jpg" border="0" /> 在城市里，近年来外卖配送需求量越来越大、骑手工作灵活性强、收入可观，并以类似计件的方式结算，不拖欠工资，因而成为越来越多进城务工人员的工作选择。 诸如订餐平台这类在线新经济领域的互联网企业，也扮演着拉动就业的角色。宋家三兄弟所在的订餐平台，有300万注册骑手，其中，活跃骑手超过100万人。

标签: 发布日期:2022-12-24 09:37:00 Catid:565 Status:6

22. 一季度就业和经济同步恢复 未来5年就业将深受数字化转型影响 [85%]

...态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求”“继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制”……在就业这个关乎民生和经济发展的大事上，今年的《政府工作报告》继续在加强政策引导、拓宽就业门路、降低就业门槛、鼓励灵活就业等方面对就业工作作出具体指示。

标签:就业形式 小微企业 发布日期:2021-04-22 07:59:36 Catid:565 Status:6

23. 一季度就业和经济同步恢复 未来5年就业将深受数字化转型影响 [85%]

...态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求”“继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制”……在就业这个关乎民生和经济发展的大事上，今年的《政府工作报告》继续在加强政策引导、拓宽就业门路、降低就业门槛、鼓励灵活就业等方面对就业工作作出具体指示。

标签:就业形式 小微企业 发布日期:2021-04-22 07:59:36 Catid:2009 Status:6

24. 决胜真零工时代：选对/运营好零工平台，核心看“产品+系统+团队”三维实力 [83%]

2025年灵活就业群体将扩容至2.5亿人，“真零工”时代全面到来，合规灵活用工成为企业刚需，零工平台也成为连接企业与灵活就业者的核心枢纽 。但市场乱象丛生：部分平台仅停留在基础撮合，暗藏劳动争议与税务合规风险；不少运营者陷入“建个系统就够了”的误区，最终昙花一现 。 实则，无论是企业筛选合作平台，还是创业者搭建运营，核心逻辑都...

标签: 发布日期:2025-12-17 03:37:20 Catid:1940 Status:6

25. 发展夜间经济是众多城市共识，纷纷出台相应举措来发展夜间经济 [83%]

...白天正式上班，夜晚有余力的话，充分享受“第二职业”收入。 金柚小灵则应用于灵活就业场景，基于数字经济的社会化用工调配能力，金柚小灵实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求，实现了企业与个人价值最大化，在夜间经济中也有着广泛的应用空间，例如在娱乐行业，合法梳理企业与娱乐演出者，“网红”等员工的合作关系，解决资金转账风险...

标签:夜间经济 发布日期:2019-08-05 07:00:10 Catid:565 Status:6

26. 稳定和扩大就业取得实效 [83%]

...现象时有发生，高质量就业目标需持续推进。”上海财经大学法学院教授王全兴说。 灵活就业和新就业形态劳动者群体因其规模较大，成为构建和谐劳动关系过程中的难点。据悉，人社部正在持续推进落实新就业形态劳动者权益保障相关政策，督促企业依法合规用工。人社部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍，已从引导平台企业及合作企业与劳动者依法订立劳...

标签: 发布日期:2024-11-11 09:24:00 Catid:565 Status:6

27. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [83%]

...动关系动起了歪心思。 【后疫情时代，劳动关系“新”解②】用工可灵活共享，责任需依法自担 阅读提示 就业是民生之本，关系千家万户切身利益。因疫情防控需要，一些企业停业造成部分人员溢出，而超市、外卖等行业人员相对紧张，在此条件下，共享用工模式应运而生。如今，虽然疫情已经进入常态化防控阶段，但共享用工这种...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

28. 灵活就业成为稳就业的“压舱石” [82%]

...这些因素包括经济规模扩大提高了就业弹性、经济结构优化升级带来的就业转移等。这其中，灵活就业的迅速扩大，是当前稳就业的最重要因素之一，也是稳就业的“压舱石”。 关于灵活就业，国际上有多种定义方式，但大多指的是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，主要包括自营劳动者、家庭帮工和其他非全职的灵活就业人员等，具体形式如...

标签:就业 发布日期:2019-11-18 04:04:45 Catid:565 Status:6

29. “找到、找好、专属好”：灵工打卡定义高质量灵活就业新范式 [82%]

...工打卡与中国劳动和社会保障科学研究院联合宣布，将于2026年3月正式发布《2026中国灵活用工发展报告》。这份报告将首次系统性阐述，行业标准正从“用工规模”向 “高效能、高粘性、高成长” 的复合价值维度升级，为构建更稳定、更有尊严的就业生态提供前瞻框架。

标签: 发布日期:2026-02-04 06:16:27 Catid:1940 Status:6

30. 守护民生之本 四大关键点做实就业“双优先” [82%]

...伤害保障费用由用工方缴纳，就业人员个人不缴费。 近年来，新就业形态不断涌现，加强灵活就业者权益保障，有助于筑牢平台经济就业蓄水池。2021年，人力资源和社会保障部等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，从多方面加强平台就业者的劳动权益保障。 “维护好各类平台就业者的劳动保障权益，事关实现高质量充分就业...

标签: 发布日期:2023-03-14 09:46:41 Catid:1830 Status:6