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21. 复旦CMO课程|从产品思维到用户思维，构建品牌差异化竞争“护城河” [100%]

...盟媒体集团PHD品迪首席客户官、复旦大学首席营销官(CMO)课程首期学员 营销需要与时俱进,思维转变刻不容缓 从2001年参加工作开始便投身于市场营销领域,如今在知名全球整合传播龙头“宏盟媒体集团”也已经工作了十八个年头,张欣完整地见证了中国营销市场的起步、发展、繁荣与转变。

标签: 发布日期:2024-09-13 05:46:40 Catid:1940 Status:6

22. 破除营销管理的片面化 [100%]

...它们的营销资产。营销人员则需要保护和提升这些资产的价值，并助力业务增长。传统的营销思维也许仍能指导企业达成基本的商业目标。但是，新的市场现实已经在呼吁人们重新思考市场营销。消费者时间有限，而信息过剩，他们希望自己的时间和金钱可以换来更高的质量、更好的服务、更低的价格、更多的价值。 这是一本帮助读者构建系统营销思维和方法的书。其核...

标签: 发布日期:2020-10-30 10:26:42 Catid:1828 Status:6

23. 创新企业上市定价将在制度框架内创新 [100%]

...上，新经济企业的核心资源并不是厂房、设备或者土地储备等硬资产，而是创新人才的创造性思维、新的商业模式、新的技术以及流量的积累、数据资源、IP资源等“软资源”。在盈利模式上，新经济企业往往是先有用户积累，再有盈利模式。因此，对于创新型企业的定价，机构应在传统估值模型的基础上，更注重有效投入（人才、技术、模式等）、用户价值积累（流量、数据...

标签: 发布日期:2018-06-13 09:00:12 Catid:487 Status:6

24. “全健康”体系在海南先行先试 [100%]

...前所未有的新冠肺炎大流行深刻表明全球的紧密联系及脆弱性，人类社会发展必须引入全新的思维方式，凝聚起携手应对疫情等重大公共卫生危机挑战的全球共识，这个全新的思维方式应该包括全健康理念，希望上海交通大学和爱丁堡大学联合建立的全健康研究中心能够为增进人类健康福祉，推进人类命运共同体的建设作出积极贡献。（罗津）

标签: 发布日期:2020-05-08 11:08:53 Catid:1830 Status:6

25. BCG：企业管理趋势将是以人为本和去中心化 [100%]

...层团队、中后台团队等聚焦能力建设和规模效应的组织。从领导者个人视角，则建议从心态、思维、行动“三位一体”、全面转型。 尽管爵士乐起源于西方，但令人惊奇的是，跨越古今中外，类似的管理思维在中国古代老子道家学说中早有体现。诸子百家中儒家的“德治”、“礼治”及法家的“法治”、“权治”，和严密、集权、侧重以规...

标签:BCG 企业管理 发布日期:2019-03-04 01:11:23 Catid:1159 Status:6

26. 徐汇区:突破惯性思维 以改革精神再出发 [100%]

...革开放四十周年，观念的改变带来的是国运和国家竞争力的改变，徐汇要对标国际，突破惯性思维，凝聚起推动改革的强大力量，以钉钉子的精神，用改革创新的思路破解难题。他还就强化社会面安全防控，做好防汛防台、高温应对等季节性工作提出要求。区委委员、候补委员出席会议。区纪委委员，人大、政府、政协领导，法院、检察院党组书记，其他市管干部，各部...

标签: 发布日期:2018-07-17 01:07:10 Catid:478 Status:6

27. 重构投资范式：技术革命与地缘裂变下的投资哲学跃迁 [100%]

...rdquo;“全球化红利”等旧地图，终将在新大陆的迷雾中迷失。这场变革要求我们以系统性思维重构认知框架——从技术评估范式、地缘博弈策略到风险定价模型，形成适应非线性时代的投资哲学。在第25届亚布力年会"新形式 新思维"投资论坛上，笔者与六位投资领域专家展开对话交流，以下为笔者部分观点整理。 一、技术评估革命：穿透“实验室神话”...

标签:刚性 投资 资本 亚布力 发布日期:2025-02-28 02:50:53 Catid:566 Status:6

28. 崇明与南通共建长江口生态保护战略协同区 [100%]

...根据合作框架协议，双方将做好顶层设计，树立"一盘棋"思想，保持战略定力、长远眼光、底线思维，共同参与编制并认真执行《东平—海永—启隆跨行政区域城镇圈协同规划》，共同研究建立崇明世界级生态岛跨区域规划管理机制；将坚持"共抓大保护、不搞大开发"的基本原则，以修复长江生态环境为首要目标，严守生态保护红线，严格保护跨省界重要生态空间，加大长江口...

标签: 发布日期:2019-03-04 06:13:49 Catid:478 Status:6

29. 《组织能力的杨三角》第3版发布 杨国安教授解码智能时代企业生存法则 [100%]

...者；三是排兵，谁是领军人物；四是钱怎么分。 围绕组织能力的三大支柱——员工思维、员工治理、员工能力，杨国安提出三大建议：一是厘清“战场”，即明确接下去核心任务是什么；二是责任到人，通过任务导向来调配专业的人组建团队，提升决策与执行效率；三是责权利结合。杨国安指出，企业改革最大的问题是没有足够的授权。人才可以更替但不能...

标签: 发布日期:2025-09-03 04:01:34 Catid:1940 Status:6

30. CMF：如果疫情不得到有效的控制，无论美国谁当总统可能也很难恢复经济 [100%]

...问题应该持有一个较为谨慎的态度。就政策而言，一方面中国要有底线思维，不要抱有幻想，不要高估经济和利益的互补性有多大的筹码；另一方面，国内和平化建设也需要好的环境，需要获得更好的选择或者发展、缓和的机会。 中国社会科学院美国研究所党委书记、所长倪峰认为，当拉长历史时间来看中美经贸...

标签:美国大选 美国疫情 发布日期:2020-10-30 01:25:17 Catid:565 Status:6

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