大约有400项符合查询结果，库内数据总量为705,098项。（搜索耗时：0.0297秒） [XML]

21. 南沙全国首批港澳劳动人事争议仲裁员续聘 [100%]

...案件达15件。疫情防控期间，港澳仲裁员发挥专业优势，为跨越香港、广州、四川、河南等地的劳动仲裁案件开展跨境跨区域互联网庭审，免去当事人往返奔波之苦。疫情防控常态化下，涉港澳企业代表或劳动者身处港澳难以参加现场庭审的，开展港澳仲裁员跨境在线参与庭审，为分处各地的港澳企业及劳动者开展即时非接触式同屏“互联网庭审”，保障了港澳企业和劳...

标签: 发布日期:2021-09-23 11:14:52 Catid:1828 Status:6

22. 松江区劳动人事争议仲裁院为当事人提供贴心服务 [100%]

张先生为工作待遇问题差点同单位闹上法庭，但一打听才知道，劳动仲裁是向人民法院提起诉讼的前置程序，应该先进行劳动仲裁，再考虑要不要打官司。区劳动人事争议仲裁院是专为有劳动人事争议的双方做“裁判”的。他们立足本职工作，推行一系列便民措施，为申请仲裁者节约时间、金钱和精力，致力于服务好劳资双方。近年来，市民对他们工作的满意度逐年上升。

标签: 发布日期:2018-10-10 10:51:19 Catid:478 Status:6

23. 一企业被判赔双倍工资 [100%]

...止劳动关系的经济补偿。企业没有答应王某的要求，王某无奈之下，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资和经济补偿。仲裁委员会经过审查依法予以受理，并通知双方当事人参加开庭审理。【庭审答辩】仲裁委员会在开庭审理时王某认为，自本人进入企业后,企业一直未与本人签订劳动合同，现在企业主动提出与本人签订劳动合同，但是，合同约定的...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:33 Catid:926 Status:6

24. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...称《若干措施》），推动新就业形态持续健康有序发展。 《若干措施》界定了新就业形态劳动者的范围，主要包括：一是依托互联网平台(以下简称“平台”)，与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者(以下简称“平台网约劳动者”)。 二是依托平台，依法从事个体经营或个人自...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

25. 两江新区举行劳动争议仲裁委员会全体会议 [100%]

...席会议并讲话。皮涛表示，劳动争议调解仲裁工作涉及面广、专业性强。新区劳动监察大队（劳动仲裁院）克服人少案多的情况，积极化解积案，大力提升效率，成效值得肯定。下一步要抓好“判”，主动研判新形势，增强工作前瞻性；抓好“化”，坚持以调为先，强化风险化解；抓好“创”，着力强化创新，提炼经验推广；抓好“办”，提升办案效率...

标签: 发布日期:2022-08-03 02:28:00 Catid:734 Status:6

26. 你的权益我们懂 你的难处我们解 ——区劳动人事争议仲裁院为当事人提供贴心服务 [100%]

...闵琦上海松江报道张先生为工作待遇问题差点同单位闹上法庭，但一打听才知道，劳动仲裁是向人民法院提起诉讼的前置程序，应该先进行劳动仲裁，再考虑要不要打官司。区劳动人事争议仲裁院是专为有劳动人事争议的双方做“裁判”的。他们立足本职工作，推行一系列便民措施，为申请仲裁者节约时间、金钱和精力，致力于服务好劳资双方。近年来，市民对他...

标签: 发布日期:2018-10-10 10:49:15 Catid:478 Status:6

27. 三项举措直面劳动关系新形势 [100%]

...，不断提高劳动争议仲裁的效率和公信力，切实提高依法处理劳动争议的能力，努力打造奉贤劳动仲裁品牌。“奉贤劳动争议调解仲裁”微信平台已于2018年度一季度基本调试到位，将择期上线，届时劳动者将可通过微信平台申请劳动争议调解并对重大集体争议案件进行预警，劳动争议案件的处理效率及便利性将得到极大增强。 ■强化群体性争议预防处置 一方...

标签:争议 劳动 仲裁 发布日期:2018-05-14 09:57:00 Catid:926 Status:6

28. 世窗信息助力多地仲裁委开创“互联网+仲裁”新局面 [100%]

...其他财产权益纠纷的方式，与调解和诉讼一样，具有法律约束力。随着人们法律意识的提高和劳动争议的增多，作为国际通行的商事纠纷解决方式，仲裁越来越受到市场主体的欢迎。 由于仲裁案件可跨地域受理，且仲裁员多为兼职，传统仲裁案件审理过程中，存在当事人、仲裁员地域不统一，协同效率低下，异地往返浪费时间等问题，影响案件进度，也无法做到对当事人...

标签: 发布日期:2024-08-07 04:47:44 Catid:1940 Status:6

29. 北京市人社局：居家办公 无正当理由不得降低工资 [100%]

北京市人社局发布2020年涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例 居家办公 无正当理由不得降低工资 疫情期间居家办公，员工劳动报酬不得无正当理由降低；经营困难的企业依法解除员工劳动合同，应及时足额支付经济补偿；劳动者在被借用期间，劳动关系主体并不发生变更，劳动者与借用单位之间不构成建立新的劳动关系……昨日，北京市人社局发布2020年...

标签: 发布日期:2020-11-20 08:36:27 Catid:1830 Status:6

30. 协商化解劳动人事争议 上海市将适时推广“示范仲裁庭” [100%]

7月5日，作为今年提高仲裁工作质量和公信力的举措之一，上海市劳动人事争议“示范仲裁庭”暨庭审能力研讨会举行。这是新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》于7月1日正式施行后，本市仲裁庭审活动首次在较大范围内公开亮相。 近年来，上海市劳动人事争议案件数量持续处于高位，2016年达到12.32万件，且争议案件呈现复杂化...

标签:仲裁 劳动 争议 人事 发布日期:2017-07-06 09:30:00 Catid:478 Status:6

相关搜索:

劳动 劳动力 劳动者 劳动合同 劳动密集型 劳动关系