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21. 宁波：“调裁诉”联动化解劳动争议 [100%]

...聚，劳动关系日益多元复杂。2020年2月，宁波被列为最高人民法院、中华全国总工会联合开展的劳动争议多元化解工作3个试点城市之一。 3年多以来，宁波市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神，坚持不懈探索工会参与劳动争议多元化解实践，会同宁波市人力社保局、宁波市中级人民法...

标签: 发布日期:2023-06-29 02:56:30 Catid:1830 Status:6

22. 浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 网上通办平台实现劳动维权“智能办” [100%]

...挥了两部门职能优势，劳动监察在个案处理上的压力显著减轻，监察部门可以腾出精力投入到劳动争议源头治理、事中事后监管以及群体性案件处置等工作上来；劳动者也避免了多头维权、来回奔波，真正实现劳动者“进一个大楼、到一个窗口、对一个人员、办一件事情”。 今年，浦东新区按照“一次告知、一表申请、一口受理、一网办理、一体管理”的改...

标签: 发布日期:2020-08-28 12:03:23 Catid:478 Status:6

23. 上海虹口2018年涉解除、终止类劳动争议审裁白皮书发布 [100%]

...人民法院与虹口区劳动人事争议仲裁院联合召开新闻发布会，通报虹口区2018年涉解除、终止类劳动争议审裁情况，并发布2018年度十大典型案例，虹口区人社局、区仲裁院、区总工会，各街道代表、企业代表、媒体代表等共计40余人参加。会上，虹口区法院副院长倪振良与虹口区人社局党组副书记文东蕾分别介绍了涉解除、终止类劳动争议案件审裁工作的主要情况。该类案...

标签: 发布日期:2019-04-26 12:55:07 Catid:478 Status:6

24. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...解、诉讼渠道解决“平台个人灵活就业人员”的委托、承揽等民事关系争议。各级法院、劳动争议仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定企业和劳动者的关系，依法依规处理争议案件；各级劳动保障监察机构会同相关行业主管部门依法加大拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题的治理力度，维护劳动者权益。

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

25. 阜阳市颍泉区劳动人事争议仲裁院调解劳动纠纷受欢迎 [100%]

...颍泉区劳动人事争议仲裁院负责人表示。日前，颍泉区劳动人事争议仲裁院当庭成功调解一起劳动争议案件，及时成功化解了双方的矛盾纠纷，受到劳动争议当事人肖某的好评。 肖某是阜阳某物流公司的司机，在给公司往合肥送玉米时，玉米被雨水淋湿，公司让肖某赔偿损失并扣发其当月工资抵偿损失，双方矛盾激化，派出所介入也没有调解成功。肖某来到颍泉区劳动人...

标签:阜阳市 颍泉区 劳动纠纷 劳动人事 仲裁 发布日期:2017-03-30 05:44:28 Catid:1159 Status:6

26. 山东莱西：学史力行办实事，按下劳动争议化解“快进键” [100%]

...国经济导报、中国发展网 程强、记者殷晓旭报道 山东莱西市学史力行办实事，高效、便捷处理劳动争议，维护劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系。今年截至9月底，已办理劳动争议案件1870件，案件办理期限提速20%。 即申即调秒杀式化解 在职工申请仲裁立案前进行筛选，凡是拖欠工资、索要双倍工资等涉案金额在1万元以下，均实行即申即调制度。职...

标签: 发布日期:2021-10-11 10:41:47 Catid:1926 Status:6

27. 宁波：“调裁诉”联动化解劳动争议 [100%]

...聚，劳动关系日益多元复杂。2020年2月，宁波被列为最高人民法院、中华全国总工会联合开展的劳动争议多元化解工作3个试点城市之一。 3年多以来，宁波市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神，坚持不懈探索工会参与劳动争议多元化解实践，会同宁波市人力社保局、宁波市中级...

标签: 发布日期:2023-06-14 11:08:39 Catid:566 Status:6

28. 打造全省首家零争议和谐园区 长春新区北湖科技园劳动争议调解委员会揭牌 [100%]

聚焦服务企业，长春新区又有新举措！7月19日，长春新区北湖科技园劳动争议调解委员会正式揭牌，该委员会将本着坚持“涉企纠纷、园区调结、助力发展”的服务理念，维护企业和员工的劳动关系，保障企业和员工的合法权益，实现企业和员工的双重利益的最大化，把长春北湖科技园打造成为全省首家零争议的和谐园区，助力园区企业实现全面快速高质量发展。

标签: 发布日期:2022-07-25 04:16:42 Catid:734 Status:6

29. 上海浦东率先探索劳动综合维权“一件事”改革 [100%]

...挥了两部门职能优势，劳动监察在个案处理上的压力显著减轻，监察部门可以腾出精力投入到劳动争议源头治理、事中事后监管以及群体性案件处置等工作上来；劳动者也避免了多头维权、来回奔波，真正实现劳动者“进一个大楼、到一个窗口、对一个人员、办一件事情”。 今年，浦东新区按照“一次告知、一表申请、一口受理、一网办理、一体管理”的改...

标签: 发布日期:2020-08-30 01:33:13 Catid:1828 Status:6

30. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

...兴业态的不断涌现和“互联网+”工作模式衍生出的一系列新型劳动关系，让“涉解除、终止类劳动争议”成为社会热点问题。和谐稳定的劳动关系不仅与职工和企业的切身利益有关，也是优化营商环境的基础。近日，虹口法院和虹口区劳动人事争议仲裁院在“一裁两审”劳动立法的特点上，加强裁审联动对接机制，联合发布《涉解除、终止类劳动争议审裁白皮书》暨十大典型...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

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