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21. 上海首次公开随机抽选5200名人民陪审员候选人 [100%]

...>本报讯（记者何易）昨天，浦东新区、长宁区、虹口区、松江区和奉贤区总计5200名人民陪审员候选人相继产生，公证人员现场进行了监督公证。这是《人民陪审员法》实施以来，本市首次集中公开随机抽选人民陪审员候选人。下一阶段，各区司法局将会同区人民法院、区公安分局开展人民陪审员候选人信息采集工作，建立人民陪审员候选人信息库。按照《人民陪审员法》的要...

标签: 发布日期:2018-12-29 03:11:05 Catid:478 Status:6

22. 中国科学院增选院士名额不超65名 [100%]

...士名额不超过65名，公务员和参照公务员法管理的党政机关处级以上领导干部原则上不作为院士候选人。凡2009年、2011年和2013年连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，2015年停止1次被推荐为院士候选人的资格。　　此次增选名额分配如下：数学物理学部10名、化学部10名、生命科学和医学学部12名、地学部10名、信息技术科学部7名、技术科学部11名...

标签:中科院院士 中科院 发布日期:2015-01-07 06:51:56 Catid:565 Status:6

23. 高质量推动国家公园建设——解读《国家公园空间布局方案》 [100%]

...政部、自然资源部、生态环境部近日联合印发《国家公园空间布局方案》，遴选出49个国家公园候选区（含正式设立的5个国家公园），总面积约110万平方公里。 49个国家公园候选区是怎样产生的？国家公园创建设立的原则、流程和工作机制如何？怎样高质量推动国家公园建设工作？在29日国家林草局举行的国家公园空间布局方案新闻发布会上，相关部门有关负责人进行了...

标签: 发布日期:2022-12-30 08:54:26 Catid:1830 Status:6

24. 金柚网「梧桐数字员工」智能人岗匹配：省时省力招到人、招对人 [100%]

...员工能够胜任岗位，使企业和个人实现真正的双赢。但传统的人岗匹配往往是HR根据岗位描述和候选人的简历进行人为比对，这一过程一般需要投入较多的人力和时间，同时容易受到招聘人员主观判断的影响，也可能会出现一些人为错误。 金柚网深耕人力资源行业近十年，打造业界首家探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力场景AI工具——「梧桐数字员工」...

标签: 发布日期:2024-01-04 04:24:24 Catid:1940 Status:6

25. 黄浦区第40、42选区正式代表候选人与选民见面 [100%]

...法有序推进。经过各选民小组反复讨论、协商，确定余璟，杨国超分别为第40、42选区正式代表候选人。日前，第40、42选区分别举行了正式代表候选人见面会，余璟、杨国超分别与40选区大华居民区、复四居民区、工商银行卢湾支行、锦江航运和42选区志成居民区、新联纬讯、中信银行的选民代表见面。淮海中路街道党工委书记、街道人大工委主任金韶靖，党工委副书记、...

标签: 发布日期:2018-11-01 10:20:38 Catid:478 Status:6

26. 科创板上市委咨询委候选名单揭晓 [100%]

原标题：科创板上市委咨询委候选名单揭晓 昨天，上海证券交易所就第一届科创板股票上市委员会（以下简称上市委）和第一届科技创新咨询委员会（以下简称咨询委）委员候选人名单进行为期5个工作日的公示。 本次公示的上市委委员候选人共计48人，将按标准和程序，差额选定30—40名委员。上市委将参与科创板股票发行上市审核工作，侧重于对上交所审核...

标签: 发布日期:2019-03-22 08:50:00 Catid:922 Status:6

27. 拉马福萨当选南非总统 [100%]

...的宣誓就职仪式。 南非国民议会新当选议员22日选举执政党非洲人国民大会（非国大）推举的候选人拉马福萨为南非总统。当天，南非国民议会新当选议员在立法首都开普敦宣誓就职，并选举非国大推举的候选人莫迪塞为新一届国民议会议长。 新华社发（威廉·穆维 摄）5月22日，在南非开普敦，新当选议员举行会议。 南非国民议会新当选议员22日选举执政党非...

标签: 发布日期:2019-05-23 03:27:54 Catid:493 Status:6

28. 徐汇选出988名人民陪审员拟任候选人 [100%]

...司法的广泛性和公平性，3月15日下午，上海市司法局在市公安局举行本市第二批次人民陪审员候选人随机抽选仪式。前期，区司法局联合区法院、区公安分局印发了《徐汇区人民陪审员选任工作实施意见》《徐汇区人民陪审员候选人资格审查工作方案》，并于今年1月召开徐汇区人民陪审员选任工作部署会议，部署徐汇区人民陪审员选任工作的有关要求，确保徐汇区人民陪...

标签: 发布日期:2019-03-26 03:12:50 Catid:478 Status:6

29. 全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度 [100%]

...践中,发现很多企业的管理者或HR经常会出现这样的疑惑,“为什么面试时,明明表现很优秀的候选人,入职后工作绩效会很低,还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人,但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的,这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现,以往部分企业将候选人的面试工作及入职前的背...

标签: 发布日期:2023-05-26 05:36:59 Catid:1940 Status:6

30. 免费的背景调查平台,职业档让雇佣更安心,离职更和谐 [100%]

...查，还能对员工损害企业利益的行为形成一个很好的约束力。通过平台，企业除了能了解拟聘候选人的任职时期、岗位、薪酬范围、离职原因等基本信息外，还能了解候选人的工作能力、优缺点、团队表现、重大违纪行为等工作表现情况。这些信息是由候选人的过往公司登记上去的，查询时企业只需要通过登记自己的离职员工的任职信息就可以换取。有了职业档以后，企业对...

标签: 发布日期:2020-08-03 11:48:27 Catid:566 Status:6

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