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2971. 仁怀酱酒集团等获第六届中国酒类营销金爵奖 [100%]

...、企业领导组成评审专家委员会的认真评议,并在网上公示,按照“案例为本、创新独到、绩效显著、影响深远”的评价标准评选而出,具有“专业性+权威性+代表性”。

标签: 发布日期:2023-02-27 03:18:21 Catid:1940 Status:6

2972. 吉林白城:开展“作风建设提升年”活动 [100%]

...职村问题整改情况进行随机抽查,确保整改到位。同时,将村党组织书记提级述职评议得分与绩效考核、评先选优挂钩,营造良好干事创业氛围。

标签: 发布日期:2023-02-27 02:55:31 Catid:1830 Status:6

2973. 陕西:柞水“四强化四树立”赋能审批服务提档升级 [100%]

...帮办代办队伍动能,提供咨询解答、现场办理、全程帮办等服务6000余次。修订完善《窗口人员绩效考核办法》等3项制度,把服务质量、办事效率、群众反馈作为评优评先依据,引导工作人员对照先进找差距、补短板、提能力,持续提升政务服务水平。(白萌)(中国发展网)

标签:营商环境 发布日期:2026-05-12 04:51:10 Catid:1830 Status:6

2974. 云南:楚雄市2022年财政收入突破30亿元 [100%]

...生、社会保障和就业等民生事业全面发展。守住“三保”底线,防范化解财政风险。推动绩效管理提质增效,提高资金使用效益,圆满完成各项工作任务。(杨德祥罗天庆)

标签: 发布日期:2023-02-16 04:58:45 Catid:98 Status:6

2975. 云南:大姚县召开2023年专项债券项目工作推进会议 [100%]

...成一批重大项目,确保储备项目数量多、质量好、实施快。 强化监管,加快支出提绩效。大姚县财政局要认真履行资金监管责任,项目主管部门、实施单位要切实履行专项债券资金管理责任,各部门要加强协调配合,扎实做好项目实施,加快资金支付进度,提高专债资金使用效益。会议重点对45个专债项目申报储备事项进行了任务分解和工作强调。会上,大...

标签: 发布日期:2023-02-16 03:27:19 Catid:98 Status:6

2976. 四川彭山:预约服务“上门问诊”,精准助力企业发展 [100%]

...展入企帮扶3次,帮助企业排查整改环境问题9个。2026年4月,雅保四川新材料有限公司顺利通过绩效A级评定。同时,彭山生态环境局着力提升非现场监管效能,通过远程线索排查指导,帮助企业整改问题30余个,及时消除潜在环境违法风险。 彭山生态环境局将持续深化“服务+监管”执法模式,扩大“执法e线通”预约帮扶功能运用覆盖面,以精细化服务助企纾

标签: 发布日期:2026-05-21 03:33:06 Catid:2201 Status:6

2977. 滨海新区入选全国“统防统治百强县 ”位列百强第一名 [100%]

...22.54万亩玉米“一喷综防”和10万亩赤眼蜂防治玉米螟综合防治任务,达到所有技术经济绩效指标,按时完成验收。此外,新区抓住各防治关键期完成对8400亩水稻重大病虫害“一喷多防”和“一喷综防”的技术指导以及对草地贪夜蛾和剃枝虫的区域性生物拒止。通过扎实有效的工作,确保了“两增两减”达标和绿色防控覆盖率100%,坚决遏制住了重大病虫...

标签: 发布日期:2023-02-15 11:01:31 Catid:734 Status:6

2978. 安徽省高标准农田建设财政投入标准逐步提高 到2025年亩均投入3000元以上 [100%]

...目结余资金原则上要继续用于高标准农田建设及管护等,未用于高标准农田的结转结余资金,绩效评价时不计为项目实际投入。明确市县财政要按照建成高标准农田管护实际需求足额落实管护资金,省财政给予奖补。今年,省财政将安排1亿元用于高标准农田建后管护,同时深化拓展专职管护员网格化管护、金融保险管护等创新做法,提升建后管护成效。 截至去年底,我...

标签: 发布日期:2023-01-31 04:28:20 Catid:1830 Status:6

2979. 卫材第七次入选全球可持续企业百强 [100%]

...球6,000家企业的可持续发展性展开调研,并最终确定指数排名。该评估以ESG举措中多达25个关键绩效指标为基础,根据企业财务文件、综合报告或通过其他渠道已公开的数据进行评估。自2005年起,Corporate Knights每年都会公布该百强企业名单。2023年,卫材在工作环境安全性、员工病假体系和员工留存率等提升员工价值的指标上获得了高度评价。 卫材的企业理念是将患者和公...

标签: 发布日期:2023-01-28 06:39:20 Catid:1940 Status:6

2980. 人才供需的“齿轮”正在咬合 [100%]

...经从“要不要改”进入到“改得够不够快、准不准”。 教育的终极KPI(关键绩效指标),从来不应该用考场上刷掉多少人来衡量,而应该用走出校门后,有多少人能在真实的产业世界里站稳脚跟,并为那个世界的下一次跃迁提供“火力”。 这条“咬合之路”当然不会在任何一个六月的考场上瞬间完成。但2026年这个交汇点,已经把时钟拨到了...

标签:人才供需 促就业 发布日期:2026-06-12 08:38:00 Catid:2231 Status:6