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2911. 宜春市采取措施为企业“聚才引智”助推企业加快发展 [100%]

...10个县（市、区）及经开区的20家用人单位现场签订了对接意向协议。其次是联合高校开展线上招聘活动。引导宜春学院、宜春职业技术学院应届毕业生实现就近就地就业。在疫情期间，宜春市就业部门积极联合这两所高校开展线上招聘活动，以网络直播招聘的方式有效畅通企业招才引智与毕业生择业，全市10家用人单位参与，提供了875个岗位，在线突破17万观看量，新增粉丝112...

标签: 发布日期:2020-12-30 11:35:32 Catid:565 Status:6

2912. 全国高校与湖北高校毕业生就业创业帮扶行动启动 [100%]

...措施，建立起“六共”帮扶机制。一是共享就业岗位信息，支援高校和受援高校共享网络招聘平台、联合举办网上招聘活动，并在掌握岗位需求信息和大学生求职意愿基础上，利用大数据技术等实现人岗匹配、精准推送，帮助受援高校毕业生获取更加丰富、更加精准的就业信息服务。二是共同开拓就业渠道，支援高校帮助受援高校开拓就业市场，引导属地就业资源等向受...

标签:湖北高校毕业生 创业帮扶 发布日期:2020-04-15 05:10:14 Catid:1830 Status:6

2913. 硬核助攻复工复产 看上海如何“云端发力”! [100%]

...心。”交通运输通信信息集团上海股权投资基金管理有限公司董事长顾成表示。 招聘上线“云求职” 简化流程送“春风” 疫情期间,“线上平台”已成为公共就业服务的主战场。近日,上海市人社局官网的“上海公共招聘”频道、上海人社APP以及“乐业上海”微信公众号一直是企业和求职者关注的公益性人力资源“线...

标签: 发布日期:2020-02-24 10:46:14 Catid:478 Status:6

2914. 优蓝国际聚焦职业教育领域，打造蓝领服务新生态！ [100%]

...蓝国际培养既有学术知识又有实践技能的优质蓝领人才。此外，蓝领人才可通过优蓝国际的OMO招聘服务体系享受高效的招聘服务，并享受遍布全国的线下服务交付点提供的入职服务。一方面，优蓝国际的职业教育业务作为额外的蓝领人才来源，解决自身人才招聘及雇员管理业务的企业客户的劳动力需求；另一方面，优蓝国际透过人才招聘及雇员管理业务中积累的敏锐的行业洞...

标签: 发布日期:2023-03-13 02:28:36 Catid:1940 Status:6

2915. 甘肃兰州新区：“一引四心”举措汇聚“新兴”动能 [100%]

...态、新就业群体提供法律服务、医疗服务、送上节日关怀。依托区域性党群活动服务中心设立招聘、求职“一站式”综合服务区，由相关行业主管部门在微信群、“兰新先锋”微信公众号及时发布企业招聘信息。通过组织开展“才聚新区·智创未来”春季、夏季现场招聘会，为新业态、新就业群体搭建与企业直接交流对接的平台，有效缓解新业态企业招工...

标签: 发布日期:2023-12-19 02:59:34 Catid:734 Status:6

2916. 甘肃玉门：筑暖巢引凤 育英才兴城 [100%]

...级及以上职称专业技术人才，纳入重点引才范围，人才补助每个层次总额再增加10万元。在兰州招聘会上，带着“政策包”赴会的玉门市教育局教师工作股赵股长算了一笔账：“今年我们发放各类补助超900万元，班主任津贴提高至每月800元，就是要让教师成为最受尊重的职业。” 这笔“人才账”很快转化为实效。2025年，玉门市第一批次人才引进就有5名...

标签: 发布日期:2025-07-29 02:56:31 Catid:1830 Status:6

2917. 银行理财子公司开始“挖人”开价210万元年… [100%]

...财子公司公开“挖人”，对于投资总监一职，给出的年薪待遇最高达到210万元。本报记者通过招聘网站联系到该猎头公司，不只是该股份制银行拟成立的理财子公司在招人，多家银行都在为即将落地的理财子公司积极部署投研部门，而公募基金的投研老将则是猎头公司“挖人”的重点对象。银行理财子公司“预热”目前急需配备投研团队银行理财子公司即将落...

标签: 发布日期:2018-12-17 08:45:08 Catid:479 Status:6

2918. 教育部同有关部门综合施策 促进人才供需精准对接 [100%]

...北京市昌平区制定实施重点产业企业规模招用补贴。 ——强化对接，千方百计提升招聘实效。 坚持“走出去”“请进来”双向发力。深入开展高校书记校长“访企拓岗行动”，主动对接经济大省和地方“两重”“两新”建设，挖掘就业岗位。持续推动二级学院以学科专业点为单位精准访企拓岗，促进供需有效适配。截至6月6日，...

标签: 发布日期:2025-06-10 10:08:46 Catid:565 Status:6

2919. 用人单位吐槽90后就业三宗罪 失恋伙食差成离职理由 [100%]

...上就说不来了。当时我在听说之后还很气愤，现在想来还算是好的了!”张副总表示，面谈是招聘的核心环节，每安排一次面试，HR事前都会做许多准备，从筛选简历到确定候选人、安排面试官……被“爽约”的面试背后是HR大量的重复劳动和面对公司用人部门主管的压力。 　　前程无忧职场顾问王剑指出，实际上，曾对90后进行过电话访问，90后承认，在...

标签:毕业 求职 发布日期:2014-05-08 05:32:33 Catid:565 Status:6

2920. 投资估值理性回归VC/PE迎来投资良机 [100%]

...，但其重要性则相对靠后。据了解，在团队扩充的职位分布方面，一线投资人员仍是机构招聘的主要目标，78%受访GP计划招聘高级投资经理或投资经理；其次是分析师/研究员，35%受访机构拟招聘此职位；投后管理人员位居第三，33%受访机构拟招聘此职位，显示出GP正在加强其投后管理工作。此外，受访GP对于审计、法律等职位的需求也较为普遍，对高级别管理人员的需求则...

标签:市盈率 机构 发布日期:2014-04-02 11:06:39 Catid:565 Status:6

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