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2891. 别人家的“精华”为何能对消费者产生吸引力？ [100%]

...变白变年轻，砸钱只是早晚问题。 而因为年龄段不同，偏好的品牌也不同！ 同样是大众线品牌，19-22岁人群偏爱玉兰油和宝拉珍选，36-50岁人群偏爱芭乐雅和玫琳凯。再看高端线品牌，19-22岁人群偏爱赛贝格和资生堂，36-50岁人群则偏爱雅诗兰黛和兰蔻。 那么为题来了，这些品牌为什...

标签:品牌 消费者 精华 国产 发布日期:2017-11-28 01:21:47 Catid:921 Status:6

2892. 个人养老金吸引金融机构纷纷布局 [100%]

...度。参与者通过此账户进行自主投资，由个人根据自身的风险偏好制定专属投资策略并分配在不同产品间的投资比例。”他说，同时，更为优惠的税收优惠政策可以提高个人养老金制度的吸引力，鼓励中高水平收入的居民提前为养老进行储备。 此外，个人养老金产品选择更加丰富。国家社会保险公共服务平台的数据显示，截至9月18日，个人养老金产品合计680只，包括46...

标签: 发布日期:2023-09-27 12:31:03 Catid:566 Status:6

2893. 在看不见的地方下足功夫，本来生活11年锻造“为鲜赋能”关键能力 [100%]

...寻”的这一套专属质量管理体系，是本来生活网探索自有品牌品控模式的成果之一。而针对不同品类、不同“成长阶段”的生鲜食品品牌，品控管理也有所差异。 2020年，本来生活网推出干货杂粮品牌“源禾种意”，品牌定位为“优质、优价、优产区”的三优产品，这对产品源头品控提出更高的要求。“杂粮干货是上游产业链相对比较成熟的品类，...

标签: 发布日期:2023-08-03 03:09:54 Catid:1940 Status:6

2894. 城乡居民养老保险“二合一”：并不直接导致待遇提高 [100%]

...片化是当前中国养老保险制度的重要特征，也是备受诟病之处。中国的养老制度按照人员身份不同主要分为五种：一是针对在职职工的城镇职工基本养老保险，二是针对城镇非固定就业等人群的城居保，三是针对农村居民的新农保，四是事业单位职工养老保险制度，五是公务员养老保险制度。 　　这次改革并轨的是第二种和第三种。改革后，统一的城乡居民养老保险制度...

标签:养老保险 待遇 制度 发布日期:2014-02-10 06:27:13 Catid:565 Status:6

2895. 境外WiFi 一项被忽视的千亿市场 [100%]

...：要么支付昂贵的漫游费，要么加入当地的通信网络。对于用户而言，由于各地运营商的政策不同，短期加入其网络可能要面临一系列限制，顺利获得服务实际上也不是一件简单的事情。　　如何解决漫游的问题，成为了刘晶思考的关键。最终在2008年，他带领团队找到了一个解决该问题的方法——利用一种“虚拟SIM卡”技术，实现在全球各地的漫游，不用换...

标签:wifi 漫游 用户 境外 发布日期:2014-09-03 05:31:57 Catid:491 Status:6

2896. 科丽尼荣获ICIC科技创新冉冉之星奖， 以科技实力引领头皮健康新未来 [100%]

...到检测技术，再到基因组学和干细胞技术的全方位科技创新。在这场科技与美丽的交汇点上，不同品牌的精彩亮相，不仅展示了各自的研发实力，也为行业带来了新的灵感和方向。 这一荣誉不仅展现了科丽尼在头皮护理领域的科技创新力，更以其对“安全高效修护”与“专研敏感头皮”的前瞻性探索，赢得了业界的广泛认可。科丽尼品牌的成功亮相，不仅是...

标签: 发布日期:2025-04-30 03:59:11 Catid:1940 Status:6

2897. 八月，未来艺术家寻梦上海 [100%]

...六届上海国际芭蕾舞比赛和第二届上海艾萨克·斯特恩国际小提琴比赛接力举行。我们看到不同肤色、不同国籍的艺术新星带着他们的才华和梦想聚集到这里。权威的国际评委、完善透明的赛制、丰富的文化交流，为他们打开一扇通往未来的大门。 芭蕾有多美，就有多残酷。我们的镜头记录了舞台上的优美，也记录了幕后的汗水和泪水，伤痛和遗憾。那些埋头穿足尖...

标签: 发布日期:2018-08-19 10:45:00 Catid:486 Status:6

2898. 超过4000个项目进入运营期 PPP绩效管理到底该怎么搞？ [100%]

...足，难以满足PPP项目全生命周期管理的需求。问题包括：一是系统逻辑架构不一致，因地因时不同而出现各种不同内容结构，对PPP市场参与主体来说非但没有减少工作量，反而增加了不少问题；二是协同功能较弱，不能实现监管部门、项目公司及其他相关方的通畅管理；三是系统结构及界面一旦完成开发就难以修改或再开发成本较高，难以适应长周期项目的潜在功能调整需求...

标签:PPP项目 发布日期:2019-11-06 10:29:30 Catid:1830 Status:6

2899. 央企负责人薪酬改革首批涉72家企业 [100%]

...和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。考虑到在不同企业任职的中央管理企业负责人都由中央任命，为体现薪酬分配的公平性，对这些负责人原则上确定相同的基本年薪。　　记者从知悉情况的央企人士处了解到，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人...

标签:薪酬改革 发布日期:2014-11-21 03:26:59 Catid:565 Status:6

2900. 养老金“并轨”需冲破利益藩篱 [100%]

　　养老金“双轨制”的不合理性，民间讨论已久。与其他社会热点不同，在这个问题上基本上没有不同声音，谁也没有为“双轨制”辩护过。然而，这一涉及社会公平的改革迟迟无法推进，让人深思。如今在新一届政府锐意改革的浪潮下，终于看到了养老金“并轨”的希望，让人欣慰。那么，养老金“双轨制”改革的阻力究竟在哪?　　虽然国...

标签:养老金 双轨制 公务员 发布日期:2014-12-24 03:06:10 Catid:565 Status:6

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