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281. 潍坊市社保中心解答：档案没有转移到新单位，新单位就能不给缴社保吗？ [100%]

...纳根本就是两码事。 问：这真的是两码事吗？ 答：是的。根据我国现行法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，与个人档案是否转移无关。只要双方建立了劳动关系，单位就必须依法为员工缴纳社保！ 问：原来是这样，我心里有底了，明天就去找人事部说理去！ 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单...

标签: 发布日期:2025-12-11 10:06:45 Catid:1929 Status:6

282. 北京：用人单位缓缴社保的补缴期限延期 延长至2023年底 [100%]

中国发展网讯 北京市人力资源和社会保障局、北京市发展改革委、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局四部门近日联合发布《关于阶段性缓缴社会保险费有关问题的通告》，明确阶段性缓缴三项社会保险费政策在2022年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前，延长至2023年底。 据悉，三项社会保险费为企业职工基本养老保险、失业保险...

标签: 发布日期:2022-11-23 05:12:15 Catid:1830 Status:6

283. 教育部发布两万余个供需对接就业项目 [100%]

教育部高校学生司近日发布一批供需对接就业育人项目，包含全国866家用人单位提供的23828个就业实习项目，面向全国高校开放申请。该项目打出校企合作“组合拳”，通过用人单位与高校开展定向人才培养、就业实习等合作，助力大学生精准就业。 供需对接就业育人项目面向各类企业、事业单位和行业协会征集，组织高校与用人单位对接。用人单位提供经费和...

标签: 发布日期:2022-11-07 09:10:36 Catid:565 Status:6

284. 两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视 [100%]

...国家卫生健康委员会发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。 通知提出，近期，部分地方出现滥用“健康码&...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:55:55 Catid:565 Status:6

285. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障，及时发放高温津贴 [100%]

...《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，并及时向符合...

标签: 发布日期:2022-08-02 02:41:07 Catid:565 Status:6

286. 多部门联合发文要求加强高温天气下劳动者权益保障 [100%]

...《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。 通知强调，要指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，并及时向符合...

标签: 发布日期:2022-08-02 08:27:00 Catid:565 Status:6

287. 人社部：尽量避开酷热时段作业 适当增加劳动者休息时间 [100%]

...识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训，完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案...

标签: 发布日期:2022-08-01 06:47:31 Catid:565 Status:6

288. 官方发文，做好高温天气下劳动者权益保障工作 [100%]

...识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训，完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案...

标签: 发布日期:2022-08-01 03:12:58 Catid:565 Status:6

289. 珠海市出台人才住房管理办法 人才购房可享五折优惠 [100%]

...合资格条件的产业人才供应。 《办法》明确，人才住房分配包括面向个人配租配售和面向用人单位配租。面向个人配租配售的，由人才以家庭或单身居民名义提出申请；面向用人单位配租的，由用人单位提出申请，经批准后再由用人单位安排给符合条件的人员入住。一个家庭或个人只能申请租（购）一套人才住房。 个人承租人才住房租赁期限累计最长不得超过6年，...

标签: 发布日期:2021-11-12 02:17:11 Catid:565 Status:6

290. 人社部出台新规 网络招聘不得向劳动者收取押金 [100%]

...规定》，明确提出不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息，且不得向劳动者收取押金。《规定》自2021年3月起施行。 据人社部流动管理司负责人介绍，近年来，网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主要渠道。截至2019年底，全国共有3.96万家人力资源服务机构，建立人力资源市场网站1.5万个，2019年通过...

标签:网络招聘 发布日期:2020-12-26 03:54:25 Catid:1830 Status:6

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