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281. 湖南衡南县：“云上仲裁”，线上庭审不打烊 [100%]

...庭1" /> 3月14日上午，衡南县劳动人事争议仲裁院通过“云仲裁庭”线上审理了一起劳动争议案件。此次庭审因双方均在外地无法正常出庭，仲裁员提前电话协商，征得双方当事人同意后，由双方当事人各持一部手机参与线上开庭。仲裁庭审全程录音录像，确保录制内容画质清晰、语音流畅，确保庭审程序合法完整、规范有序。

标签: 发布日期:2023-03-17 11:48:05 Catid:105 Status:6

282. 湖北咸丰： 编织和谐劳动关系增强劳动者幸福感 [100%]

...sp;“拿到你们的仲裁调解书，我们又多了一份保障，谢谢你们！”在湖北省咸丰县人社局劳动人事争议仲裁院拿到仲裁调解书后，该县一家食品有限公司的23名员工感激不已，不再为工资、经济补偿金等所困扰。 和谐劳动关系，是社会和谐的重要基础。近两年，咸丰县打出“组合拳”，全方位推进和谐劳动关系建设，力争让劳动者收获满满的幸福感。 为...

标签: 发布日期:2019-12-26 06:50:32 Catid:1830 Status:6

283. 沪劳动保障监察总队领导赴普陀区调研 [100%]

...工等方面进行了深入交流。企业代表们各自阐述了近年来人力成本上升对企业造成的影响和在劳动争议方面遭遇的困惑，如劳动者过度维权、非理性维权等。总队领导从执法者的角度对这些问题一一作出解释，强调今后办案中会运用好手中的自由裁量权，不断改进各项工作；对于超出劳动监察权限的，也会努力向上级表达，希望企业能够严格遵守劳动法律法规。会后，普...

标签: 发布日期:2018-12-10 06:15:53 Catid:478 Status:6

284. 长春新区：法律服务进园区为企业“体检” [100%]

开展劳动用工法律风险体检、举办法律政策宣讲、提供专业律师咨询问答、制定“法治体检”报告、提出可行性规范建议……8月22日上午，长春新区劳动用工专项“法治体检”进园区活动在长春新区北湖科技园政务服务驿站启动，标志着长春智慧法务区的建设又迈出了坚实的一步，也是长春新区人社局提升法律服务的重大创新，对新区打造法治化营商环境...

标签: 发布日期:2022-08-23 03:49:29 Catid:734 Status:6

285. 除健康码外不要施加其他条件 [100%]

复工复产期间部分湖北籍劳动者遭遇“被辞职”“被劝退”等就业歧视 专家呼吁除健康码外不要施加其他条件 ● 两个多月来，全国人民守望相助、众志成城，以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断，疫情已基本得到控制，但湖北、武汉等地域标签被严重污名化 ● 随着复工复产有序进行，一些针对湖北人的就业歧...

标签:健康码 湖北籍劳动者 发布日期:2020-04-17 08:07:27 Catid:1854 Status:6

286. 天津和平区65家企业不符合劳动关系和谐企业条件 [100%]

...谐企业保障职工基本权益、执行劳动合同制度、开展集体协商、完善企业民主管理、是否发生劳动争议案件以及工会经费拨缴等情况进行全面核查，若有企业未达标，同样将按程序取消其和谐企业称号。(记者 张玺)

标签: 发布日期:2018-04-09 10:15:12 Catid:479 Status:6

287. 四川德阳市人力资源和社会保障局荣获2020推动厂务公开“国字号”荣誉 [100%]

...协调，形成厂务公开民主管理整体合力。督促企业在劳动合同、集体合同、社会保险金缴纳、劳动争议仲裁、企业改制职工安置方案、工资分配、劳动保护等方面依法管理，实行厂务公开。定期深入行业代表性企业、吸纳残疾人重点企业、受新冠疫情影响企业，宣讲人社优惠政策，听取企业管理人员和职工意见建议，鼓励企业与职工协商工作时间、劳动报酬及支付事宜。 ...

标签: 发布日期:2020-12-14 04:40:04 Catid:103 Status:6

288. 杨浦开设联合窗口 一年化解纠纷101件 [100%]

...，并对调解人员表示衷心感谢。自杨浦监察大队与区总工会建立联动机制后，地区里发生劳动争议，双方互通信息；遇到群体性纠纷，双方共同处置；为解决行政执法中碰到的“见证难”问题，双方还在每周三联合检查。去年3月，为优化营商环境，维护区域劳动关系的和谐稳定，杨浦区人社局、杨浦区总工会双双携手，进一步加深合作协同，成立了“劳动保障联合接待窗...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:24:17 Catid:478 Status:6

289. 深圳将修订员工工资支付条例 进一步促进劳动关系和谐稳定 [100%]

...>不定时工作制员工或不适用加班工资相关规定 据中国经济导报记者了解，经劳动行政部门批准，用人单位可以实行不定时工作制。不定时工作制是因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或对需要机动作业的员工所采用的一种特殊工时制度，工作日和上下班时间机动灵活，是一种直接确定员工劳动量的工作制度。而标准工时...

标签:工资支付条例 加班工资 发布日期:2021-06-03 01:48:16 Catid:565 Status:6

290. 哈尔滨新区重点企业大型招聘会暨2023年和谐劳动关系普法宣传活动圆满成功 [100%]

为持续做好“六稳”“六保”工作，构建和谐劳动关系，帮扶解决重点人群就业问题，日前，区民政和人力资源社会保障局联合区人力资源服务有限公司、58同城共同在融创茂开展“不负盛夏，职引未来”哈尔滨新区重点企业大型招聘会暨和谐劳动关系普法宣传月活动。松北区副区长王媛，省人社厅、市人社局、区民社局相关负责人赴招聘会现场了解企业招...

标签: 发布日期:2023-05-30 11:21:26 Catid:734 Status:6

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