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2871. 流金岁月再闯IPO 营收占比超3成业务已变卖 [67%]

...岸的出售后，并不再经营增值电信业务。流金岁月称，随着公司出售杭州上岸及中国电信集团内部业务调整，公司与电信运营商合作的业务有所减少，2017年未经营增值电信服务业务，公司不再为电信运营商提供增值电信服务。关于此次IPO的进展及招股书中相关细节，记者致电流金岁月，工作人员表示无法透露相关情况。

标签: 发布日期:2018-04-09 07:45:08 Catid:479 Status:6

2872. 甘肃省出台稳住经济一揽子政策措施 [67%]

...保供配套方案。现有工业用地在符合规划、不改变用途的前提下，通过厂房加层、厂区改造、内部用地整理等途径提高土地利用率和增加容积率的，不再增收土地价款。强化工业调度和服务机制。坚持省市县三级调度。落实领导包抓制度，督促省属企业扛指标、扛任务、扛责任，提前做好原料及资金、劳动力等生产经营要素的调度保障，确保满负荷生产。落实&ldquo...

标签: 发布日期:2022-06-09 02:47:36 Catid:565 Status:6

2873. 22项任务！2024年降成本重点明确 [67%]

...推动港口、物流园区、工矿企业大宗货物绿色集疏运比例稳步提升。 七、激励企业内部挖潜 （二十一）支持企业转型升级降本。强化对制造业企业技术改造的资金支持，落实技术改造投资相关税收优惠政策，推进传统产业高端化、智能化、绿色化转型。研究制定促进专精特新中小企业高质量发展的政策措施，加大对重点产业链中小企业支持...

标签:降成本 实体经济 高质量发展 发布日期:2024-05-23 04:19:54 Catid:26 Status:6

2874. 新蛋携手TikTok“新青年计划”再创佳绩 共邀19所高校173支团队同台竞技 [67%]

...的快速曝光和销售增长渠道。2023年黑五以来,已帮助多个中国品牌在Tiktok US取得高速增长,2个月内部分品牌销售额已超过历史全年销量,成功打造多个细分类目Top Selling Product,为中国企业成功实现数字化转型、品质出海赋能。

标签: 发布日期:2024-01-10 03:00:02 Catid:1940 Status:6

2875. 官员独董离职平均每天一位：薪酬最高纪录过百万 [67%]

...投资并未经过股东大会批准。　　独立董事制度设立的初衷，是为了制衡股东，监管“内部人”。“但我国独立董事由大股东聘任，薪酬由上市公司发放，是独立性不足的根源”中国政法大学教授刘纪鹏说。　　“官员独董”退潮仍需警惕盲区　　从2006年《公务员法》首度明确官员退休后的“冷冻期”，中纪委、中组部历年...

标签:独董 薪酬 发布日期:2014-08-29 05:43:24 Catid:565 Status:6

2876. 解阿里投资逻辑:高德连接O2O [67%]

...示：“我最开始关注打车软件是在微博上，当时打的火热，我还没搞清楚哪个是我们的，我内部问了一下觉得挺好，让老百姓们懂得移动支付。”　　同时，对于此前被央行叫停的支付宝二维码支付，支付宝方面则表示正在补充相关文件，据21世纪经济报道记者了解的消息显示，很多地方的百货与便利店仍然能够直接进行二维码支付。同样被叫停的腾讯则表示正与监...

标签:阿里巴巴 地图 投资 发布日期:2014-03-20 06:34:34 Catid:1159 Status:6

2877. 他是温州商人不炒房不售假 从擦鞋匠奋斗成电器大王 [67%]

...链。 然而，在那段温州人疯狂炒房、炒矿的时期，南存辉的决定并不足够吸引股东。正泰内部，好几个股东提议要投资房地产，温州一些银行甚至表示，南存辉如果做房地产，可联合向他授信200多亿元。最后，新华社的记者都给他发来短信：“你们要做房地产吗？” 所有人都觉得应该把钱投向房地产，南存辉坚决不同意，他给股东们讲了一个故事。温州曾经...

标签:南存辉 温州 正泰 发布日期:2018-06-03 05:01:00 Catid:485 Status:6

2878. 国企未来：舞台广阔，担子不轻 [67%]

...的重点要放在更加市场化以及‘去行政化’两个方面。”他认为，这是国有企业提高内部效率、提升产品质量的有效手段。他说，改革并不是要把国有企业“搞没”，而是要在以公有制为主体地位的前提下，使市场经济的主导地位充分发挥，进一步增强国有企业的活力。最终达到中国全面深化改革的总目标，发展和完善中国特色社会主义制度，促进治理能力和治...

标签:国有企业 企业 改革 发布日期:2014-09-12 05:20:47 Catid:186 Status:6

2879. 厉以宁：中国经济没什么大问题 势头正在变好 [67%]

...的人来做总经理。 需要明确的是，不管是从民营企业家队伍里选聘国企高管，还是在国企内部选聘，一定要取消国企高管的行政级别。因为行政级别实际上妨碍了选拔有用的、有责任感的人才来从事混合所有制国企的管理。在职业经理人的选聘中，对于愿意辞去自己现在的国企高管职务，同时也放弃行政级别，再通过竞争，走上新的国企高管职位的，应该予以充分的鼓励...

标签:中国经济 发布日期:2016-01-21 11:01:46 Catid:565 Status:6

2880. 李克强布局经济“下半场”：确保完成主要目标任务 [67%]

...计划铆死、砸实，进一步提高“含金量”。要全部取消非行政许可审批，并不得违规转入内部审批。加快投融资体制改革，推出和落实更多向社会资本开放的项目。打通政策出台实施的“最先一公里”和政策落地的“最后一公里”，有效减少中间环节，充分激发市场活力和社会创造力。 　　而保持定力力推改革并不意味着对一些潜在的风险视而不见。会...

标签:落实 国务院 政策 发布日期:2014-07-17 03:32:11 Catid:565 Status:6

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