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2871. 英特尔：推进双轮驱动模式 助力职业教育创新发展 [100%]

...，数字化教学和学生实践的重要舞台。常信院围绕工业互联网的基础架构，在全校布局了七个专业群，高效服务创业建设和人才培养全过程，以及校企合作、产校融合这条主线；并将最新的技术应用融入到课程体系中，以满足新兴技术对创新型人才的需求。学校设立了人工智能专业，并建立AI实训室，配备的高性能工作站可以供人工智能、大数据等多个专业共享使用，为高素质...

标签: 发布日期:2023-11-15 10:15:03 Catid:1940 Status:6

2872. 睿正咨询携新作《4K任职资格管理与应用》与央国企共话人才管理 [100%]

...任管理升级到组织能力提升和组织效能提升的重要技术标志，也是衔接企业战略和人才实力的专业基石。但现实中企业管理者及HR往往存在认知上的盲区和误区，同时在实践中常常会面临诸多技术瓶颈和落地困境。 《知人善“任”—4K任职资格管理与应用》由睿正咨询高级副总经理吴忧、睿正人才研究院联合编著，系统阐述了任职资格体系的理论基础、构建方法...

标签: 发布日期:2023-11-09 11:35:01 Catid:1940 Status:6

2873. 上海科技影都：成为电影人“近悦远来”之城 [100%]

...上影集团投资建造了以上世纪30年代老上海风貌为特色的上海影视乐园一期，是上海最早的一批专业影视拍摄基地之一。1999年，以明清时期江南水乡风貌为特色的胜强影视基地建成。两大基地成为松江影视拍摄的“主阵地”，每年接待影视剧、广告拍摄剧组超百个。2009年以来，松江先后成立仓城影视文化产业园区和“叁零·SHANGHAI”文化产业园，从单一的影视...

标签: 发布日期:2024-07-12 02:32:13 Catid:2101 Status:6

2874. 健康扶贫最难的是留住人才和技术 [100%]

...玉树就是最为艰苦、海拔最高、医疗技术水平最为薄弱的地方，我们安排12所省级公立医院183名专业技术人员对包括玉树在内的青南地区开展对口帮扶，通过团队帮扶帮助受援单位提高管理水平和能力。”李秀忠说。 优质资源的下沉，改变了贫困地区群众就医的习惯。“忍着”“扛着”“对付着”，山西省临汾市永和县委副书记马爱丽用这3个词概括...

标签:健康扶贫 人才和技术 发布日期:2019-12-13 11:49:36 Catid:565 Status:6

2875. 山东共青团：“青鸟计划”蹚出服务就业、招才引智新路径 [100%]

...“1+7+X”面试直播间，累计与65名应聘者视频连线交流，为医院临床医学、针灸推拿等7个专业的岗位物色到了合适人选。 “1+7+X”面试直播间是团滨州市委打造的工作平台，即1个市级企业推介直播间、7个县区集中面试直播间和X个外地求职者面试点，以企业招人、团委组织、云端服务的方式，架起疫情期间用工企业与求职大学生沟通桥梁，促成魏桥集团、京博...

标签:山东共青团 发布日期:2020-10-20 11:49:29 Catid:1828 Status:6

2876. 取消文理分科是高考改革中的次要矛盾 [100%]

...，并在上世纪50年代开始了对高校的合并。当时实现工业化是经济建设的主要目标，为了适应对专业人才的需求，自1952年起，将同类专业院校合并为专业学院，建起适应计划经济体制的高校体制。这样的合并加强了工科院校的专业性，但也造成专业面窄，且文法、财经等学科被削减的结果。我国目前能够拥有数量如此众多的工科名校，很大程度源于那次合并。但在文革结...

标签:文理 分科 学生 高考 发布日期:2014-03-15 07:15:56 Catid:565 Status:6

2877. 中国国际商会建设行业商会与中国高科集团开展战略合作 着眼国际化人才培训 [100%]

...国国际商会建设行业培训中心”，为中国国际商会旗下会员单位提供政策咨询及培训、行业专业咨询及培训、跨界合作服务。 中国国际贸易促进委员会建设行业分会副会长贾槐、副秘书长采明勇，中国高科集团总裁印涛、财务总监朱怡然等领导出席了会议。

标签: 发布日期:2018-09-26 11:16:00 Catid:945 Status:6

2878. 多部门发文解儿童医疗困境 2020年实现千名儿童床位2.2张 [100%]

...首先，要推进高等院校儿科医学人才培养。改革儿科学专业化教育，制定普通高校开展儿科学专业人才培训规划，儿科医疗资源短缺的地区可在有条件的高校举办儿科学本科专业教育。2016年起在39所举办“5+3”一体化医学教育的高校开展一体化儿科医生培养。根据教学资源和岗位需求，扩大儿科学专业研究生招生规模，医疗机构优先招聘儿科学专业本科生和研究生。继续...

标签:深化医疗改革 发布日期:2016-05-19 09:28:27 Catid:565 Status:6

2879. 善世集团荣膺“2023年度卓越雇主品牌”称号 [100%]

...trong> 为了提升人才吸引力，善世集团持续打造卓越雇主品牌，针对管理线、营销线、职能专业线、业务运营线等不同方向提供了职业发展快车道，制定了针对性的薪酬福利体系、绩效考核以及人才晋升路线，不仅有中位数偏上的底薪+可长期累计、上不封顶的业绩奖金，还有多元化的学习培训，全方位激发员工潜力。 得益于不断提升的雇主品牌形象，善世集团的总部...

标签: 发布日期:2024-03-05 02:38:25 Catid:1940 Status:6

2880. 鞍山钢铁启动“春苗”人才培养工程 [100%]

...课程要构建四大课程体系：政治理论和党性修养、领导力建设与提升、个人素养及道德修养、专业知识。“5”即培养分为五个阶段进行：集中脱产培训、开放式团队学习、开放式自主学习、集中脱产拔高培训和实践锻炼阶段，周期约为2年左右。 培养过程中，鞍山钢铁将从机关部门长、各单位党政主要领导中挑选优秀领导干部与培养对象“互为导师”，同时，...

标签:鞍山钢铁 发布日期:2019-04-04 10:10:47 Catid:25 Status:6

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