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2861. 直播间里的反向定制，温柔接住每一个小需求 [67%]

...8129.png" data-needdownload="true" /> 喵千凌的设计“被喵包围” 老板刘丰铭被粉丝称作   “愿望实现机”，常年在抖音征稿，点赞高的设计就落地生产。定稿、打版、上架，这款围巾一个月卖出上万条，喵千凌不仅拿到了人生第一笔设计费，更让纸上的画作，变成了围在脖子上的快乐。而刘丰铭的“听劝”，也让店铺逆风翻盘...

标签: 发布日期:2026-03-17 12:40:30 Catid:1940 Status:6

2862. 2026企业利润增长服务全解析：国际咨询、商学院、本土咨询、实效管理谁更适合你？ [67%]

...步，团队共识。让核心管理层共同参与评估，确保后续执行有内部拥护者。利润增长从来不是老板一个人的事。 第五步，分步实施。不追求“一次解决所有问题”，以3到6个月为周期，小步快跑，持续迭代。 最后总结 利润增长没有灵丹妙药，不同的服务模式各有所长。关键在于找到适合你当前阶段、且能与你团队产生化学反应的那个选择。...

标签: 发布日期:2026-06-05 02:49:47 Catid:1940 Status:6

2863. 长江最后的渔民：禁渔10年 28万渔民如何弃水上岸？ [67%]

...哥，和弟弟一直打渔不同，他13岁就跑去上海打工，此后到过广东、浙江、福建等地。有一次，老板拖欠了几个月工资，他和几个工人去理论，被扇了一巴掌。此后他就发誓，再也不看人脸色干活，要自己做老板。 2008年，詹杨林在马鞍山的造船厂打了一条大铁船，手下有五十多人帮他干活。后来看到电视上说，鄱阳湖要搞大开发，于是回到都昌，旺季的时候打鱼，禁渔期...

标签:长江 渔民 发布日期:2019-12-10 11:20:37 Catid:1830 Status:6

2864. 北纬50°的“种子革命” [67%]

...五大连池农民，如今已是远近闻名的特种大豆育种专家。回忆来时路，她感慨：“当时种业老板看我困难，推荐我跟着育种专家学习，我不仅靠知识改变了命运，还让大豆良种为国家作了贡献。”如今，她已育出“五芽豆2号”“五黑豆1号”等特色品种。 还有北安市的徐玉花育出的16个“华疆”系列良种，嫩江市的付彩云育出的“鑫地”系列...

标签:黑河大豆 发布日期:2026-01-14 01:16:00 Catid:566 Status:6

2865. “青鸟计划”：服务青年学子就业成才的山东样本 [67%]

...活泼多样。 团单县县委推出“青鸟计划·团团探岗”系列线上活动，采取“老板谈”“员工谈”等面对面交流方式，在生产一线直观了解企业状况、薪资待遇与发展前景；团宁津县委由副书记带队组建两支调研宣传队，实地走进规模企业深入调研，推出“团团带你找工作——‘青鸟计划’走进企业”系列微信，图文并茂地全面展示...

标签: 发布日期:2020-06-12 06:09:12 Catid:1828 Status:6

2866. 宗庆后正式受聘浙江省全民阅读形象代言人 现场他这样说 [67%]

...历了磨难，尝尽人生百味，方知收获的可贵，才能倍加珍惜；第二件是，要正确理解创业，做老板是创业，成为好老师、好医生也是一种成功的创业，关键是在自己的领域能有所坚持。 朗朗书声从小浸润 说起宗庆后，令人想到的是，他是中国知名饮料企业娃哈哈的创始人，是各种富豪榜上的名人。但很少有人知道他对阅读是如此渴求。 在他的办公室里，4个大...

标签:宗庆 阅读 宗庆后 发布日期:2018-06-04 05:00:00 Catid:478 Status:6

2867. 如何传承弘扬鲁迅精神 打响虹口文化品牌? [67%]

...p>这次随着东京代表团来到鲁迅文化周的，有内山书店现任社长内山篱，他是鲁迅笔下内山书局老板内山完造的侄子，在他追述的鲁迅一家与内山一家往事中，鲁迅一改“横眉冷对千夫指”的刻板印象，是一个爱说笑、邀请内山书店员工观看电影、帮助读者充当日语翻译的邻家大伯，“站在他的身旁，让人感受到家人般温暖”。鲁迅和内山一家的交往，也为中日一衣带水的民间...

标签: 发布日期:2018-10-26 06:22:56 Catid:478 Status:6

2868. 卖包子不再是主业 老字号狗不理转型算不算成功 [67%]

...对象。 狗不理起家于清咸丰年间，原来是一家专营包子的小吃铺“德聚号”。由于老板乳名为“狗子”，生意好的时候，狗子忙得顾不上理人，被大家戏称为“狗不理”，“狗不理包子”因此得名。2005年，天津狗不理食品股份有限公司成立，2006年，狗不理被评选为第一批中华老字号。如今的狗不理成长为一家连锁的上市食品企业。 马向阳了...

标签:狗不理包子 老字号 天津 狗不理 发布日期:2020-01-15 08:06:32 Catid:1830 Status:6

2869. 山川不改 风味依旧 三样菜与工体的故事 [67%]

... 0px; vertical-align: top; max-width: 600px; display: block; margin: auto;" /> 员工们都说，侯伟是个大度的老板，愿意和员工分享，合和的员工只要踏实努力工作，就有晋升的通道，薪水也高于行业，侯伟愿意让员工在企业成长，从厨师服务员做到运营总监，从运营总监做到企业合伙人股东。他说，现代企业管理的方式就是留住人才，他愿意打开人才市场的大门，挖掘人才培养人才，吸纳...

标签: 发布日期:2023-08-14 04:35:05 Catid:1940 Status:6

2870. 湖南湘江新区：“预售+自提”商业新模式 兴盛优选新晋超级独角兽企业 [67%]

...uo;开启了对门店的全新认知，对兴盛优选商业模式的最终确立起到了关键作用。 在和门店老板每天“泡”在一起的日子里，他们反复与门店店主探讨3个问题：门店优势是什么？门店真正需要什么？兴盛优选该做什么？门店的优势在于其是天然的离居民最近的自提点，并且店主和社区居民是熟人和朋友关系。而店主们真正关心的是安全感，他们希望电商平台既能给门...

标签: 发布日期:2023-01-04 11:24:43 Catid:734 Status:6

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