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27991. 五问南水北调东中线一期工程通水成效 [66%]

...南水北调水。河南省受水区城市不少家庭净水器具下岗，家里养殖对水质要求较高的观赏鱼也不再使用桶装水，直接使用自来水。 三问：生态效益体现在哪里？ 工程通水以来，北京、天津等受水区6省市加快南水北调水与当地地下水水源的置换，已压减地下水开采量8亿多立方米。北京市、河南省郑州市和许昌市城区以及山东省平原地区等超采区的地下水...

标签:南水北调 发布日期:2017-06-20 05:47:45 Catid:565 Status:6

27992. 康恒之声丨龙吉生：让我们在全球一起做点事 [66%]

...不观望、敢行动。 英国著名学者马丁·克里斯托弗曾表示，“21世纪的竞争不再是企业和企业之间的竞争，而是供应链和供应链之间的竞争。”我认为，当今时代的竞争不仅是链与链之间的竞争，更是网与网之间的竞争。

标签: 发布日期:2024-03-13 05:36:40 Catid:1940 Status:6

27993. 中国汽车行业，等一个「Windows」出现 [66%]

...> 到那时,中国汽车智能化共识推向全球,中国汽车操作系统打造自己的技术壁垒、生态闭环,将不再是一个遥不可及的梦想。

标签: 发布日期:2023-02-23 01:56:13 Catid:1940 Status:6

27994. 四川射洪：借“水”行“舟”,谱写生态文明示范区壮丽诗篇 [66%]

...山银山标语……在这片丘陵山地，谱写出一首首生动和谐的乐章。轰鸣的机器声奏响的不再是污染的“悲鸣”，而是绿色增长的“欢歌”。 “未来我们将更加坚定走好生态优先、绿色发展之路，继续统筹好保护与发展的关系，确保生态颜值与经济价值同频共振、同步提升。”遂宁市射洪生态环境局相关负责人如是说。 共建共享

标签: 发布日期:2025-12-31 04:54:48 Catid:566 Status:6

27995. 发改委发文明确再制造“以旧换再”企业评审办法 [66%]

...证书经过年检并在有效期内。同时检查申请文件内容的完整性。不能通过形式审查的申请单位不再进入后续的评审程序。　　第九条 详细评审以评审会议的形式进行。评审委员会根据形式审查的结果，确定进入详细评审的申请单位名单。　　申请单位的法定代表人或其委托代理人参加评审会议。申请单位代表必须携带本人身份证原件及复印件，如非法人代表本人，...

标签:再制造 以旧换再 发布日期:2014-09-25 03:25:44 Catid:202 Status:6

27996. 数智创新 携手共进 丨 中企通信助力百年威能开启数智创新之路 [66%]

...会有怎样的发展方向和趋势？ 李志清：随着数字时代的到来，数字化不再仅仅是一项技术，而是人们的一种生活方式，尤其对于90后、00后的年轻人来说，线上化早已成为了生活习惯。所以对于企业来说，数字化转型已经不是要不要转的问题，而是怎么转的问题。 在数字化转型中，大部分企业会采取两种方式切入，从核心系统向周边扩展和从用户...

标签: 发布日期:2023-10-12 04:29:57 Catid:1940 Status:6

27997. 2026年五家GEO公司推荐能力图谱及选型避坑指南 [66%]

...部而言，选择一家具备实战经验、技术深度与全国调度能力的 GEO公司推荐 伙伴，不再是锦上添花，而是关乎品牌在 AI 时代生存权的战略决策。以迈富时、珍岛、洞察力科技为代表的领军企业，正通过 Tforce 等大模型技术，助力中国连锁品牌在 30 亿元规模的 GEO 赛道中抢占先机，实现从数字化向智能化获客的终极跨越。(咸宁新闻网)

标签: 发布日期:2026-05-06 02:46:31 Catid:1940 Status:6

27998. 杨元庆：以“人本智能”推动AI普惠 [65%]

...去的“人适应机器”变成“机器服务于人”。未来，智能体原生的人工智能终端将不再是一个个孤立的设备，而是被统合在属于用户个人的超级智能体之下，形成以“人”为中心的智能体协作网络，以“人”为本位的端侧人工智能生态系统。这不仅将改变个人对智能终端的使用需求和使用模式，还将重构智能终端产业链，形成全新的产业生态，带来新的...

标签: 发布日期:2025-11-11 04:05:07 Catid:1940 Status:6

27999. 从“送”到“种”：来自潍坊的一场文化深耕 [65%]

...球效应，正是制度设计的精髓所在。它深刻呼应了“新大众文艺”的核心追求——不再是少数文艺精英的单向输出，而是让千千万万普通人在文化的沃土上自我表达、相互点亮，从而形成群众性文艺创作的澎湃活力。 在品牌打造上，追求“一村一品”而非“千村一面”。指导员立足派驻点资源禀赋，协助培育特色文化品牌，让“耕...

标签: 发布日期:2026-04-21 02:45:14 Catid:1929 Status:6

28000. 江苏省法院、省人社厅联合发布2025年度江苏省劳动争议裁审衔接典型案例 [65%]

...余名职工在某信息公司从事信息采集员工作，该公司以合同期满不再续约为由集中终止劳动合同，双方发生纠纷，王某等10余名职工要求支付工资、经济补偿金等。 【处理经过】劳动者申请劳动仲裁，仲裁委受理后，为妥善化解矛盾，选取王某案作为一裁终局示范案件先行作出...

标签: 发布日期:2026-04-30 04:13:47 Catid:2201 Status:6

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