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2791. 杨浦四平路街道获全国未成年人思想道德建设工作先进单位称号 [100%]

...道德建设工作大会上再次获得表彰,同时荣获上海市未成年人思想道德建设工作先进单位。下来,一起看看四平路街道在未成年人思想道德建设中做出了哪些突破和创新吧。在未成年人思想道德建设工作过程中,四平路街道始终聚焦家庭教育,发挥好家庭在未成年人教育中主体作用。依托辖区内名校、名师云集优势,率先开展了专门面向社区家长特色课堂—...

标签: 发布日期:2018-12-03 03:50:19 Catid:478 Status:6

2792. 松江区城管执法局与网民交流松江城管执法工作 [100%]

...对松江城管大力支持和帮助,松江城管目前所取得点滴成效,离不开广大网友关心。在下来各项工作当中,松江城管将继续不忘初心、砥砺前行,在这个阶段希望各位网友一如既往理解并支持我们,同时也请各位网友监督松江城管各项工作开展。朱慧敏局长还就网民在线提出小区违法搭建、进口博览会市容保障等问题,及时予以回复。

标签: 发布日期:2018-11-30 04:45:36 Catid:478 Status:6

2793. 淳安睦剧大赛已落幕,睦剧传承正扬帆起航 [100%]

...原创现代,掀起现场一阵阵高潮。大赛共评选出一等奖4名,二等奖6名,三等奖10名。下来,县文广新局除了让睦剧进校园,还要睦剧进社区、进文化礼堂等,进一步提高睦剧知名度,打造我县“国遗”名片。

标签: 发布日期:2018-11-23 05:15:37 Catid:478 Status:6

2794. 浦东洋泾街道建立“1+2+3”积分系统 [100%]

...教育课程与网络远程教育课程,全面覆盖区域内各类党员。洋泾街道相关负责人介绍称,下来街道将继续完善党员政治生活积分制管理体系,实现“一键式”“大数据”管理,让新时代基层党建工作效能不断提升。

标签: 发布日期:2018-11-22 10:20:55 Catid:478 Status:6

2795. 崇明区绿华镇:法律顾问进村居 金秋收获有保障 [100%]

...了法治宣传品。本次活动进一步增强了村民法治意识,满足了基层群众对法律服务需求。下来,绿华镇司法所将继续做好沟通协调工作,为法律顾问进村居搭建平台。

标签: 发布日期:2018-11-20 06:15:58 Catid:478 Status:6

2796. 金山区林业站顺利完成生态公益林建设项目区级竣工验收 [100%]

...屏障。此次生态公益林项目竣工验收顺利完成,也预示着金山区林业生态建设有了新推进。下来,金山区还需进一步加大生态公益林建设,为金山区环境提升和生物多样性保护,提供功能良好森林生态网络体系。

标签: 发布日期:2018-11-19 07:15:38 Catid:478 Status:6

2797. 松江开展农民工工资支付情况专项检查 [100%]

...普遍存在。对于违规情况,检查组建议相关单位整改,若不及时整改将受到行政处罚。下来,政府部门将进一步加大劳动保障监察日常执法力度,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,全力保障农民工劳动权益,并推进工资支付诚信体系建设。

标签: 发布日期:2018-11-16 06:49:55 Catid:478 Status:6

2798. 民企迎来金融“高参” 首批50位金融顾问昨日上岗 [100%]

...来头都不小——全部是我省本土金融机构和中央在浙金融分支机构中任部门负责人以上人员。下来他们将深入萧山、滨江、余杭、义乌、瑞安、上虞、新昌、德清、海宁、温岭等10个地区试点企业(多为上市公司或拟上市企业),开展日常金融顾问工作,指导企业健全风控体系,协助制定投融规划,落实综合金融服务,提供专项融资支持,促进政银企之间沟通。金...

标签: 发布日期:2018-11-16 06:15:29 Catid:478 Status:6

2799. 松江区开展农民工工资 支付情况专项检查 [100%]

...普遍存在。对于违规情况,检查组建议相关单位整改,若不及时整改将受到行政处罚。下来,政府部门将进一步加大劳动保障监察日常执法力度,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,全力保障农民工劳动权益,并推进工资支付诚信体系建设。

标签: 发布日期:2018-11-16 10:19:58 Catid:478 Status:6

2800. 松江开展农民工工资支付情况专项检查 [100%]

...普遍存在。对于违规情况,检查组建议相关单位整改,若不及时整改将受到行政处罚。下来,政府部门将进一步加大劳动保障监察日常执法力度,严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,全力保障农民工劳动权益,并推进工资支付诚信体系建设。

标签: 发布日期:2018-11-16 08:50:24 Catid:478 Status:6