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271. 零就业、低保家庭福利来了！奉贤送上三大“政策礼包”，解决特殊人群燃眉之急 [100%]

...区户籍人口拓展到在奉持有上海市居住证人口；奉贤户籍人口的非户籍配偶、在奉工作的中、高级职称（相当于中、高级职称）的人员，保障范围扩大到交通事故逃逸伤亡、触电伤亡等。其中，奉贤籍49周岁及以上失独家庭成员理赔金按理赔标准2倍计算。本次圆梦行动还给零就业家庭带去了“新春礼物”。针对零就业家庭“就业无门”的现象，奉贤区人社局专门推出了“...

标签: 发布日期:2019-01-23 06:10:25 Catid:478 Status:6

272. 广东省综合医改工作再获国家高度关注和肯定 [100%]

...庭医生。基层卫生人才逐步回流，与2015年相比，基层医疗卫生机构本科以上医生总量增加32%，高级职称人数增加16.4%。基层服务能力和水平不断提升，基层医疗卫生机构门诊量增加6.3%，县域内医疗机构住院量增加11.4%，手术量增加31.2%。2017年，全省县域内就诊率达到96.1%。 公立医院收支结构持续优化 各级财政对公立医院的直接补助占其总支出的比例由2010年的6.9%提高...

标签:医改督察组 发布日期:2018-10-29 11:38:45 Catid:565 Status:6

273. 工信部：加强和改进工业和信息化人才队伍建设 [100%]

...性支持，支持青年科技人才挑大梁、当主角。完善青年科技人才评价体系，加强和改进部系统高级职称评审工作，提高40周岁以下青年入选比例。提高部系统博士后流动（工作）站建设质量。引导和支持用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业。

标签: 发布日期:2022-10-24 11:10:52 Catid:1956 Status:6

274. 四川南江：打好乡村“人才牌”，培育振兴“生力军” [100%]

...uo;等刚性政策，在全市率先落实高技能人才与专业技术人才职称贯通，66名乡镇事业人员享受中高级职称评聘。纵深推进县乡村三级人才工作机制改革，着力打通乡村人才工作“最后一公里”，全县414个村（社区）全覆盖建立“人才智囊团”，借助“乡贤会”、志愿者服务队等，将内外人才资源有效整合，形成各级齐抓共管，共谋振兴的良好局面。

标签: 发布日期:2022-09-21 04:01:10 Catid:1373 Status:6

275. 贵州省委组织部等部门激励防控一线医务人员和防疫工作者 [100%]

...市(州)对防控一线医务人员中级职称(含中级)以上专业技术人才直接认定发放人才服务绿卡，副高级职称按照C类人才服务绿卡相关政策执行。 《措施》明确，对抗疫一线表现突出的医务人员在职称评定上优先评定、优先聘用，可适当放宽条件或破格申报。在省核心专家、省管专家、享受政府特殊津贴人员、高层次创新型人才、优秀青年科技人才等人才项目计划上，向疫情...

标签: 发布日期:2020-02-25 02:36:26 Catid:481 Status:6

276. “铜”画世界多彩“重生” [100%]

...市经济结构调整、发展动能转换、质量效益提升。 ——创新引领产业基础现代化和高级化。勠力推进兰白国家自主创新示范区、兰白科技创新改革试验区提质扩容，加强前瞻性研发布局，持续推进科学与工程研究、技术创新和成果转化、基础支撑与条件保障类平台建设，加快产业链转型升级。 ——绿色发展为产业转型注入新动能。着力发展十大绿色产业...

标签: 发布日期:2023-11-14 03:30:18 Catid:566 Status:6

277. 广州南沙加快建设粤港澳重大合作平台 [100%]

...。 如今，为进一步便利港澳专业人才在南沙从业执业，南沙用足用好建筑、交通工程专业高级及以下职称评审权，创新建立港澳人才职称评价“1+3+4”体制。首批获得南沙区建筑工程专业正高级工程师职称的胡祖杰表示，其今后在内地承接和开展建筑工程项目、执业从业等方面都将享受同内地工程师一样的待遇，这对于他在内地、尤其是粤港澳大湾区各地拓展建筑...

标签: 发布日期:2022-11-24 11:56:21 Catid:566 Status:6

278. 东莞正式落地工业软件创新人才服务载体，为加速工业软件生态圈和中小企业数字化转型提供人才支撑！ [100%]

...越工程师研究院副院长杜柱康、东莞理工学院计算机科学与技术学院院长袁华强、VIVO IT研发部高级经理黄炳康以及广东网联天下科技有限公司CEO龙俞静，共同探讨如何通过政策引导、产教融合、技术赋能和生态运营，共同谋划推动中小企业数字化转型的有效路径。 ...

标签: 发布日期:2025-07-11 04:04:04 Catid:2071 Status:6

279. 卫生计生委：城乡对口支援须建机制重实效 [100%]

...。 　　——建立城市医师下基层新机制。一是城市三级医院医师在晋升中级职称和高级职称前，要到县级医院连续服务满半年;二是县级医院青年医师在晋升中级职称前，要到乡镇卫生院累计服务满1年;三是建立城市医师下基层激励机制;四是强化县级医院骨干医师培训;五是与全科医生特设岗位计划试点工作相结合。 　　——加大对中西部和贫困地区的支...

标签: 发布日期:2014-02-12 07:09:09 Catid:565 Status:6

280. 工信部：加大青年科技人才薪酬、住房、子女入学支持力度 [100%]

...性支持，支持青年科技人才挑大梁、当主角。完善青年科技人才评价体系，加强和改进部系统高级职称评审工作，提高40周岁以下青年入选比例。提高部系统博士后流动(工作)站建设质量。 人才是制造强国和网络强国建设的根本。《意见》提出了加快战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、高素质技术技能人才、企业经营管理人才等重点人才队伍建设...

标签: 发布日期:2022-10-20 04:18:19 Catid:565 Status:6

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